¿Qué es Coaching?

Para responder a esta pregunta podemos remontarnos a los orígenes de su utilización.

Éstos tuvieron lugar en el campo del deporte: el coach (entrenador) es la persona que
el deportista contrata para alcanzar resultados que están más allá de lo que hasta el
momento ha logrado. Hace algunas décadas el coaching comenzó a aplicarse en
Estados Unidos especialmente al mundo de los negocios, con idéntico propósito: lograr
resultados que están más allá de lo históricamente previsible.

Coaching es, entonces, una nueva profesión que puede verse como:
 Un nuevo contexto.
 Una nueva manera de observar el mundo.
 Un conjunto de competencias para asistir a los individuos y a los equipos para
lograr resultados sin precedentes.
 Una manera de relacionarse con las personas.
 Una manera de relacionarse con la acción.
 Una estrategia para lograr cambios en las culturas organizacionales en las cuales
las personas viven y trabajan.
 Un paradigma alternativo de management.
 Una manera diferente de ser.

¿Por qué el coaching está siendo mas popular?

He aquí dos posibles razones:
Muchas personas están cansadas de hacer lo que "deberían" hacer y están deseosas y
listas para realizar algo especial y significativo para el resto de sus vidas. El problema
es que algunos no pueden ver esto claramente, y si lo ven no encuentran la manera de
reorientar sus vidas alrededor de esa nueva visión.

Las personas se dan cuenta de cuan simple puede ser cumplir algo que años antes
creían inalcanzable o un simple sueño. Un coach no es un realizador de milagros sino
que tiene herramientas con las cuales contribuir a que la Gran Idea se vuelva una
Realidad. Afortunadamente, ahora las personas y las organizaciones tienen el interés y
los medios para embarcarse en esta clase de crecimiento.

¿Cómo ocurre el coaching?

La relación de coaching aparece como una forma especial de conversación en la cual
una persona, equipo u organización (el coachee), declara a otra persona (el coach)
cuáles son los resultados que está comprometida a lograr y que no está logrando.
Si interpretamos las acciones de las personas como un correlato de su visión del
mundo, entonces acceder a la posibilidad de una observación diferente lleva a generar
un accionar diferente.

El coach acompaña al coachee en el proceso requerido para llegar a ser un observador

diferente de "la realidad". En el transcurso de la conversación el coach escucha y
observa lo que, a su criterio, está faltando para lograr los resultados. Muestra
posibilidades, propone prácticas y modos diferentes de interpretación de los hechos. El
coach no da soluciones ni aconseja.
El poder de elección y acción queda, entonces, en manos del coachee, cuyo
compromiso con el objetivo crea el contexto para sus logros. El coach es un socio que
acompaña al cliente a vivir la vida que quiere vivir, personal y profesionalmente. Asiste
al coachee manteniéndolo responsable de su propia vida.

Desde la perspectiva del coaching, cada persona es un agente de cambio; esto es, un
ser capaz de diseñar y realizar acciones que impacten en sí mismo y en el entorno. Ni
héroe aislado ni víctima de las circunstancias.

A modo de conclusión, un coach:

 Escucha los resultados con los que el coachee declara estar comprometido.
 Observa las acciones.
 Observa si las acciones son coherentes con el compromiso declarado.
 Muestra posibilidades que el coachee no está contemplando.

¿Qué es el coaching?
El coach te acompaña a que logres tus objetivos
https://www.youtube.com/watch?v=IIZ2cweCkgY

En un mundo cada vez más complejo, cambiante e incierto se nos hace más difícil
tomar decisiones personales o profesionales. Es fácil acabar no tomando ninguna o
repetir los mismos patrones de siempre. El stress, la presión, la velocidad del cambio
tecnológico, el cambio de valores, la incertidumbre hacen que cada vez haya más
personas desmotivadas, descontentas insatisfechas. Cada vez hay más personas
haciendo aquello que no les gusta o simplemente no haciendo aquello que les
apasiona.

¿Qué es el coaching?
El coaching es un proceso de aprendizaje y reflexión, toma de conciencia
y responsabilidad, con el que conseguirás potenciar tu desarrollo personal o
profesional.

Coaching: Una excelente herramienta de crecimiento personal y profesional

Cuando me ofrecieron la posibilidad de compartir este espacio con todos vosotros,
pensé en facilitaros información desde la experiencia que para mi supuso el Coaching y
escribir sobre lo que puede suponer para todo el mundo y cuáles son las diferencias
con otras disciplinas.

Seguro que muchos de vosotros habréis oído hablar de ello sin saber exactamente en
qué consiste, a quién va dirigido, cuáles pueden ser sus beneficios, que herramientas
maneja y en qué nos puede ayudar. Pues bien, empecemos…

¿Qué es Coaching?
La palabra viene de Coach y significa carruaje en francés, "vehículo para transportar
personas de un sitio a otro". De ahí que se decidió que aquella persona que guiara y
acompañara tu recorrido entre dos puntos, sería denominado coach.

Dependiendo del ámbito en el que se desarrolle, aparecen distintas especialidades y

así nos podemos encontrar con coaching deportivo, ejecutivo, o personal, también
llamado life-coaching.

Coaching es un proceso conversacional que permite al Coachee (persona que lleva a

cabo el proceso) alcanzar sus objetivos ayudado en ese camino por las diferentes
herramientas que le facilita el Coach (acompañante, guía). Herramientas que le van a
permitir gestionar su vida, sus emociones y su día a día de forma que se sienta capaz
de alcanzar lo que se proponga si se compromete a ello, si pone toda la carne en el
asador y está dispuesto a cambiar aquellas cosas que le pueden estar impidiendo
alcanzarlos.

Todo ello desde la confianza y el respeto mutuo, pilares fundamentales para que la
persona se sienta protegida, aceptada, responsable de sus decisiones y protagonista
de su vida. Es un ejercicio de responsabilidad en el que los “conductores”nos sentimos
responsables del proceso y de ayudar y acompañar a nuestro Coachee en ese camino
y él, a su vez, se siente responsable del resultado, feliz por haberlo alcanzado y, sobre
todo, con un pensamiento positivo que le servirá para abordar cuantos retos se
proponga.