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Problematización
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“Al auto de Juan
Pérez no le
funcionan las
luces, ¿es o no
un problema?”
Resulta que encontramos que las luces del P= ¿Esto afecta las actividades que usted
automóvil de Juan Pérez no funcionan, ¿esto realiza?
camino y además otros vehículos no pueden P= ¿Algo que quiera puntualizar al respecto?
vernos. Si a esto le agregamos que en los R= Ese auto ha estado parado por
caminos de muchas ciudades y estados es descompostura del motor desde hace más
motivo de infracción, nos damos cuenta que de 5 años.
la situación del vehículo de Juan es un
problema… al menos en parte.
Entonces vemos que el problema de las
luces es, relativamente, insignificante. Es
Al hacerle más preguntas a Juan, nos más, podrían colocarse faros nuevos en el
encontramos con algunas sorpresas:
vehículo y seguirían sin funcionar; incluso
P= ¿En qué horario usa el auto?
podría renovarse todo el sistema eléctrico y
R= Por la mañana. aún así no funcionaría. ¿Qué tendría que
P=¿Cuántas veces al día, semana y mes arreglarse para que las luces funcionaran?
utiliza el vehículo?
R= Lo usaba diariamente.
Como se puede apreciar, algo que aparece
P= ¿Cómo se siente cada vez que recuerda como un problema tal vez no lo sea per se y
el problema?
sea consecuencia de problemas
R= Ya ni lo notaba, ¡hasta que me vino usted preexistentes. Entonces por más que
a preguntar! tratemos de solucionar un problema, este no
se solucionará si es causado por otros
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f a c t o re s q u e n o h e m o s t o m a d o e n proceso estructurado para la solución de
consideración.
problemas (8D, 6sigma, Q-Story, etcétera).
Por otra parte si aislamos el problema, es ISO 9001:2008 nos ofrece orientación para el
decir, lo identificamos plenamente con sus tratamiento de problemas y no
causas y efectos, debemos determinar sus conformidades a través del punto 8.5.2
dimensiones.
Acción Correctiva; sin embargo, para que la
s o l u c i ó n s e a r e a l m e n t e e fi c a z e s
Ahora ya tenemos dos planos básicos de indispensable tener un método sistemático
acción para problematizar cualquier para encontrar las causas raíz.
• Diagrama de Dispersión
• Gráfica de Control
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Las técnicas pueden ser utilizadas por
operadores, supervisores, ingenieros,
maestros y por personal de cualquier nivel.
Recolección de datos
Cuando Ishikawa esbozó las 7 herramientas Diagrama de causa y efecto
planteó la necesidad de recolectar datos. Tal Esta herramienta indica las relaciones
vez en nuestros días el problema no es la existentes entre las causas y los efectos.
falta de datos, sino, por el contrario, el Sirve para ordenar las ideas que surgen en
exceso de los mismos, aunque muchas sesiones de grupo. También se le conoce
veces sólo quedan almacenados; no son como Diagrama de Ishikawa o Diagrama de
analizados.
Espina de Pescado.
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El Histograma es una Estas dimensiones te
gráfica de barras que José y sus problemas pueden ayudar a
permite describir un José es un adulto joven de 36 años. especificar el tamaño del
conjunto de datos de Él trabaja como “cadenero” en una problema, su fuerza y
acuerdo con su discoteca los días jueves, viernes y alcances, cuántas veces y
centramiento, forma y sábado de cada semana en un cada cuánto tiempo se
dispersión. El Histograma horario de 20:00 a 06:00 horas presenta.
categorías: proveedor,
física), también suele discutir con
turno, región, empleado,
sus amigos y, por lo general, suele
etcétera.
Revisando el caso de
tener peleas verbales con algunos ejemplo “José y sus
de quienes asisten a ver los partidos problemas” te haré tres
Ahora de fútbol dominicales. Aunque en la pregunta para lo cual te
escuela tiene dificultades con 2 de pido que te tomes unos
revisemos las las 5 asignaturas que lleva, en su minutos y que anotes tus
dimensiones trabajo se ha distinguido por su
desempeño (de hecho es gracias a
respuestas para
compararlas al final de
del problema. su carácter que ha permanecido por este capítulo.
• Frecuencia
Hecho esto, revisemos el caso de José.
Apreciamos que su vida se desarrolla en
cinco esferas: familia, amigos, empleo,
1 A partir de este punto vas a encontrar valores numéricos que son arbitrarios y fórmulas que evidencian ideas; la
intención es que tengas claridad en la idea. Te sugiero enfáticamente que busques la ayuda de alguien
especializado en matemáticas o estadística analítica para que te dé una metodología más ¿”profesional”?. Hago
hincapié en que te estoy compartiendo la idea pero te sugiero que valides el método.
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estudios y aficiones. Su actitud afecta sólo Grado de fuerza o de energía con que se
su relación con su esposa y no con sus realiza una acción o se manifiesta un
hijos; en la esfera de amigos, sólo tiene fenómeno, un sentimiento, etc.
• Familia: 5 personas.
• PARALIZA: el problema imposibilita al
• Amigos: 10 personas.
sujeto para realizar otras actividades.
• Empleo: 1 trabajo.
• FUNCIONAL: el problema permite que el
• Estudios: 5 asignaturas.
sujeto realice bien algunas de sus
• Aficiones: 1 actividad.
actividades, en otras presenta
inconvenientes y en muy pocas se
Y hay afectaciones en:
encuentra paralizado.
Familia: 1 de 5
• NORMAL: existe un equilibrio, ya que el
Amigos: 3 de 10
problema permite al sujeto realizar sus
Empleo: 0 de 1
actividades normalmente. FACILITA: el
Estudios: 2 de 5
problema no impide la realización de
Aficiones: 1 de 1
actividades, por el contrario las hace más
fáciles.
75 al 99%= GRANDE
50 al 74%= MEDIANO
• PARALIZA: 84
25 al 49%= NORMAL
• FUNCIONAL: 73
0 al 24%= PEQUEÑO
• NORMAL: 62
• FACILITA: 51
• 7 es el 31.81%
Intensidad
• PARALIZA: de 366 a 420 puntos.
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• FUNCIONAL: de 311 a 365 puntos.
• Familia: PARALIZA 84
• Amigos: NORMAL 73
• Empleo: FACILITA 51
• Estudios: FUNCIONAL 73
• Aficiones: FUNCIONAL 73
Intensidad: FUNCIONAL.
Otro rasgo de la intensidad son las
emociones que se generan en quien vive el
problema. La lista de emociones básicas con IRA…………. normal……… = 20
MIEDO…….. bajo…………. = 5
TOTAL: 80%
SORPRESA
ASCO
TRISTEZA
Establecida la escala, veamos cómo
podemos clasificar su estado emocional en
IRA
esa esfera:
MIEDO
ALEGRÍA/FELICIDAD
emoción:
• ALTO= 15 puntos.
• SATISFACCIÓN: entre el 0 y el 25% de sus
• NORMAL= 10 puntos.
emociones, actitudes y conductas son
• BAJO= 5 puntos.
negativas.
ASCO………. alto………….. = 15
• FAMILIA: 80 insatisfacción.
TRISTEZA…. alta………….. = 20
• AMIGOS: 35 normal.
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• ESTUDIOS: 55 pesimismo.
Ahora determinaremos cuántas veces se
• EMPLEO: 30 normal.
presenta el problema en un periodo de
• AFICIÓN: 30 normal.
tiempo:
• Sumamos: 80+35+55+30+30=230
• 230 es el 46% de 500
• MUY ALTA: 24 veces o > (84)
sienten.
Frecuencia
Número de veces que aparece, sucede o se • NORMAL: horas. (62)
espacio determinados.
meses, años)
• AMIGOS: semanal. 73
presenta el problema:
• 277 puntos= NORMAL
• ESTUDIOS: horas. 62
• AFICIONES: minutos. 51
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• 277 puntos= NORMAL CÓMO MEDIR el problema, vamos ahora a
tratar de determinar la tendencia que sigue.
Ahora elaboremos un resultado global:
Esto, al igual que todo lo anterior, tampoco
• CRITICO: 1097 a 1260 puntos.
es tarea sencilla.
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dominicales; en la escuela tiene dificultades ➡ ¿Cuántos y a dónde emigran?
con 2 de las 5 asignaturas que lleva; lleva • De estos ¿cuántos ejercen su profesión?
๏ ¿Qué sucede con sujetos como José en ➡ ¿Cuántos conservan sus empleos?
su ciudad?
• De estos ¿cuántos logran ejercer su
➡ emigran o se quedan,
profesión?
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Como verás, el simple hecho de problematizar es algo complejo. Para disminuir esa complejidad debes
definir hasta que punto, de toda la extensión del problema, habrás de llegar tanto en el estudio como en
la propuesta de solución.
No pretendo modificar tu idea original para tu tesis, sólo comparto información que te ayude a elaborar
un producto de calidad en contenido y forma; siempre he creído que una tesis no tiene porque ser sólo
un producto protocolario que se quede como un “bonito recuerdo”. ¿Por qué no hacerla viable, real, que
incluso pueda sentar las bases para un proyecto de vida o como un manifiesto de intención, donde
plasmes las bases de lo que pudiera ser tu filosofía.
Como sea, dejo este material para que lo analices y lo uses como parte de estas asesorías.
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BIBLIOGRAFÍA.
Las 7 herramientas y el análisis de
causa raíz.
calidad.com.mx
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