Elementos de Protección Personal

Guía Técnica Legal Nº3

Objetivo:

Ayudar a dar cumplimiento a la obligación legal de entregar los elementos de protección personal, siguiendo un procedimiento y un
registro.

Elementos de Protección Personal: “...todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el
cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales” (Art. 1° del
Decreto Supremo N°173, de 1982, del Ministerio de Salud).

1 Consideraciones

¿En qué consiste esta obligación? ¿Cuándo se debe ejercer esta obligación?

Cada empresa debe otorgar a sus trabajadores el elemento Se deberán entregar los elementos de protección
de protección personal adecuado para los riesgos que está personal cuando:
expuesto el trabajador y capacitarlos en su utilización, esta
entrega debe ser: ˗˗ Ingrese un trabajador nuevo.

˗˗ Sin costo para el trabajador. ˗˗ Cambios de área de un trabajador, donde exista

presencia de riesgos distintos al del área de origen.
• Registrada, cada vez que se suministre o se reponga el
equipo, identificando fecha, nombre, Rut y firma de ˗˗ Cambios en los procesos productivos.
quien lo retira.
• Reponer por mal estado.
˗˗ Los registros se deben mantener actualizados ya que
son documentos auditables.

Reponer: reemplazar lo que falta, lo que se había sacado de alguna parte y/o en caso de que se encuentre en mal estado.
2 Metodología para la Implementación

A
Confeccionar un listado con todos los cargos existentes
Cargos en la empresa.

B Tareas y
Actividades
Identificar las tareas o actividades asociadas a cada cargo.

C
Para cada una de las tareas y/o actividades identificadas,
Riesgos definir los riesgos inherentes.

D Establecer Establecer los elementos de protección personal que

requiera para la tarea que cumple el trabajador, de
EPP acuerdo a los riesgos descritos.

Entregar el elemento de Protección personal al

trabajador, bajo registro.

E Entrega
de EPP
Capacitar al trabajador para su buen uso y el cuidado
de éste.
En el caso de los elementos repuestos por desgaste
o deterioro, mal estado o caducidad, éstos deben ser
destruidos para evitar su reutilización.
 3 Marco Legal
La Ley N° 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su Artículo Nº 68 establece que:

“Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo
en caso alguno cobrarles su valor.
Si no dieren cumplimiento a esta obligación serán sancionados en la forma que preceptúa el inciso anterior.”

Decreto Supremo N° 594, Párrafo IV, Artículo N° 53:

“El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a
cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento.
Por su parte el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.”

También es importante señalar que todos los equipos de protección personal deben ser certificados por la autoridad competente,
Decreto Supremo N° 594, Párrafo IV, Artículo N° 54 :

“Los elementos de protección personal usados en los lugares de trabajo, sean éstos de procedencia nacional o extranjera, deberán
cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el
decreto N°18, de 1982, del Ministerio de Salud.”

4 Productos IST
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5 Anexos
Ejemplo para determinar el elemento de protección personal

Lugar/Función Tarea/Riesgo E.P.P Requerido

Ambiente Ruidoso. Protección auditiva tipo “OREJERA”.

Golpes con caída de herramientas, Zapato de seguridad con puntera de

Sala de Calderas manejo manual de materiales, etc.
Tareas de mantenimiento.
Tareas de mantención que implican
proyección de partículas incandescentes.
“Acero”.
Antiparras, Guantes de Descarne o
cabritilla y guantes aluminizados.
Careta facial. Coleto o delantal de
cuero (descarne).

Fecha 07/09/2014 Responsable Cristian Morales Estay

Empresa GH PARTNERS Firma