Tipos de Contratos Individuales de

Trabajo.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo estableció un nuevo esquema de
contratos de trabajo para quedar como sigue:

TIPOS DE CONTRATOS

 OBRA DETERMINADA

 TIEMPO DETERMINADO

1. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar.

2. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador.
3. En los demás casos previstos por esta Ley.

 POR TEMPORADA

1. Los servicios sean para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo

(actividades por temporada)
2. No exijan la prestación de servicios toda la semana, mes o el año.

 POR TIEMPO INDETERMINADO (ACTIVIDADES CONTINUAS)

A. A PRUEBA

 Para verificar si el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos

necesarios para desarrollar el trabajo.
 Plazo máximo 30 días o 180 días en puestos de dirección, gerencias,
administración y labores técnicas o profesionales especializadas.

B. CAPACITACIÓN INICIAL

 Adquirir conocimientos o habilidades necesarias para la actividad para la

cual será contratado el trabajador.
 Plazo máximo 3 meses o 6 meses en puestos de dirección, gerencias,
administración y labores técnicas o profesionales especializadas.