Para entender que es un estereotipo de género, hay que definir en primer lugar que es el género.

El género puede entenderse

como una construcción simbólica sobre los atributos de lo femenino y lo masculino en un contexto dado. Es la manera
en que una cultura define que es un hombre y que es una mujer y qué es lo que se espera de ellos en función de dichos atributos,
tanto en lo relativo a la división del trabajo, como en las relaciones entre ellos, respecto a los espacios que ocupan y su interacción
con el poder e instituciones sociales.

Siendo el género una construcción social en base a atributos y expectativas, se espera que los seres humanos de sexo femenino y
masculino desarrollen una manera de pensar, sentir y comportarse que coincida con el concepto de género en una sociedad dada:
Esto da origen a los estereotipos de género que son el conjunto de ideas, mandatos y expectativas a partir de los cuales se
establece un modelo de lo femenino y lo masculino en un contexto dado y se normativiza o categoriza a los miembros
de la sociedad de acuerdo a ello.

Ejemplos de estereotipos de género son: “El rosa para las niñas, el azul para los niños”; “Una mujer de verdad es esposa y madre
antes que nada”; “Un hombre de verdad es agresivo y bien macho”, “Las prostitutas están en la calle, usan mini falda, tacones
altos y se pintan los labios de rojo” entre otros. Estos estereotipos son construcciones simbólicas asumidas como verdades y no
leyes de la naturaleza respecto a lo que es una mujer o un varón.

Un ejemplo de que los estereotipos de género son sólo situaciones que pueden ser cambiadas, se encuentra en la película “Billy
Elliot”, la cual relata la historia de un niño que quiere ser bailarín profesional de ballet. Billy se encuentra con la oposición de su
padre que sostiene que aquello no es para hombres y que el niño debe enfocarse en actividades “masculinas”. Sin embargo, siendo
Billy especialmente talentoso para el Ballet, consigue ser finalmente admitido en una academia.

Sin embargo, los estereotipos de género no sólo funcionan desde la sociedad patriarcal hacia las mujeres sino también desde un
grupo de mujeres hacia otras, cuando estas últimas escapan del paradigma normativo de un contexto dado. En mi experiencia
como mujer musulmana y feminista, me ha tocado escuchar y des-construir muchos estereotipos sobre mi identidad religiosa que
son asumidos por otras mujeres como por ejemplo: “Las mujeres musulmanas son sometidas, pasivas, inactivas” “El velo en la
cabeza es símbolo de opresión” “Toda sufren violencia de género y subyugación marital”; “No es posible que exista una
musulmana feminista”; “No sabe nada de feminismo, es musulmana”.

Los estereotipos de género vulneran los derechos humanos porque son fuente de discriminación en contra de aquellas personas
que no calzan con el paradigma que ellos proponen. Por ejemplo: Si el estereotipo dice que toda mujer de verdad desea ser madre
y esposa, valora socialmente más a aquellas que cuadran con este paradigma, favoreciendo el ejercicio de estas funciones y
dificultando el desarrollo de la mujer en otros ámbitos como por ejemplo: El ámbito laboral, donde aún la mujer recibe menos
paga que el hombre por el mismo trabajo ya que se considera que su trabajo es “complementario” al del hombre (bajo el
estereotipo que toda mujer es primero esposa) y “secundario” (bajo el estereotipo de que es primero madre)

Repercusiones negativas de los estereotipos

Las consecuencias negativas de los estereotipos afectan de manera individual a cada persona, hombre o mujer, pero también tienen importantes
repercusiones a nivel social. A través de los estereotipos de género se transmite y reproduce un modelo de hombre y de mujer determinados, unas
maneras concretas de comportarse. Se crea de este modo un malestar psicosocial grave.

Veamos algunas repercusiones de los estereotipos de género en la sociedad:

 Aumenta la desigualdad entre hombres y mujeres.

 La opinión social acerca de los hombres y las mujeres es completamente diferente, dejando a las mujeres en un lugar, muchas veces
complicado.

 Se transmiten estereotipos sexistas que mantienen el malestar psicosocial.

 Contribuyen a fomentar los casos de violencia de género.

 Favorecen el machismo.

 Limitan las posibilidades, formas de expresión y comportamientos, de hombres y mujeres.

 Aparece en muchas ocasiones malestar individual, al no poderse desarrollar por completo la personalidad, o aquellos factores que quedan
privados por pertenecer a un rol determinado.

 Limita las oportunidades de las personas y las encasilla en determinadas funciones sociales.

LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO: La discriminación se sustenta en gran medida sobre los estereotipos que se han ido
generando entorno a la idea que tenemos sobre como deben comportarse los hombres y las mujeres, los papeles que
deben desempeñar en el trabajo, en la familia, el espacio público e incluso en como deben relacionarse entre si. A
este conjunto de ideas preconcebidas que utilizamos para analizar e interactuar con otros hombres y mujeres les llamamos
estereotipos de género.

Es interesante observar que el estereotipo masculino y femenino es universal. Un estudio realizado en 30 países diferentes
encontró indicios de estereotipos masculinos y femeninos.
El estereotipo masculino se caracteriza por una gran necesidad de dominio, agresión y realización.

El estereotipo femenino envuelve una gran necesidad de dependencia, cuidados y afiliación.

Cada cultura tiende a reinterpretar los estereotipos de género lo que demuestra que las percepciones que tenemos sobre los
hombres y las mujeres están socialmente construidas.

Existen estereotipos que se vivencian como verdades objetivas y que influyen de forma decisiva sobre las actitudes,
las creencias y las conductas.

Incluso cuestionando la veracidad de ciertas creencias, muchas veces caemos en ellas sin ser demasiado conscientes. ¿Por qué
ocurre esto? Sencillamente porque economizan el pensamiento.
En los procesos de selección para un puesto de trabajo o de dirección, o en el reparto de
responsabilidades familiares los estereotipos son un gran freno para la elección en la toma de
decisiones de las mujeres.

Tendrán que superar falsas creencias, como que...

 A las mujeres se les da mejor hacer trabajos minuciosos y rutinarios, con las manos.

 Una mujer no tiene la misma autoridad para dirigir a un equipo de trabajo.

 Los hombres están más capacitados para llevar la dirección porque son más racionales y fríos en la toma de decisiones.

 Los hombres tienen un menor absentismo laboral.

 Las mujeres temen ocupar espacios de poder.

 La maternidad impide a las mujeres centrarse en su trabajo.

Los estereotipos de énero están presentes en todos los aspectos de nuestra vida.