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Casooo Esther
Casooo Esther
Introducción:
Desarrollo:
Hipótesis #1: los trabajadores se resisten a dar el 100% de sus habilidades para
mantener una producción activa y de buena calidad por el ambiente y las actitudes
que toma el líder, que no se preocupa por las necesidades de sus empleados a
cargo y solo exige trabajo y no da soluciones a los problemas que impiden al
personal trabajar de manera correcta
Hipótesis #1: Como empresa una de las posibles soluciones seria cambiar el tipo
de líder autocrático por un líder participativo o democrático ya que este tipo de
líder tiene todo lo que los trabajadores necesitan como motivarlos, tomar en
cuenta sus opiniones y estos líderes son excelentes cuando lo que más importa en
la empresa es la calidad y el ambiente que se maneja es de trabajo en equipo y se
toma en cuenta las necesidades del trabajador para poder exprimir su
conocimiento.
Otra posible solución sería por medio del ascenso de personal para el puesto de
líder a una de las personas que tienen mayor antigüedad que conocen el
movimiento y a los trabajadores y que cumplen con un líder democrático.
Programa de soluciones:
Recursos Humanos
6to semestre