“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ASISTENTE LOGISTICO PARA EL AREA DE CONTRATACIONES DE LA
OFICINA DE ABASTECIMIENTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (01) un Asistente Logístico para la Oficina de Abastecimiento
de la UNAC

2. Dependencia solicitante:
Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la Universidad Nacional del Callao

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Comité Evaluador coordinado por la Oficina de Recursos Humanos

4. Base Legal

a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1075 y otorga derechos laborales.
b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Reglamento del DL. N° 1057, aprobado por
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
d. Demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia acreditada
Competencias
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de estudios,
debidamente acreditado
Cursos, Diplomados y/o estudios de
especialización, debidamente acreditado
DETALLE
- Experiencia General: 05 años de experiencia
Laboral.
- Experiencia Especifica: 01 años de experiencia laboral
en el Sector Público
- Proactivo (a)
- Organización, y Orientación a resultados,
- Trabajo en Equipo y bajo presión.
- Calidad de trabajo
- Titulado o egresado de la carrera profesional de
Contabilidad o Derecho.
- Con Certificación de Funcionario y Servidor del
Órgano Encargado de Contrataciones - OEC
- Diplomado en Contrataciones Pública o Gestión
Pública.
- Diplomado en Derecho Administrativo
- Diplomado en Procedimiento Administrativo
Sancionador.

- Conocimiento de la Ley y Reglamento de la

Conocimiento para el puesto y/o cargo
indispensable.
Contratación Pública.
- Experiencia en el sector público, analizando
cuestionamientos hechos por los participantes en los
procedimientos de selección, ejecución contractual,
en el marco de las normas de contratación Pública.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales
funciones a desarrollar:

a) Realizar el seguimiento de la ejecución de los contratos derivados de los

procedimientos de selección.
b) Elaboración Informes técnicos legales sobre cuestionamientos que pudieran surgir durante
las diferentes etapas de los procedimientos de selección, en el marco de la Ley N° 30225-
Ley de Contrataciones del Estado y su respectivo reglamento, cuando corresponda.
c) Elaboración de escritos, informes, documentos de coordinación y gestión
administrativa interna y/o externa según corresponda.
d) Registrar en una base de datos todos los procedimientos y/o documentos a su
cargo.
e) Elaborar y/o revisar los Contratos administrativos en el marco de la Ley N°
30225- Ley de Contrataciones del Estado y su respectivo reglamento.
f) Apoyar en temas de relevancia jurídica a los Comités de los procedimientos de
selección que lleve a cabo la Entidad.
g) Realizar las actividades relacionadas a los supuestos excluidos del ámbito de
aplicación de la norma en contrataciones, aplicando otras normas del ámbito
jurídico, como la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N°
27444, Código Civil, Penal u otras normas jurídicas pertinentes de ser el caso.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de la prestación del servicio Oficina de Abastecimiento

Duración del contrato Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato

Término: 03 meses
Remuneración Mensual S/. 3,500.00 (tres mil y 00/100 Soles) mensuales,
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
Horario de Trabajo Lunes a Viernes: 08:00 a xxx horas

V. DE LA ETAPA DE EVALUACION

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50 %
a. Formación Profesional 00 20
b. Experiencia 00 20
c. Cursos o estudios de capacitación 00 10
ENTREVISTA PERSONAL 50 %
a. Conocimiento de la Ley de 00 15
Contrataciones del Estado y Su
Reglamento.
b. Capacidad para tomar decisiones 00 15
c. Conocimiento del puesto 00 20

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida:

Los interesados en participar en el Concurso Público deberán adjuntar su Curriculum Vitae
documentado y foliado en fotocopia simple; el postulante será responsable de la información
consignada en los documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
la entidad.