Formulario de defin

F-004 A

Convocatoria Pública

DAB CE 010/
I. DEFINICION DE RESPONSABILIDADES

TÉC. ESPECIALISTA I ENCARGADO DE CAPACITACIÓN PRODUCTIV

1. Puesto a cubrir: EVALUACIÓN

2. Unidad Organizacional: JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN

3. Conformación Comité de Selección: Memorándum Nº: DAB/GG M-278/2

- Representante de La Máxima Autoridad Ejecutiva SALOMÉ GARECA CONDORI

- Representante del Unidad Solicitante: KAREN BLANCO BERNA
- Representante de la Unidad de Personal JENNY VELASCO

II. DEFINICION DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MAYO JUNIO
Nº Actividad

ACTIVIDADES
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
FECHAS
V S D L M M J V S D L M M J V S D L M
1 Elaboración del Cronograma de actividades X
2 Elaboración del Acta de Criterios de Evaluación X
3 Elaboración de la Convocatoria Pública Externa X
4 Requerimiento de Publicación de Convocatoria X
Publicación de la Convocatoria Pública Externa X
6 Presentación de Postulaciones X x x x
7 Apertura de sobres de postulación x X
8 Evaluación de la hoja de vida X
9 Comunicación inmediata a postulantes habilitados X
10 Evaluación de Capacidad Técnica y Verificación de Documentos Presentados X
11 Evaluación de Cualidades Personales X
12 Elaboración Cuadro de calificación X
13 Elaboración de lista de finalistas X
14 Elaboración de informe de Resultados
15 Difusión del Informe de Resultados (publicación)
16 Presentación del Informe de Resultados a Gerencia General
III. DEFINICIÓN DE LA METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN

SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO O INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Cumple al 100%

Requisitos mínimos:
Formación Academica:

• Egresado universitario certificado de las carreras de Ciencias Económicas y Financieras, Psicología, Ciencias de la Educación o Técnico Superior en
Comercio Exterior, Aduanas y Logística.

Experiencia exigible:
CRITERIOS DE HABILITACIÓN

• Experiencia general de TRES (3) AÑOS.

• Experiencia específica de DOS (2) AÑOS en programas de capacitación o implementación de procesos y procedimientos de comercio exterior,
almacenamiento y logística.
Área de conocimiento a ser evaluada en la prueba de capacidad técnica:
 CRITERIOS DE HABILITAC

• Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamentales y sus sistemas.

• Ley 2027 el Estatuto del Funcionario Público y sus disposiciones reglamentarias.
• Ley General del Trabajo y sus disposiciones reglamentarias.
• Técnicas de Emprendedurismo, motivación e innovación.
• Normas Básicas del Sistema Administración de Personal.
• Manejo de Paquetes informáticos (Microsoft Office).

SISTEMA DE EVALUACIÓN POR PUNTOS Sub puntaje

FACTORES DE EVALUACIÓN POR PUNTOS

EVALUACIÓN DE CAPACIDAD TÉCNICA

Prueba escrita (60 puntos) 60

EVALUACIÓN DE CUALIDADES PERSONALES (ENTREVISTA)
- Criterio - solución de conflictos (10 puntos) 10
- Inciativa - logro de resultados (10 puntos) 10
- Facilidad de Expresión - relacionamiento (10 puntos) 10
- Conocimiento del cargo (10 puntos) 10
TOTAL SOBRE EL 100%
DEFINICION NOTA MÍNIMA DE APROBACIÓN
(Recomendable mayor a 70 puntos):
EN CONFORMIDAD LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SELECCIÓN FIRMAMOS AL PIE DEL PRESENTE:
Firma Representante de Personal Firma Representante del Unidad Firma Representante de l
Solicitante

SE INSINÚA AL POSTULANTE DAR LECTURA AL PRESENTE FORMULARIO, EL CUAL

DEBERÁ PRESENTAR ADJUNTO A SU POSTULACIÓN, FIRMANDO EN EL CUADRO
ADYACENTE, COMO CONSTANCIA Y CONFORMIDAD DE CONOCIMIENTO EXPRESO Y
PLENO DE LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN:
 Formulario de definiciones
Convocatoria Pública Externa

DAB CE 010/2018
DE RESPONSABILIDADES

ECIALISTA I ENCARGADO DE CAPACITACIÓN PRODUCTIVA Y

CIÓN

A DE ADMINISTRACIÓN

DAB/GG M-278/2018

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
JUNIO
5 6 7 8 9
M J V S D

X
X
X
METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN
Cumple al 100% No cumple
 Sub puntaje Subtotal

60 60
10
10
10 40
10
TOTAL SOBRE EL 100%: 100

SELECCIÓN FIRMAMOS AL PIE DEL PRESENTE:

Firma Representante de la MAE