Teniendo en cuenta el propósito de la actividad 1.

2, el análisis de la Administración y Gerencia,

frente a los conceptos de las teorías clásicas administrativa. Debemos empezar por tener claro
algunos conceptos.
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los
miembros de la organización y de utilizar sus demás recursos para alcanzar las metas establecidas
(Stoner, Gilbert & Freeman, 1997).
Anteriormente la administración se consideraba como una respuesta a las necesidades actuales de
las organizaciones, hoy se considera una creadora de nuevas oportunidades. Actualmente se
percibe que es la administración la que produce e impulsa el desarrollo económico y social. Es la
herramienta, la función o el instrumento que hace que las organizaciones sean capaces de generar
resultados y producir desarrollo.Hoy en día vivimos en un mundo de cambios acelerados que
requiere de nuevos aprendizajes, y la posibilidad de disponer de múltiples saberes. Las instituciones
educativas presentan una serie de problemas y necesidades dentro de su estructura y
funcionamiento, por lo cual amerita una reflexión y formación permanente. Desde el campo de la
educación la administración educativa como conjunto de funciones que van orientadas hacia el
ofrecimiento de servicios educativos efectivos y eficientes tiene como función lograr los objetivos
con la ayuda de todos los participantes. Es un proceso sistemático de hacer las cosas. Los
administradores requieren de sus habilidades, aptitudes y atributos para realizar ciertas actividades,
interrelacionadas con el fin de lograr las metas deseadas (Castillo, 2000).
Los aportes que han hecho a las organizaciones para su actuar gerencial y su desempeño efectivo en
los diferentes enfoques muestran como a través de un trabajo grupal y armónico, eficiente y eficaz,
e interactuando con el ambiente se logra productividad y competitividad en un mundo cambiante y
exigente.

Día a día el desarrollo organizacional creara nuevas tecnologías administrativas que ayudaran a la
gestión en las organizaciones, pero estos desarrollos deberán tener en cuenta los principios
fundamentales de la administración, dados por sus primeros gestores que se han mantenido a través
del tiempo. Es así como los enfoques y las teorias fueron creados por autores los cuales buscaban
una explicacion al proceso que lleva la administracion la cual implica la planeacion, organización,
direccion y control mencionados en la historia de la administracion tal es el caso de Henry Fayol y
Taylor involuccrados en el enfoque clásico y la teoria clasica de la administración .

La administración científica fundada por Taylor y sus seguidores constituye el primer intento de
formular una teoría de la administración, la preocupación por crear una ciencia de la administración
y el énfasis en las tareas. De otra parte, Henry Fayol, se preocupó por definir una de las funciones
básicas de la empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y
controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimientos
universales, aplicables en cualquier tipo de organización o empresa.
Cada una de las teorías que surgieron de los difrerentes enfoques tienen una gran influencia es por
ello la importancia de la planeacion ya que lleva a una serie de pasos a seguir para alcanzar un
objetivo en común,luego, la organización la cual implica estructurar las ideas de lo planeado,
despúes es el de dirigir,este factor es considerado importante ya que ocupa un puesto de liderazgo
en el proceso o actividad a desarrollar, por ultimo el control ya que tiene la planeación,
organización y direccion a partir de estos aspectos básicos la administracion lograra la
eficiencia,eficacia,equidad y calidad.

Para finalizar podemos concluir que las teorias administrativas son el producto de los cambios que
se producen en el entorno en que se mueven las organizaciones, influido por los factores
tecnológicos, económicos, sociales y políticos. De ahí la importancia de estudiarlas ya que nos
guían en las decisiones administrativas, nos ayudan a comprender el ámbito de los negocios, son
fuente de nuevas ideas y sobre todo nos ayudan a conformar el concepto de administración.

Es necesario mantener la mente abierta y familiarizarse con cada una de las teorías que en la
actualidad coexisten. Stoner.

Referencias
-LEM Fundamentos de Administración y Gestión Estratégica, Capítulo 1: Aspectos de planificación
estratégica.CVUDES
-Henry Fayol,Administracion industrial y general,Sau Paulo.Atlas,1950.Capitulo 4 p69-81
-Harol Koontz y Cyril O Donell,Principios de administracion un análisis de las funciones
administrativas.Sao Paulo:Livraria Pioneira Editora,1976 capitulo 7 p.129-157