BOLSA DE TRABAJO

¿CÓMO CONTRATAR

 TRABAJADORES ALTAMENTE
COMPROMETIDOS 
CON TU EMPRESA?

BENEFICIOS REQUISITOS
Minimizar costos de Ser Socio Coparmex.
reclutamiento y Llenar una solicitud
selección de personal de vacante.
Minimizar riesgo de  Pagar lo equivalente
rotación dentro de la a la primera
empresa quincena del
Difusión de vacante en candidato postulado,
las principales por gastos de
plataformas de operación. (Una vez
empleo contratado el
Acelerar ocupación de prospecto)
la vacante. 

1. SOLICITUD DE LA VACANTE 
Enviar formulario a trabajocoparmexcolima@gmail.com con
nombre del puesto, perfil solicitado, sueldo, horario,
prestaciones y tipo de plaza.

2.DIFUSIÓN
Inicio de difusión de vacantes en principales plataformas de
empleo.

3. RECEPCIÓN Y ANALÍSIS DE CV
Se acotará lista de prospectos, de acuerdo a la compatibildad
con la vacante

4. ENTREVISTA
Se citará a los prospectos, para hacer entrevista, examen
psicométrico y análisis del perfil.

5. RESULTADOS
Evaluación de resultados y selección de los candidatos más
idoneos para cubrir la vacante. Se explicará a la empresa los
perfiles de los candidatos compatibles.

6. ENTREVISTA DIRECTA
Se agendará cita de entrevista final con los últimos candidatos,
para que la empresa seleccione aquel que más se acople a la
necesidad de la empresa.

7 .   C  O  N T R A T A C I  Ò  N
Una vez seleccionado el candidato, iniciará un monitero
esporádico del desempeño del mismo en la empresa, por un
lapso de dos meses, con el fin, asegurarse que su selección haya
sido la correcta.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONTÁCTANOS EN

TRABAJOCOPARMEXCOLIMA@GMAIL.COM