TAREA 1 – ENTREGA EN SEMANA 2

DESAFÍOS DEL ENTORNO

APELLIDOS: Suruy Suruy NOMBRES: Jayro Samuel

CARNÉ:16006401 CEI:Metro Norte FECHA: 6/10/18

TUTOR: Wendy Lucrecia Ineth De Gandarias Veras NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se

le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la
información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve.
Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías latinoamericanas.

En su opinión, y dentro del contexto de país.

 ¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos

en el sector minero?

El hecho de que el sector minero tenga que transformar sus conceptos con la
producción, que hoy a la velocidad de la tecnología de la información y de las
mejores practicas de negocios, los lleva a buscar la rentabilidad en el factor humano.

Podemos decir que muy pocas empresas están preparadas para afrontar este reto,
mas bien no se dan a por aludidos que las pérdidas de hoy son tapadas por sus
ganancias. El desarrollo de la minería en todas sus escalas ha convertido en un
sector productivo estratégico, muestra de ellos son los niveles de exportación que
se han incrementado notablemente en estos últimos años.
  ¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y que se constituyen retos del
entorno en el ámbito empresarial?

Guatemala, situada en América Central, tiene una superficie de 108.890 Km2,

Guatemala, con una población de 16.342.897 personas, se encuentra en la 67º posición de

la tabla de población, compuesta por 196 países y una densidad de población de 150
habitantes por Km2.

Su capital es Ciudad de Guatemala y su moneda Quetzales.

Guatemala es la economía número 72 por volumen de PIB. Su deuda pública en 2014 fue
de 10.731 millones de euros, un 24,24% del PIB y su deuda per cápita de 670 € euros por
habitante.

La última tasa de variación anual del IPC publicada en Guatemala es de agosto de 2016 y
fue del 4,7%.

El PIB per cápita es un muy buen indicador de la calidad de vida y en el caso de Guatemala,
en 2015, fue de 3.518€ euros, por lo que se encuentra con esta cifra está en la parte final
de la tabla, en el puesto 116. Sus habitantes tienen un bajísimo nivel de vida en relación a
los 196 países.

En cuanto al Índice de Desarrollo Humano o IDH de Guatemala, que elabora las Naciones
Unidas para medir el progreso de un país, fue de 0,627 puntos en 2014, con lo que se situó
en el puesto 128 de la tabla de 187 países que publicamos.

 Elabore un cuadro de análisis PNI (Positivo, Negativo, Interesante) para poder

identificar las tendencias más adecuadas para poder diseñar las estrategias
adecuadas que nos permitan alcanzar el nivel de desarrollo esperado.

Positivo Negativo Interesante

Motivar al personal Gastos extras para la empresa Aumenta la creatividad del personal
Incentivar al personal No todos los empleados están de El personal trabaja de forma eficiente y
acuerdo que les den los mismos cumple con sus tareas
incentivos
Procesos con mejoras Genera gastos a la hora de la Cumplimientos de tareas a tiempo.
continuas capacitación al personal
Relación con los demás Conflictos culturales, valores y Es la base social de los empleados en
principios equipo de resultados eficientes al momento
de tomar decisiones

Comunicación Mala interpretación a la información Expresamos ideas, emociones y

percepciones, nos permite establecer
claramente los acuerdos y objetivos.
 Bibliografía

Datosmacros . (26 de Septiembre de 2016). Obtenido de Economia Y Demografia

: http://www.datosmacro.com/paises/guatemala

Gestio Polis . (28 de Septiembre de 2016). Obtenido de Recursos Humanos del

sector minero : http://www.gestiopolis.com/gestion-de-recursos-humanos-
del-sector-minero-por-competencias-laborales/