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Mercado formativo
AREQUIPA
Otros
e-mail: osel@regionarequipa.gob.pe
¿QUÉ ES EL OSEL? AGENTES SOCIALES
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
Instituciones públicas y privadas
a través de la Gerencia Regional de Trabajo y
Es un instrumento de permanente investigación, Gobierno Regional
Promoción del Empleo Arequipa, pone en marcha
producción, análisis y difusión de información de Gobiernos Locales
el “Observatorio Socio Económico Laboral” con la
la realidad laboral y formativa del mercado de Gremios de trabajadores
finalidad de brindar información oficial y
trabajo que está a disposición de los diferentes Investigadores y estudiantes
pertinente del mercado de trabajo de acuerdo a
agentes sociales involucrados en la dinámica Empresas
los principales sectores productivos de la Región,
laboral y formativa con la información relevante Instituciones educativas
contribuyendo así a una mejor toma de
y pertinente. ONG´s
decisiones.
Sociedad Civil Organizada
El Observatorio Socio Económico Laboral OSEL Público en general
AREQUIPA tiene como líneas de trabajo: i) La
producción y análisis de información estadística OBJETIVOS DEL OSEL
sobre la realidad socio económica laboral y General: SERVICIOS
formativa, ii) Fortalecer la capacidad de los
usuarios para la interpretación y uso de los Generar y proporcionar información relevante,
indicadores socio económicos y laborales, iii) oportuna y de calidad para los agentes sociales Brindar información relevante y oportuna
Difundir la información socio económico laboral involucrados en la dinámica laboral y formativa. a los agentes sociales sobre el mercado de
y formativo. trabajo y mercado formativo.
Específicos: Acceso al sistema de información
El OSEL AREQUIPA forma parte de la Red de Proporcionar información socio estadística social, económica y laboral de
Observatorios Socio Económicos Laborales económica laboral del mercado de la Región, a través de publicaciones
promovidos por el MTPE a nivel nacional, trabajo. especializadas.
constituyéndose como el doceavo en el país. Investigar el mercado de trabajo para Talleres de sensibilización para la
obtener información objetiva, fiable, interpretación y uso de la información de
actualizada y comparable para los la realidad económica, social y laboral.
agentes sociales. Atención de consultas sobre información
Fortalecer capacidades regionales y estadística referida al contexto regional.
locales para el uso de la información que
se genera.