INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………..……………………………1
CASO CONCRETO:……………………………………………………………………………….2
DE LA SOLICITUD DEL SERVICIO:…………………………………………………………….2
DE LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS SOLICITADOS:……………………………….3
I PARTE: ANÁLISIS LEGAL……………………………………………………………………..3
Leyes aplicables:………………………………………………………………………………….3

1. Constitución Política de la Republica……………………………………………………..3

2. Código de Trabajo, Decreto 1441…………………………………………………………..5

3. Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para los

Trabajadores del Sector Privado, Decreto 76-78 del Congreso de la Republica de
Guatemala………………………………………………………………………………………….6

4. Ley Reguladora de la Bonificación Incentivo, Decreto 78-89 del Congreso de la

Republica de Guatemala…………………………………………………………………………6

5. Ley Reguladora de la Bonificación Anual para los Trabajadores del Sector

Privado y Público, Decreto 42-92 del Congreso de la Republica de Guatemala. …….7

6. Decreto 2-89 del Congreso de la República, Ley del Organismo Judicial…………..7

.
PROCEDIMIENTO JUICIO ORDINARIO LABORAL………………………………………….7
1. INTERPOSICIÓN DE LA DEMANDA………………………………………………………...7
DEMANDA…………………………………………………………………………………………..7
MODALIDADES DE LA DEMANDA…………………………………………………………….8

2. MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA………………………………………………………….8

3. NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA…………………………………………………………..8

4. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA………………………………………………………...9

MODALIDADES DE LA CONTESTACIÓN:…………………………………………………….9

OPORTUNIDAD PARA CONTESTAR LA DEMANDA:……………………..………………10

5. EXCEPCIONES DILATORIAS:………………………………………………………………10

6. EXCEPCIONES MIXTAS:…………………………………………………………………….10

7. EXCEPCIONES PERENTORIAS:……………………………………………………...……10

TRÁMITE DE LAS EXCEPCIONES…………………………………………………………….11

8. RECONVENCIÓN O CONTRADEMANDA:………………………………………………..11

OPORTUNIDAD PARA INSTAURARLA………………………………………………………11

OPORTUNIDAD PARA CONTESTARLA……………………………………………………..11

9. CONCILIACIÓN……………………………………………………………………………….12

CARACTERES DE LA CONCILIACIÓN………………………………………………………12
10. PRUEBA:……………………………………………………………………………………..12

CARGA DE LA PRUEBA………………………………………………………………………..13

PROCEDIMIENTO PROBATORIO……………………………………………………………..13
11. SENTENCIA:…………………………………………………………………………………14

MODALIDADES DE LA SENTENCIA…………………………………………………………14

OPORTUNIDAD PARA DICTARLA……………………………………………………………14

12. RECURSOS:………………………………………………………………………………….14

CLASES DE RECURSOS……………………………………………………………………….15

II PARTE, DOCTRINARIA……………………………………………………………………….15
JUICIO ORDINARIO LABORAL………………………………………………………………..15
TRABAJADOR:…………………………………………………………………………………..15

PATRONO:………………………………………………………………………………………..16

CONTRATO DE TRABAJO:…………………………………………………………………….16

RELACION LABORAL:………………………………………………………………………….16

JORNADA DE TRABAJO:………………………………………………………………………16

SALARIO:…………………………………………………………………………………………16

VACACIONES:……………………………………………………………………………………17

INDEMNIZACION:………………………………………………………………………………..17

AGUINALDO:……………………………………………………………………………………..17

CARACTERÍSTICAS DEL JUICIO ORDINARIO:…………………………………………….17

PRINCIPIOS DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL:……………………………………18

 PRINCIPIO PROTECTOR O TUTELAR DE LOS TRABAJADORES:……………18

a) LA REGLA IN DUBIO PRO OPERARIO: …………….……………………………….18
b) LA REGLA DE LA NORMA MÁS FAVORABLE………………………………………18
c) LA REGLA DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA: …………………………….18
 PRINCIPIO DE ORALIDAD:……………………………………………………………19

 PRINCIPIO DE IMPULSO OFICIAL: ………………………………………………….19

 PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN PROCESAL: ………………………………………..19

 PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN PROCESAL: ………………………………….19

 PRINCIPIO DE ADQUISICIÓN PROCESAL: ………………………………………..19

 PRINCIPIO DE SENCILLEZ: …………………………………………………………..19

 PRINCIPIO DE CELERIDAD: ………………………………………………………….20

 PRINCIPIO DE PROBIDAD: …………………………………………………………..20

 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA:……………………………………………………...20
 PRINCIPIO DE DE ECONOMÍA PROCESAL: ………………………………………20
ESQUEMA DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL……………………………………….21-29

CONCLUSIONES………………………………………………………………………………..30
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………..31