El tema se desarrolla por medio de una

integralidad funcional que tienen los líderes

de las plantas. Todo es posible gracias a
que los diálogos son abiertos y
permanentes en todos los niveles de
liderazgo del negocio, por eso, los gerentes
de las regionales están en las plantas con la
gente y tienen espacios de diálogo muy
claros, directos y honestos con los
trabajadores y estas conversaciones son las
que permiten que el personal se sienta a
gusto con el trabajo.

La compañía ARGOS se ha preocupado

por garantizar el bienestar de los
colaboradores, que las instalaciones sean
realmente dignas y seguras, generando en
ellos sentimiento de pertenencia y mayor
compromiso.

Argos ha ocupado una posición destacada en la lista de Merco y

Great Place to Work, monitores especializados en ambiente
laboral, siendo este un ascenso muy significativo porque
demuestra que Argos tiene “trabajadores identificados con
un proyecto empresarial y directivos que están
construyendo valores en torno a la empresa y la están
haciendo diferente”; se ha logrado una apreciación general
con una valoración muy alta y una tendencia favorable.
Todo esto hace de Argos, de acuerdo a los encuestados,
“un gran lugar para trabajar”.