UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL

CURSO: ANÁLISIS MACROECONÓMICO II

PROFESOR: BRUNO GAMBETTA PAREDES

TEMA: “ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS CLÁSICA Y KEYNESIANA SOBRE EL

MERCADO LABORAL”

INTEGRANTES:

 CUNO LUZA, CANDY LUCERO

 ESCUDERO OJEDA, VALESKA IRIS
 MENESES CRUZ, ALISON ANDREA
 MENGOA CASANOVA, JUAN IGNACIO
 LINARES TERNERO, MARICIELO
 POLO ROCA, DANITZA LEONOR
 RODRÍGUEZ MEDINA, ADRIAN JESÚS

SECCION: A

AREQUIPA – PERU

2017
 INTRODUCCIÓN

Para poder comprender el desarrollo macroeconómico, es importante comprender

elementos esenciales dentro de ella como lo es el empleo, lo que nos llevará a un análisis
del desempleo, entonces es muy importante estudiar teorías que nos expliquen variables
que modifican, alteran o benefician al empleo y desempleo. Es así, que en este trabajo
analizaremos la Teoría Clásica y la Teoría Keynesiana sobre el mercado y así entender
los diferentes conceptos teóricos del empleo.

Los clásicos desarrollan la teoría del empleo bajo el esquema del mercado, en donde el
mercado regula las relaciones laborales en la sociedad, postulan que la rigidez de los
salarios, hace que se genere desempleo y que a unos salarios bajos aumentaría el empleo,
en pocas palabras la demanda laboral estaba determinada por la oferta laboral.

Mientras que Keynes desarrolla la teoría del empleo bajo los siguientes esquemas:
Cuando los salarios en la sociedad aumentan, también aumenta las cantidades
de consumo e inversión, a su vez, aumenta las cantidades de trabajo y con ello aumentan
la producción, y la industrias que generan bienes y servicios, que inmediatamente
contratan más mano de obra.
Análisis de las Teorías

1.1.Teoría Clásica

En esta teoría se desarrolla el mercado laboral analizando las fuerzas que

determinan el nivel salarial y el de empleo existentes, y aquellas que conllevan
determinados movimientos en el salario y en el empleo tras una alteración de
la economía. [1]

En la economía clásica Adam Smith y David Ricardo eran los máximos

representantes, y se identificaban con una economía política basada en el
capitalismo. [2]

Los movimientos desencadenados sucederán durante periodos de tiempo

largos, de manera que permitan cambios en el nivel de capital y en el volumen
de población trabajadora. [3]

Los economistas clásicos a partir de su idea “laissez faire del mercado”, que
en español significa “deja hacer”, identificaban la riqueza de la nación con el
producto nacional bruto, en lugar del dinero del Estado. Este producto
nacional seria transformado en trabajo, que, realizado por los individuos, y el
capital del estado se repartiría en forma de salario. [4]

Los salarios son el precio que hay que pagar a los agentes económicos por su
trabajo. Así, cuanto mayores sean los salarios, menor será la cantidad que se
demanda y mayor la cantidad que se ofrece al mercado de trabajo. [5]

[1] El mercado de trabajo en el pensamiento clásico por María Semitiel García pág. 4
[2] Teorías sobre el mercado de trabajo pág. 3
[3] Mecanismos del mercado de trabajo pág. 3
[4] Teoría clásica o neoclásica del mercado de trabajo pág. 3
[5] Teoría clásica o neoclásica del mercado de trabajo pág 4.
  La demanda de trabajo:

La cantidad de factor (trabajo) que va a necesitar la empresa será

aquella que le permita maximizar su beneficio, y para ello, se
tratara de una demanda derivada de la demanda de producto, cuya
fórmula es: W=pPMaL. [6]

 La oferta de mercado:

Se basa en el contexto de la teoría del consumidor, donde las

decisiones tomadas son individuales y que el trabajador tiene dos
decisiones posibles: la de trabajar y la de dedicar su tiempo al ocio.
[7]

[6] La demanda de trabajo pág. 1

[7] Oferta de mercado pág. 2
 1.2.Teoría Keynesiana

Por John Mynard Keynes, Keynes y sus seguidores destacaron no solo el

carácter ascendente de la curva de oferta, en contraposición con la visión
clásica, sino además la inestabilidad de la demanda agregada, proveniente de
los shocks ocurridos en mercados privados, como consecuencia de los
altibajos en la confianza de los inversionistas. [8]

Keynes proponía políticas fiscales y monetarias activas debido a el énfasis que

había en la demanda, para contrarrestar las perturbaciones de la demanda
privada por lo que es particularmente recordado por su aliento a una política
de intervencionismo estatal. [9]

 Características de la Teoría Keynesiana:

 La renta nacional pasa a depender de los componentes de la
demanda efectiva. [10]
 La renta nacional estaba determinado por la propensión marginal
al consumo (o parte de la renta personal que se destina al mismo),
mientras que la segunda estaba influenciada por la propensión a
invertir, el multiplicador de la inversión y la relación entre la
eficiencia marginal del capital y el tipo de interés. [11]
 Cuanta más alta fuera la diferencia entre eficiencia marginal del
capital y el tipo de interés, mayor sería la propensión a invertir.
[12]
 De este modelo se tomaron como medidas para la disminución del
paro permanente involuntario, la adopción de una serie de políticas
económicas intervencionistas, a saber: aumento de la creación de
dinero, lo que redundaría en un descenso del tipo de interés;
aumento del gasto público, especialmente en inversión en
infraestructuras, con el fin de potenciar la demanda efectiva; una
activa redistribución de la renta y, por último, una política
comercial proteccionista, para defender los empleos de las
industrias nacionales.[13]

El modelo macroeconómico de Keynes fue considerado por la determinación de

la renta y el empleo a partir de la demanda global existente, además de mencionar
la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los salarios. [14]

[8] Teoría Keynesiana pág. 3

[9] Teoría Keynesiana pág.3
[10] Teorias sobre el mercado de trabajo, características pág. 4
[11] Teorias sobre el mercado de trabajo, características pág. 4
[12] Teorias sobre el mercado de trabajo pág. 5
[13] Teorias sobre el mercado de trabajo pág. 5
[14] Teorias sobre el mercado de trabajo pág. 6
  Teoría Keynesiana y desempleo:

 El modelo afirma que cuando existe desempleo masivo en el

mercado de trabajo, la disponibilidad de los trabajadores sin
empleo debe reducir los salarios hasta el punto de que algunos no
estarían dispuestos a trabajar y que las empresas estarían dispuestas
a aumentar su plantilla a medida que el menor costes a pagar
hicieran rentable la contratación. [15]
 La principal innovación de Keynes consistió en afirmar que el
desempleo puede deberse a una insuficiencia de la demanda y no a
un desequilibrio en el mercado de trabajo. [16]
 Otro aspecto importante, es el analizar la información aritmética
para explicar el desempleo agregado, utilizando también algunos
de los elementos de la teoría de juego. [17]
 La demanda agregada es insuficiente, las ventas disminuyen y se
pierden puestos de trabajo, cuando la demanda agregada es alta y
crece, la economía prospera. [18]

[15] Teorías sobre el mercado de trabajo, Teoría Keynesiana y de desempleo pág. 6

[16] Teorías sobre el mercado de trabajo, Teoría Keynesiana y de desempleo pág. 6
[17] Teorías sobre el mercado de trabajo, Teoría Keynesiana y de desempleo pág. 7
[18] Teorías sobre el mercado de trabajo, Teoría Keynesiana y de desempleo pág. 7
2. Cuadro Comparativo de las Teorías del mercado laboral: [19]
Teoría clásica
Se identificaban con una economía política
basada en el capitalismo
El mercado se basa en una competencia
perfecta
El estado no debe intervenir en el
funcionamiento de los mercados
La clave del bienestar social está en el
crecimiento económico
Identificaban la riqueza de la nación con el
producto nacional bruto en lugar del dinero del
estado
Al exigir los trabajadores un salario mayor al del
equilibrio se da el desempleo, los empleadores
deberán reducir la demanda de mano de obra.
El total de los costos de producción debe
gastarse por completo en la compra de
productos.
Lo que oferten será demandado por los
consumidores ya que la demanda es igual al
precio de la oferta.
[19] Libro: Estructura matemática de la economía keynesiana, Alfonso Ávila Del Palacio
[19] Modelo neoclásico del mercado de trabajo y el desempleo
Teoría keynesiana
Con respecto al desempleo la teoría keynesiana
dice que el desempleo se debe al nivel
insuficiente de la demanda agregada y por tanto
el desempleo llega a ser involuntario.
Con respecto a la oferta la teoría indica que es
la curva que contiene los puntos en donde las
empresas estas dispuestas a vender a cada
nivel de precio determinado 0
Con respecto a la demanda la teoría habla que
es la demanda es directamente relacionada con
el ingreso de los consumidores y no por la oferta
que los productores inyecten al mercado
Con respecto al precio no existe el hecho de que
un sector sea más caro o más barato que otro,
o si no más bien se utiliza el simultáneamente
los precios nominales junto con las tasas reales
de interés
Con respecto al equilibrio la teoría de Keynes
dice que para que exista el equilibrio debe
intervenir el gobierno con políticas monetarias
subsidios entre otros.
Con respecto al equilibrio también se puede ver
que La Demanda Agregada y La Oferta
Agregada determinan a la vez lo niveles de
producción y los precios.
Con respecto a la política fiscal y monetaria se
denota que los niveles de producción y precios
en el corto plazo
En la teoría keynesiana existen políticas
económicas intervencionistas
3. CONCLUSIONES

 Al finalizar este trabajo podemos inferir de que La teoría clásica esta basada en
la competencia perfecta del mercado de trabajo, y este está regulado por la oferta
y demanda, donde se busca un equilibrio entre el empleo y el salario.

 Podemos determinar de que las personas que tienen un salario alto al del
mercado, prefieren dedicar su tiempo de forma improductiva, por tanto, según la
teoría neoclásica, el trabajador tiene la opción de elegir aceptar un salario que
incremente su consumo de bienes y servicios, o dedicar su tiempo al ocio,
obteniendo como resultado un salario inferior.

 Determinamos que el equilibrio de este modelo de mercado se determina por la

relación existente entre la demanda y la oferta de trabajo, donde podemos decir
que la demanda de trabajo estará compuesta por las empresas y la oferta de
trabajo por los trabajadores.

 El precio depende de la cantidad de bienes que existen a la venta en el mercado,

asi como de la cantidad de ofertantes y demandantes de dicho bien mientras que
La oferta agregada determina el nivel de producción y la demanda agregada
determina el nivel de precios.

 La política monetaria solo afecta el nivel de precios, y la política fiscal es

irrelevante ya que no produce efectos reales y el equilibrio y la competencia
perfecta se presentan en todos los mercados.

 Podemos concluir que la revolución Keynesiana implica que el mercado de

bienes estaría en una situación de equilibrio de subempleo, ya que no permite el
equilibrio del mercado del trabajo, entonces, en el mercado del trabajo, los
empresarios no contratan a los trabajadores que necesitan para incrementar sus
ingresos, si hubiera suficiente demanda en el mercado de bienes.

 Con respecto al mercado la teoría keynesiana especifica que solo existe

competencia en el mercado de bienes y que algunos mercados de factores pueden
estar en desequilibrio como el mercado de trabajo.

 Keynes otorgaba al efecto de la incertidumbre sobre el comportamiento

económico. Este explica el desempleo agregado, utilizando también algunos de
los elementos de la teoría de juego. El énfasis del Keynesianismo en la demanda
como determinante clave del nivel de producción a corto plazo permitió avanzar
en otras áreas de la macroeconomía.
 Se determina de que el mercado de bienes estaría en una situación de equilibrio
de subempleo, el desempleo puede deberse a una insuficiencia de la demanda y
no a un desequilibrio en el mercado de trabajo.

 Como ultima conclusión inferimos de que el tipo de interés adquiría el valor de

equilibrio entre la preferencia por la liquidez y la cantidad de dinero en
circulación
4. Bibliografía:

1. Título: Teorías sobre el mercado de trabajo

Autores: Alberto Nájera Tejedor
Diego Vargas Simal
Alberto Tello Las Fuentes
Pablo Pérez Álvarez
Ignacio Pérez Hernández
Marcos Martínez Hernández
Web: http://pendientedemigracion.ucm.es/info/ec/jec7/pdf/com11-6.pdf
2. Título: Teoría clasica o Neoclásica del Mercado de trabajo
Web:
https://www.google.com.pe/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=
rja&uact=8&ved=0ahUKEwiNscGd9IrXAhVMgJAKHSFAAa4QFgglMAA&url=h
ttps%3A%2F%2Feconomia-
ade.wikispaces.com%2Ffile%2Fview%2FTEORIAS%2BMERCADO%2BDE%2B
TRABAJO.doc&usg=AOvVaw25HudRho9mPBzraqN1bZ9b

3. Título: Libro: Estructura matemática de la economía keynesiana, Alfonso Ávila Del

Palacio
Autor: Alfonso Ávila Del Palacio
Año: 2000
4. Título: Modelo neooclásico del mercado de trabajo y el desempleo
Autor: Juan Carlos Martínez Coll
Año: 2001
Web: http://www.eumed.net/cursecon/14/modelo_neoclasico_del_desempleo.htm
5. Título: Las teorías clásicas y neoclásicas del comercio internacional: dos enfoques
diferentes en el análisis de la competencia
Autor: David Flores Ruiz
Web:
http://www.eumed.net/tesis/2008/dfr/teorias%20clasicas%20y%20neoclasicas%20d
el%20comercio%20internacional.htm