CEUTEC

Asignatura:
Comportamiento en las organizaciones

Trabajo:

Cambio organizacional y manejo del estrés

Alumno:

Jordy Jared Varela Mejía

Cuenta:
31411600

Sección: 784

Docente: Jessy Amanda Guzman Villalvir

Fecha:

15 de Septiembre del 2018

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1. ¿Cuál es la diferencia de cambio, cambio planeado y agente de cambio?
Cambio: lo que implica planificar las actividades de manera diferente.
Cambio planeado: es el cambio que tan solo sucede.
Agente de cambio: son los que ven un futuro para la empresa que los demás no han
identificado, y son capaces de motivar, inventar e implementar su visión.

2. ¿Cómo se puede crear una cultura para el cambio?

Las empresas deben ser innovadoras al momento de crear una cultura para el cambio, los
agentes de cambio deben de considerar la posibilidad de introducir las características
mencionadas en su organización para poder crear ese clima de innovación y así lograr el
cambio esperado.

3. ¿Qué es el estrés?
Es una condición dinámica en la que un individuo se enfrenta a una oportunidad, una
demanda o un recurso relacionado con lo que desea y cuyo resultado se percibe tanto
incierto como importante.

4. ¿Cuáles son las fuentes potenciales que ocasionan el estrés?

Factores ambientales
Factores organizacionales
Factores personales

5. ¿Cuáles son las consecuencias del estrés? Haga un esquema que represente cada síntoma.

Síntomas fisiológicos

Síntomas Psicológicos

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Síntomas conductuales