TIPO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA QUE PARTICIPAN DE DICHA PRÁCTICA

PROGRAMAS O PRÁCTICAS (ESTABLECIDOS FORMALMENTE O QUE

SE DESARROLLAN CON CIERTA FRECUENCIA) Administrativo
Todos los Director o Supervisor o Atención al Profesional Operario /
Subgerente asistente Vendedor Técnico
empleados Gerente Jefe cliente independiente Obrero
secretaria

Beneficios Educación

Beca/bonos de estudio para trabajadores

Becas/bonos escolares para hijos

Becas anuales para estudios de postgrado

Guardería y jardín infantil libre elección con financiamiento parcial

Guardería y jardín infantil libre elección con financiamiento total

Beneficios Salud

Seguro complementario de salud financiado por el empleado

Seguro complementario de salud de financiamiento mixto

Seguro complementario de salud financiado por la empresa

Seguro de vida financiado por el empleado

Seguro de vida de financiamiento mixto

Seguro de vida financiado por la empresa

Subsidio por enfermedad (mantener sueldo en caso de licencia)

Programas prevención adicciones (drogas, alcohol, tabaco)

 TIPO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA QUE PARTICIPAN DE DICHA PRÁCTICA

PROGRAMAS O PRÁCTICAS (ESTABLECIDOS FORMALMENTE O QUE

SE DESARROLLAN CON CIERTA FRECUENCIA) Administrativo
Todos los Director o Supervisor o Atención al Profesional Operario /
Subgerente asistente Vendedor Técnico
empleados Gerente Jefe cliente independiente Obrero
secretaria

Convenios corporativos de salud

Chequeo médico preventivo.

Beneficios Vivienda

Subsidio de un porcentaje de la vivienda otorgado por la empresa

Crédito hipotecario directo otorgado por la empresa

Asesoría para la obtención de la vivienda

Equilibrio Vida Personal y Laboral

Días libre por nacimiento

Días libre por matrimonio

Días libre por fallecimiento de un familiar

Días libre por mudanza de casa

Post natal flexible

Post natal para padres

Bonos y Asignaciones Especiales

Bono de nacimiento
 TIPO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA QUE PARTICIPAN DE DICHA PRÁCTICA

PROGRAMAS O PRÁCTICAS (ESTABLECIDOS FORMALMENTE O QUE

SE DESARROLLAN CON CIERTA FRECUENCIA) Administrativo
Todos los Director o Supervisor o Atención al Profesional Operario /
Subgerente asistente Vendedor Técnico
empleados Gerente Jefe cliente independiente Obrero
secretaria

Bono por fallecimiento de algún familiar

Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias

Bono matrimonio

Bono de vacaciones

Bono de transporte

Bono refrigerio/vales de compra de alimentos

Acceso a Productos y Servicios

Acceso preferencial a productos de la compañía

Uniforme

Juguetes de Navidad

Canasta navideña

Bus de acercamiento

Camaradería

Fiestas de fin de año y Navidad.

Celebración de cumpleaños
 TIPO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA QUE PARTICIPAN DE DICHA PRÁCTICA

PROGRAMAS O PRÁCTICAS (ESTABLECIDOS FORMALMENTE O QUE

SE DESARROLLAN CON CIERTA FRECUENCIA) Administrativo
Todos los Director o Supervisor o Atención al Profesional Operario /
Subgerente asistente Vendedor Técnico
empleados Gerente Jefe cliente independiente Obrero
secretaria

Actividades de camaradería anuales

Celebración fiestas patrias

Programa formal de inducción

Actividades deportivas

Otras actividades

Actividades culturales

Incentivos Monetarios

Entrega de bonos colectivos por resultados de la empresa

Entrega de bonos a equipos de trabajo por sus resultados o cumplimiento

de metas

Entrega de incentivos económicos individuales por resultados o

cumplimiento de metas

Incentivos asociados a la evaluación de desempeño

Premio por años de servicio

Premio por logros excepcionales

 TIPO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA QUE PARTICIPAN DE DICHA PRÁCTICA

PROGRAMAS O PRÁCTICAS (ESTABLECIDOS FORMALMENTE O QUE

SE DESARROLLAN CON CIERTA FRECUENCIA) Administrativo
Todos los Director o Supervisor o Atención al Profesional Operario /
Subgerente asistente Vendedor Técnico
empleados Gerente Jefe cliente independiente Obrero
secretaria

Premios por logros en Clima y Cultura

Premios por calidad en servicio al cliente

Evaluación de Desempeño

Evaluación de desempeño con feedback

Evaluación de desempeño sin feedback

Evaluación en 360º

Evaluación ascendente