ERGONOMÍA PARTE

2
¿Qué Evaluar?

11 seg retiro de rebaba 19 seg de reposo

CICLO
¿Qué Evaluar?
¿Qué Evaluar?
¿Qué Evaluar?
Analicemos …
5 PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD

Mayor
concientización

Reducción de
Participación de
accidentes y
todos Empresa -
Enfermedades
Trabajadores

Integración de la Promoción de la
Seguridad Salud
 Carga Mental

Conjunto de requerimientos
mentales, cognitivos o
intelectuales a los que se ve
sometido el trabajador a lo largo
de su jornada laboral
(INSHT, 2002)
 Es importante saber que…

El trabajo conlleva siempre exigencias

físicas y mentales, pero a nivel teórico,
para favorecer el análisis, diferenciamos
trabajo físico de trabajo mental según el
tipo de actividad que predomine.
 Mulder (1980) define la carga mental en función
del número de procesos requeridos para realizar
correctamente una tarea y, más particularmente,
en función del tiempo necesario para que el
sujeto elabore, en su memoria, las repuestas a
una información recibida

CANTIDAD Y CALIDAD DE Complejidad de la

INFORMACIÓN Información

Estímulo – Respuesta
TIEMPO Capacidad de
Respuesta

Sobrecarga
Infracarga
 se produce cuando se han de
Sobrecarga Cuantitativa:
realizar muchas operaciones en poco tiempo.

excesivas demandas intelectuales o

Sobrecarga Cualitativa:
mentales en relación con los conocimientos y
habilidades del trabajador.

bajo volumen de trabajo

Infracarga o Subcarga cuantitativa:
para mantener el mínimo nivel de activación en el
trabajador.
 ¿Dudas?
Pueden escribirlas en el blog…
-