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DOCUMENTO DE TRABAJO

EN REVISIÓN

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

00 11 Ago 2014 PARA REVISIÓN Y PUBLICACIÓN. VIENE DEL SGC, DJM/FGG JHS/VGC/ FLA
31/07/2007, Rev 02 DEL 22/07/2010. ECA
N° FECHA DESCRIPCIÓN DE LA REVISIÓN REDACTÓ REVISÓ APROBÓ

Código documento: Ver 01


Rev 00
PYD-DDT-DESCRIPCION DE
CARGO-XXXXXXXXXXXXXXX

Archivo:
Analista Programador
ANALISTA PROGRAMADOR

I. Objetivo

Responsable del análisis y la programación de las tareas que le sean asignados dentro de
un proyecto específico, ejecutándolos con calidad, margen financiero y en el plazo de
cumplimiento.

II. Funciones

 Analizar los ADR aportando constructivamente su conocimiento del negocio.

 Analizar y comprender el DDS aportando constructivamente su conocimiento del sistema.

 Participar en la Planificación de la Etapa Pre Contractual, estimando tiempos y plazos


realistas.

 Participar en la Planificación de la Etapa Contractual, estimando tiempos, plazos realistas y


detallando planes de prueba.

 Transformar las especificaciones del líder de Proyecto en programas y componentes


reutilizables.

 Los programas construidos deben cumplir exactamente con las especificaciones, lo cual
debe ser ratificado con las pruebas de desarrollo.

 Cumplir en los plazos y tiempo de las tareas asignadas.

 Mantener informado al Líder de Proyectos de los avances, riesgos y posibles


contratiempos que se presenten en sus actividades.

 Usar sus horas en forma óptima, declarando y solicitando trabajo anticipadamente a su


líder de área.

 Generar la documentación requerida en las tareas encomendadas en forma oportuna y


completa.

 Ingresar correctamente y en forma diaria, las horas en el sistema de control de Asicom


utilizadas en tareas realizadas.

 Solucionar reportes de incidentes derivado por su líder de Área.

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Sistema Gestión Seguridad de la Información (SGSI) - FOR: 11.08.2014.
III. Requisitos Formales

Educación: Técnicos Programadores, Analistas Programadores, Ingeniero Informáticos

Formación: Experiencia en análisis y programación.

Experiencia: Mínima 1 año

IV. Competencias

 Proactividad Responsable.
 Fin en Mente.
 Primero lo Primero.
 Ganar-Ganar.
7 Hábitos de Covey
 Entender luego ser entendido.
 Sinergia.
 Afilar la Sierra.

 Orientación a la Eficiencia y Calidad de


Trabajo.
 Pensamiento Analítico.
Transversales De la Empresa
 Orientación y Servicio al Cliente.
 Comprensión del Entorno Organizacional.

 Análisis orientado a Objetivos.


 Formulación de requerimientos software.
 Gestión de Proyectos.
 Diseño de Proyectos.
 Evaluación de Proyectos.
Transversales Del Área de Desarrollo  Diseño Y Ejecución de Pruebas
 Matemáticas Financieras Orientada a los
Productos de ASICOM.
 Contabilidad orientada a los productos de
ASICOM.
 Inglés.

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 Lenguajes de Programación
- Java
- HTML
Conocimientos De Programación. - Transact SQL
- Visual Basic 6.0
(Dominio de un conocimiento como - Open Basic
mínimo) - .Net C#
 Conocimiento en Glassfish.
 Conocimiento en Netbeans.
 Conocimiento en Cubo, Clickview.

 Conocimiento en la Gestión de Créditos


Hipotecarios.
Conocimiento de los Productos de  Conocimiento en Administración de carteras
ASICOM de Créditos Hipotecarios.
 Conocimiento en Administración de carteras
(Dominio de un conocimiento como de Créditos Universitarios.
mínimo)  Conocimiento en Administración de Bonos.
 Conocimiento en Administración de carteras
de Crédito Inmobiliarios.

 Conocimiento de sistemas de Administración


Hipotecaria.
 Conocimiento de sistemas de Administración
Conocimiento de los Sistemas de CES.
ASICOM  Conocimiento de sistemas WorkFlow.
 Conocimiento de sistemas de Bono.
(Dominio de un conocimiento como  Conocimiento de sistema de negocio de
mínimo) Administración de Créditos Inmobiliarios.
 Conocimiento de sistema de Panel de
Control.
 Conocimiento en BI.

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V. Relaciones Formales

- Supervisión Ejercida: No ejecuta supervisión

- Supervisión Recibida: Líder de Proyecto

VI. Interacciones

- Área de QA:

o Apoyo y solución de los reportes generados por QA en el proceso de


Certificación.

- Ingeniería:

o Habilitación de Ambientes y solución de problemas con estaciones de trabajo.

- Área de Personal:

o Mediante la comunicación de ausencias, permisos y vacaciones

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