Ejemplo Sistemas abiertos (Caso)

Principios de un Sistema Abierto.

Restaurante de comida rápida

Karla pertenece a la organización que maneja un restaurante de comida rápida en Caracas, donde se enc
por ser graduada en Administración de Empresas, del departamento de proveedores. Dentro del organigr
la empresa ella depende de su supervisor directo y a la vez tiene a su cargo el personal encargado de rec
mercancía, sin embargo la responsabilidad de la buena recepción y calidad de los productos recae sobre
cargo.

Su cargo es de suma importancia para el principio de pertenencia ya que es la puerta de entrada de to

insumos que requiere la organización, donde una falla o la recepción de un producto de mala calida
contra del objetivo común, trayendo graves consecuencias. Sin embargo, es importante aclarar que su a
la organización colabora con el principio de equilibrio siempre y cuando ella este bien remunerada e iden
con la organización. En esta organización existen incentivos que permiten lograr beneficios adic
por buen desempeño dentro de la organización tales como: empleado del mes, bon
reconocimientos, entre otros.

Karla con el tiempo logrará incorporar conocimientos y derechos que le permitirán tener prioridad so
empleados que ingresen posteriormente a ella, donde sus opiniones deben ser reconocidas y toma
cuenta, siempre y cuando manteniendo y respetando el nivel de jerarquías con sus superiores que l
dirección de la organización.