Competencias de empleabilidad

(FGEM01/9-IA)
Semestre otoño 2018
Sede Talcahuano

EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE 2
“Comunicación y Procesos de Selección”

Docente: René Marty A.

Alumnos: Pablo Lara R.

Carrera: Ingeniería en adm. de

empresas mención finanzas

Fecha de entrega: 22/10/2018

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 3
ESQUEMA ENTREVISTA LABORAL 4
AVISO DE TRABAJO 5
CURRICULUM VITAE 6
CUESTIONARIO 8
CONCLUSIÓN 10

2
INTRODUCCIÓN

3
 ESQUEMA ETAPAS DE LA ENTREVISTA LABORAL

Presentación y saludo

Preguntas del entrevistador

Test psicolaboral

Cierre

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 AVISO ENTREVISTA LABORAL

El aviso escogido es el mostrado en la siguiente imagen, el cual fue obtenido a través de la

página www.Laborum.com

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 CURRICULUM VITAE

Pablo Alexander Lara Rifo

Edad: 26 años
RUT: 18.067.850-6
Nacionalidad: Chileno
Dirección: Coihue 65, Talcahuano
+56 9 843 015 10 / pablolararifo@gmail.com

Perfil profesional y objetivo

Cursando Ingeniería en Administración de Ventas, experiencia en el área de ventas de
artículos electrónicos y con rápida adaptación en cualquier labor, junto a la perseverancia para
obtener los resultados esperados por mis superiores de una manera eficaz y eficiente. Busco
obtener experiencia, desarrollar mi trabajo con excelente calidad, con mi mayor responsabilidad,
ser útil y desempeñarme con mucho éxito en el ámbito laboral.

Estudios
Enseñanza media
2004 - 2008 Instituto Nacional José Miguel Carrera
Santiago, Chile
2009 Colegio Inglés de Talca
Talca, Chile

Enseñanza superior
2010 - 2013 Universidad de Chile
Santiago, Chile Ingeniería Civil Eléctrica
2014 - 2017 Universidad de Concepción
Concepción, Chile Ingeniería Civil Eléctrica
2018 - INACAP
Concepción, Chile Ingeniería en Administración de Empresas Mención Finanzas

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Enero – Febrero, 2014
Concepción, Chile
Enero – Febrero, 2015
Concepción, Chile
Enero, 2016
Concepción, Chile
Octubre – Diciembre, 2016
Concepción, Chile
Septiembre – Noviembre 2017
Concepción, Chile
Dominio de inglés intermedio
Manejo en Word y Excel
Experiencia laboral
Adictiva Producciones
Amplificación e iluminación para eventos
Adictiva Producciones
Amplificación e iluminación para eventos
Punto Ticket S.A.
Venta de entradas para eventos
Ingenius Ltda.
Cajero y venta de artículos electrónicos
Ingenius Ltda.
Cajero y venta de artículos electrónicos
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 CUESTIONARIO

a) ¿Qué le motivó a estudiar su carrera? ¿Le gustaría seguir estudiando? ¿Por qué?

Mi principal motivo es el gusto por lo relacionado a las ventas, por ejemplo, la buena gestión
que posee las grandes empresas y la organización que deben tener estas para mantenerse a pie.
Ya que el motivo por el cual estudio mi carrera es por gusto, planeo seguir capacitándome en el
área, ya sea estudiando algo relacionado o realizando capacitaciones en ciertas áreas de las
cuales me gustaría aprender más.

b) Mencione 3 fortalezas y 3 debilidades, argumentando como estas últimas pueden ser

transformadas en oportunidades para la empresa

Fortalezas:

-Perseverancia para lograr objetivos

-Responsabilidad
-Adaptación rápida en lo relacionado al entorno laboral.

Debilidades:

-Temor a fallar, lo cual se puede mejorar teniendo en cuenta que siempre se pueden
cometer errores, pero hay que ser perseverante para poder conseguir lo que uno desea.
-
-

c) ¿Qué conoce de la empresa a la cual postularía (principales características) y cómo obtendría

información de ella? (Relacionar esta pregunta con el punto 2 de este Desarrollo)

Es una reconocida empresa del ámbito hotelero dentro de la cual trabaja con las marcas
Holiday Inn y Holiday Inn Express. Se constituyó en Chile el año 1993 y posee 7 hoteles 3 estrellas
distribuidos desde Iquique a Puerto Montt. Su misión es ofrecer un servicio y hospitalidad de
excelencia entregado por un equipo totalmente cercano al cliente y eficiente en su trabajo.
Esta información se puede obtener directamente de las páginas relacionadas en las cuales la
empresa da a conocer su servicio y manera de trabajar.

d) ¿Cómo se proyecta usted de aquí a 3 años más en esta empresa?

Me proyecto ya de manera estable en la empresa, cumpliendo de excelente manera mi rol en

ella.

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e) Si usted tuviese personal a cargo, ¿cómo cree usted que le percibirían como líder?

Como uno con iniciativa el cual sabe cómo gestionar las funciones que debe realizar cada
trabajador; comprensible, con la capacidad de escuchar al personal y responder inquietudes que
posean, a su vez como uno capaz de generar un ambiente de trabajo agradable para todos en el
cual se trabaja con compañerismo

f) Mencione 3 razones por las que debería ser contratado(a) (argumentando brevemente cada
razón)

-Puedo asegurar la eficiencia del trabajo realizado, ya que soy una persona bien metódica en
lo que realiza y cada trabajo que se me dé lo hago con toda la responsabilidad que conlleva.

-Ya que soy una persona la cual trata de realizar su trabajo de manera grata, siendo
agradable hacia los demás y lo hago siempre teniendo en cuenta la prolijidad de lo realizado,
características que definen a su empresa al entregar su servicio.

-Porque aparte de poder realizar el trabajo de la mejor manera, me gusta comprometerme

con la idea de trabajo que posee la empresa y poder ser de ayuda para ella.

g) ¿Cuál es su motivación por el cargo? (Relacionar esta pregunta con el punto 2 de este Desarrollo)

Me gusta realizar mi trabajo de la mejor manera posible, entonces el ser parte de una
empresa de prestigio, en la cual el detalle y buen servicio son un pilar importante, es algo lo cual
me anima a trabajar en la empresa, para así poder obtener una mayor experiencia laboral.

9
CONCLUSION

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