INSTITUTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

“BENJAMÍN RÚA”

EXAMEN CORRESPONDIENTE AL PRIMER TRIMESTRE

CURSO 2013/2014
MÓDULO: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
DATOS DEL ALUMNO/A CALIFICACIÓN
APELLIDOS:
Nombre: Fecha:

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Y VALORACIÓN:

 El examen consta de dos partes: primera parte teórica. Segunda parte práctica (mediante resolución de
ejercicios). No se corregirá la parte práctica si no se aprueba la teórica
 La parte teórica puntúa 60% de la nota y la parte práctica el 40%
 Para sumar ambas partes será necesario haber alcanzado, al menos, el 50% en cada parte
 Primera parte (teórica): 10 puntos. 56 preguntas . Cada respuesta correcta tendrá una puntuación de
0,1786 puntos. Las repuestas incorrectas restan -0,08. Las respuestas en blanco no se puntúan.
 No se permite utilizar tinta roja o lapicero. Cuando la respuesta no sea ilegible, será considerada
nula.

1.- Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) se entiende por "salud":

a) La ausencia completa de enfermedad.
b) Bienestar del cuerpo y del conjunto del organismo físico completo
c) Estado de bienestar físico, mental y social completo.
d) Todas son ciertas.

2.- En relación a los riesgos profesionales podemos afirmar que:

a) El accidente de trabajo y la enfermedad profesional constituyen la denominada patología
específica del trabajo.
b) La insatisfacción y la fatiga son patologías inespecíficas del trabajo.
c) Son motivados por factores ambientales, psicológicos o sociales.
d) Son ciertas a) y b).

3.- El "accidente de trabajo":

a) Viene definido por Ley.
b) Es un incidente laboral.
c) Tiene su origen en los factores medioambientales del trabajo.
d) Junto con la enfermedad profesional constituyen la denominada patología inespecífica del
trabajo,

4.- De acuerdo con lo establecido en el artículo115 del Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, se entiende por "accidente de trabajo":
a) Toda lesión que sufra el trabajador siempre que se produzca en el lugar de trabajo, por
consecuencia de la negligencia del empresario
b) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que
realiza por cuenta ajena,
c) Toda lesión corporal que el trabajador sufra como consecuencia del trabajo que realiza por
cuenta propia.
d) Suceso inesperado que rompe la continuidad del trabajo y tiene consecuencias para la salud
del trabajador.

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5.- Desde el punto de vista legal los accidentes acaecidos al trabajador durante el
desempeño de su actividad de representación sindical:
a) Son accidentes "in itínere".
b) No tienen la consideración de accidentes de trabajo.
c) Se consideran accidentes de trabajo.
d) Solo tienen interés para el sindicato al que pertenece el trabajador.

6. La investigación de accidentes:
a) Es una obligación según el artículo 16 de la LPRL.
b) Supone la cumplimentación de un parte oficial que debe comunicarse en el plazo de tres días
hábiles en caso de accidente grave.
c) Tiene por objeto realizar una simulación del accidente para identificar a los culpables
d) Es obligatoria siempre y cuando la empresa cuente con una plantilla de 50 trabajadores como
mínimo.

7.- Según la denominada "teoría de la causalidad":

a) Todos los accidentes tienen causas naturales.
b) Los accidentes tienen su explicación en la conjunción de múltiples causas.
c) Si entre las denominadas causas principales que intervienen en el accidente eliminamos una de
ellas el accidente no se producirá.
d) Todas son ciertas.

8.- El factor que determina el accidente de trabajo es:

a) La intensidad del contaminante al que te expones.
b) El peso de la persona.
c) La frecuencia de exposición.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

9.- No se considera accidente de trabajo

a) Los debidos a dolo o imprudencia del trabajador
b) La insolación
c) El rayo
d) La imprudencia profesional debida al exceso de confianza en el trabajo.

10.- El RD 1299/2006 de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades

profesionales, establece.
a) Cinco grupos de enfermedades profesionales.
b) Seis grupos de enfermedades profesionales
c) Siete grupos de enfermedades profesionales.
d) Cinco grupos de enfermedades profesionales y un anexo.

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11.- Con carácter previo a la celebración del contrato de puesta a disposición, la

empresa usuaria deberá informar a la ETT de las características del puesto de trabajo, que deberá
incluir necesariamente… Cita al menos tres datos que la Empresa Usuaria deberá incluir

12.- La "asbestosis" es una enfermedad profesional del aparato respiratorio que es producida por
la inhalación de:
a) Sílice cristalina.
b) Fibras de amianto.
c) Polvo de carbón.
d) Ciertos metales duros.

13.- A través de la investigación de accidentes, lo que se pretende es:

a) Determinar las responsabilidades.
b) Reconstruir lo sucedido y determinar sus causas.
c) Elaborar un informe para la autoridad laboral.
d) Todas son falsas

14- Los niveles mínimos de iluminación de los lugares de trabajo, para tareas de exigencia visual
moderada, serán como mínimo
a) De 100 lux
b) De 150 lux
c) De 200 lux
d) De 500 lux

15- El Derecho Civil es una rama del derecho:

a) Público
b) Mixto.
c) Privado.
d) Todas son falsas.

16.- Los Convenios colectivos

a) Son fuente del Derecho.
b) Regulan las condiciones de trabajo
c) Su rango normativo es inferior a los Reglamentos
d) Todas son ciertas

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17.- Las denominadas normas técnicas

a) Son fuente del Derecho.
b) Carecen de valor vinculante
c) Su rango normativo es igual los Reglamentos
d) Todas son ciertas

18.- En una empresa con 57 trabajadores, se ha constituido un Comité de Empresa compuesto

por cinco miembros, de entre ellos se nombraran:
a) Un Delegado de Personal.
b) Dos Delegados de Personal
c) Un Delegado de Prevención
d) Dos Delegados de Prevención

19.- El Texto Refundido de Infracciones y Sanciones en el Orden Social califican las

infracciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, como:
a) Leves, medias, graves y muy graves
b) Leves, graves, muy graves y gravísimas
c) Leves, graves, muy graves e irreparables
d) Todas falsas

20.- Las temperaturas de los locales donde se realicen trabajos ligeros estarán comprendidas
entre
a) 14 y 27° C.
b) 14 y 25° C.
c) 17 y 27° C.
d) 17 y 25° C.

21.- Cita al menos tres actividades para las que no se pueden celebrar contratos de puesta a
disposición

22.- En el Cuadro de Enfermedades profesionales, el agente A del grupo 1 corresponde a

a) Ácidos inorgánicos
b) Halógenos
c) Metaloides
d) Metales

23.- El grupo 3 del Cuadro de Enfermedades profesionales, se ocupa de las enfermedades

profesionales causadas por
a) Agentes cancerígenos
b) Agentes biológicos
c) Agentes físicos
d) Agentes químicos

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24.- Los nódulos en las cuerdas vocales, es una enfermedad profesional del
a) Grupo 4
b) Grupo 3
c) Grupo 1
d) Grupo 2

25.- El modelo español de representación de los trabajadores es un modelo dual estructurado en

a) Representación sindical y representación independiente
b) Representación independiente y representación confederal
c) Representación unitaria y representación sindical
d) Representación por delegados de personal y representación por comité de empresa

26. Superar los límites de exposición a los agentes nocivos, sin adoptar las medidas preventivas
adecuadas, cuando se trate de riesgos graves e inminentes, está tipificado como
a) Infracción grave en grado medio
b) Infracción grave en grado máximo
c) Infracción muy grave
d) Todas son falsas.

27. El denominado sistema CEPROSS se refiere

a) Al parte de enfermedades profesionales que se ha de comunicar a la Inspección de Trabajo
b) Al parte de enfermedades profesionales que se ha de comunicar a la Mutua Patronal
c) Al parte de enfermedades profesionales que se ha de comunicar a la Seguridad Social
d) Todas son correctas

28. No es relación laboral de carácter especial

a) La del servicio del hogar familiar
b) El personal de alta dirección
c) La de los trabajadores autónomos
d) Todas son falsas.

29. Según establece el Artículo 16 de la LPRL, los instrumentos esenciales para la gestión y
aplicación del plan de prevención de riesgos, son:
a) La evaluación inicial de riesgos y la auditoría.
b) La Planificación, supervisión y control de las acciones preventivas
c) La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la acción preventiva
d) Todas son falsas.

30. Conforme a lo establecido en el REAL DECRETO 286/2006, de 10 de marzo, los valores

límites de exposición al ruido son:
a) 85 dB(A) y 130 dB (C), respectivamente
b) 86 dB(A) y 135 dB (C), respectivamente
c) 87 dB(A) y 140 dB (C), respectivamente.
d) 89 dB(A) y 145 dB (C), respectivamente

31. El Comité de Seguridad y Salud es

a) Un órgano de participación de los trabajadores en la Prevención de Riesgos
b) Un órgano colegiado
c) Un órgano paritario
d) Todas son ciertas
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32. La Constitución Española, recomienda velar por la seguridad e higiene en el trabajo, en

a) El Título II, artículo 39; dentro de los denominados Derechos Fundamentales
b) El Título II, artículo 40; dentro de los denominados Derechos Fundamentales
c) El Título I, artículo 39; dentro de los denominados Derechos Fundamentales
d) El Título I, artículo 40; dentro de los denominados Derechos Fundamentales

33. El denominado “derecho de resistencia” del trabajador o “ius resistentia”, se expresa en

a) El artículo 14.1 de la LPRL, cuando habla de “riesgo grave”
b) El artículo 21.2 de la LPRL, cuando habla de “riesgo grave”
c) El artículo 14.1 de la LPRL, cuando habla de “riesgo grave e inminente”
d) El artículo 21.2 de la LPRL cuando habla de “riesgo grave e inminente”

34.- Las normas de Derecho Necesario son

a) Imperativas
b) Dispositivas
c) Expositivas
d) Declarativas

35.- Entre las medidas de carácter sancionador al empresario que incumple la normativa en
materia de prevención de riesgos laborales, no se encuentra
a) La suspensión de la actividad laboral
b) El cierre del centro de trabajo
c) La prisión preventiva del empresario
d) Limitar la facultad de contratar con la Administración

36.- La LISOS establece para las sanciones los siguientes niveles:

a) Leves, graves y muy graves, con una escala de grado mínimo y grado máximo
b) Leves, graves y muy graves, con una escala de grado medio y grado superior
c) Leves, graves y muy graves, con una escala de grado mínimo, medio y máximo
d) Todas son falsas

37.- Según el art. 147del Código Penal, el que, por cualquier medio o procedimiento, causare a
otro una lesión que menoscabe su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado
como reo del delito de lesiones con la pena de prisión de
a) De seis meses a cinco años

b) De seis meses a dos años

c) Tres meses a seis meses

d) De seis meses a tres año

38.- Según la Ley de Prevención, el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en
materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades de carácter
a) Penal

b) Civil

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c) Administrativo

d) Todas son correctas

39.- La cuantía máxima de la sanción administrativa a un empresario por incumplimiento de sus

obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, puede alcanzar los
a) 819.780 euros
b) 900.780 euros
c) 720.780 euros
d) 850.780 euros

40.- Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia de la

salud de los trabajadores, está tipificada en el R.D. Legislativo 5/200, de la Ley de Infracciones y
Sanciones en el Orden Social, como
a) Infracción grave

b) Infracción leve

c) Infracción muy grave

d) No está tipificado en la ley

41.- Los principios generales del Derecho constituyen

a) Fuentes externas del Derecho

b) Fuentes materiales del Derecho

c) Fuentes formales del Derecho

d) Todas son correctas

42.- Las Directivas Europeas

a) Son de directa aplicación en el ordenamiento jurídica interno

b) Son aceptadas voluntariamente por cada Estado Miembro

c) Han de ser transpuestas al ordenamiento jurídica interno para que sea de aplicación en cada
país de la Unión

d) Todas son correctas

43.- El primer principio de la acción preventiva, conforme a lo establecido en el artículo 15.1 de

la LPRL, es evitar los riesgos, el segundo evaluar los riesgos que no se puedan evitar, el tercero
a) Adaptar el trabajo a la persona

b) Tener en cuenta la evolución de la técnica

c) Combatir los riesgos en su origen

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d) Adoptar medidas que anteponga la protección colectiva a la individual

44.- Los Derechos Fundamentales y Libertades públicas, se desarrollan mediante

a) Leyes orgánicas

b) Leyes ordinarias

c) Real Decreto Ley

d) Todas son correctas

45.- Los Convenios Colectivos

a) Son fuente del derecho

b) Mediante ellos se regulan las condiciones de trabajo y productividad

c) El rango que se le atribuye es inferior a los reglamentos

d) Todas son correctas

46.- La Asociación Española de Normalización y Certificación, es el organismo que elabora las

denominadas normas
a) AENOR

b) Técnicas

c) UNE-EN

d) Todas son falsas

47.- La Medicina del Trabajo, se empieza a tratar como una ciencia a partir del siglo XVII con
los trabajos recogidos en la obra De Morbis Artidicum Diatriba, del médico
a) Teofrasto Paracelso

b) Miguel Servet

c) Bernardino Ramazzini

d) Hipócrates de Cros

48.- Con el Tratado de Versalles, queda definitivamente constituida la Organización

Internacional del Trabajo, en el año
a) 1919

b) 1920

c) 1921

d) 1918
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49.- El concepto de riesgo laboral grave e inminente viene definido en

a) El artículo 4.4 de la Real Decreto Legislativo 5/2000

b) El artículo 2.4 de la Ley 31/1995

c) El artículo 4.4 de la Ley 31/1995

d) En el artículo 2.4 del Real Decreto 39/1997

50.- La investigación del accidente es una técnica

a) Activa

b) Participativa

c) Reactiva

d) Proactiva

51.- Indica qué afirmación es correcta

a) Las empresas que tengan obligación legal de disponer de un servicio de prevención propio no
podrán formar parte de servicios de prevención mancomunados constituidos para las empresas
de un determinado sector, aunque sí de los constituidos para empresas del mismo grupo.
b) En el acuerdo de constitución del servicio mancomunado, que se deberá adoptar previa
consulta a los representantes legales de los trabajadores de cada una de las empresas afectadas
c) El acuerdo de constitución del servicio de prevención mancomunado deberá comunicarse con
carácter previo a la autoridad laboral del territorio donde radiquen sus instalaciones principales
en el supuesto de que dicha constitución no haya sido decidida en el marco de la negociación
colectiva.
d) Todas son correctas

52.- Indica al menos tres situaciones, de las reguladas en el artículo 22bis del RD 39/1997, en las
que se exija la presencia de los recursos preventivos

53.- El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de

las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran una
serie de circunstancias. Señala qué circunstancias de las descritas es incorrecta:

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a) Que se trate de empresas de hasta 6 trabajadores

b) Que las actividades a desarrollar por la empresa estén incluidas en el Anexo I del RD 39/1997
c) Que desarrolle de forma ocasional su actividad profesional en el centro de trabajo
d) Todas son falsas

54.- El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguna de
las siguientes circunstancias. Señala qué circunstancias de las descritas es incorrecta:
a) Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.
b) Que, tratándose de empresas de entre 150 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las
actividades incluidas en el anexo II del RD 39/1997
c) Que, tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la autoridad
laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo
d) Todas son falsas

55.- Cita los cuatro requisitos exigidos a las entidades especializadas para constituirse en SPA,
conforme a lo establecido en el art. 17 del Reglamento de los SP

56.- Conforme a lo establecido en el artículo 316 del Código Penal, los que con infracción de las
normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los
medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de
seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o
integridad física, serán castigados con las penas de:
a) Prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.
b) Prisión de seis meses a dos años y multa de cinco a doce meses.
c) Prisión de seis meses a tres años y multa de tres a doce meses.
d) Prisión de seis meses a un año y multa de seis a doce meses.

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