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¿Qué
es
el
control
total
de
la
calidad?
Kaoru
Ishikawa.
JAIME
ALBERTO
CAMPOS.
El
libro
comenta
como:
El
CTC
abre
las
canales
de
comunicación
dentro
de
las
empresas,
permite
que
se
descubran
las
fallas
antes
de
que
estas
se
conviertan
en
desastres,
permite
que
las
divisiones
de
diseño
y
manufactura
del
producto
se
ajusten
de
manera
eficiente
y
precisa
ya
los
cambios
en
los
gustos
y
ac0tudes
de
los
consumidores,
fabricando
productos
acordes
a
las
preferencias
de
los
clientes,
ayuda
a
evitar
el
peligro
de
las
cifras
erradas
sobre
ventas
y
producción,
lo
que
brinda
poder.
Ishikawa
habla
del
respeto
por
la
humanidad
y
de
tratar
cada
empleado
como
una
persona
integral,
Dice
que
el
CC
es
una
revolución
del
pensamiento
en
la
gerencia
que
puede
contribuir
a
mejorar
la
salud
y
el
carácter
de
la
empresa.
Impulsado
por
el
deseo
de
que
la
industria
Japonesa
exporte
al
mundo
productos
buenos
a
muy
bajo
costo,
el
país
quedara
en
capacidad
de
exportar
tecnología
de
manera
con$nua,
las
empresas
en
capacidad
de
compar$r
las
u$lidades
con
los
consumidores,
empleados
y
accionistas
y
la
sociedad
en
general,
químico
de
la
universidad
de
Tokio,
mo4vado
8
años
después
y
con
la
experiencia
en
la
industria
regresa
a
la
universidad
mo/vado,
porque
cada
vez
que
hacia
experimentos
tenia
dispersión
de
los
datos
que
hacía
imposible
alcanzar
conclusiones
correctas,
estudia
modelos
estadís'cos
en
1948
se
hace
miembro
de
(UCIJ)
se
unió
al
grupo
de
inves6gación
de
CC,
la
aplicación
del
CC
podría
lograr
la
revitalización
de
la
industria
y
efectuar
una
revitalización
conceptual
en
la
gerencia.
Director
de
la
sociedad
química
del
Japón
1952,
inicia
para
supervisores,
consumidores,
altos
gerentes,
promueve
las
publicaciones
SQC
y
FQC
son
publicaciones
promovidas
por
(UCIJ)
que
en
1949
la
publicación
difundió
información
del
CC
y
CTC,
promovió
la
idea
de
que
las
empresas
y
los
trabajadores
unieran
sus
esfuerzos
y
se
ayudaran
mutuamente,
la
segunda
dirigida
a
obreros
y
trabajadores,
de
donde
surgieron
las
ac.vidades
de
los
Círculos
de
Calidad
CC,
mo0vándolos
a
leer,
intercambiar
información
y
provocar
el
desarrollo
mutuo.(1962).a
través
de
la
herramienta
del
PHVA
difundida
por
DEMING,
la
teoría
del
control
de
calidad
estadís5co,
control
de
procesos
mediante
cuadros
de
control
y
como
aplicarlos
este
introdujo
el
control
de
calidad
en
el
Japón.
En
1954
la
visita
de
JURAN,
creo
un
ambiente
en
que
se
reconoció
el
CC
como
un
instrumento
de
gerencia,
así
se
abrieron
las
puertas
para
el
establecimiento
del
CTC
como
se
conoce
actualmente.
La
esencia
del
control
de
calidad
es
conocer
los
requisitos
de
los
consumidores,
saber
que
comparan
los
consumidores,
saber
el
costo,
proveer
los
posibles
defectos
y
reclamos,
pensar
siempre
en
tomar
las
medidas
apropiadas,
control
de
calidad
con
acción,
el
estado
ideal
del
CC
es
cuando
ya
no
se
requiere
Inspección.
El
control
de
la
calidad
es
una
revolución
en
el
pensamiento
de
la
gerencia,
un
sistema
de
métodos
de
producción
que
económicamente
genera
bienes
o
servicios
de
calidad,
acorde
con
los
requisitos
de
los
consumidores,
el
moderno
usa
métodos
estadís3cos
y
se
llama
CCE,
lo
definen
como:
el
desarrollar,
diseñar,
manufacturar
y
mantener
un
producto
de
calidad
que
sea
el
más
económico,
el
más
ú"l
y
siempre
sa"sfactorio
para
el
consumidor,
hacer
CC
con
el
fin
de
producir
ar0culos
que
sa3sfagan
los
requisitos
de
los
consumidores,
se
hace
hincapié
en
la
orientación
al
consumidor,
orientación
a
la
palabra
calidad,
calidad
del
trabajo,
calidad
del
servicio,
calidad
de
la
información,
calidad
del
proceso,
calidad
de
las
personas
y
los
trabajadores,
control
de
la
calidad
en
todas
las
manifestaciones,
por
buena
calidad
el
producto
no
podrá
sa0sfacer
al
cliente
si
el
precio
es
excesivo.
Hacer
CC
significa
emplear
el
CC
como
base,
hacer
el
control
integral
de
costos,
precios
y
u2lidades,
controlar
la
can)dad
de
volumen
de
producción,
costos,
precio
y
u-lidades,
controlar
can)dad,
volumen
de
producción,
ventas
y
existencias
y
fechas
de
entregas.
La
calidad
es
conocer
la
verdadera
calidad
que
cumple
los
requisitos
de
los
consumidores:
caracterís4cas
de
calidad
y
las
condiciones
necesarias
para
alcanzar
la
calidad
real.
(Caracterís)cas
de
calidad
sus#tutas),
establecer
la
relación
entre
las
cara
tes#cas
de
calidad
reales
y
sus#tutas
mediante
estadís'cas
y
análisis
de
calidad,
sabremos
hasta
qué
punto
podremos
valernos
de
las
caracterís1cas
sus#tutas
para
cumplir
las
reales,
las
funciones
y
capacidades
de
un
producto
se
encuentran
en
sus
caracterís(cas
de
calidad
reales.
Considero
que
la
aplicación
del
CC
y
CTC
se
haría
de
forma
en
la
que
se
haga
lo
que
se
1ene
que
hacer
mostrando
resultados
para
que
sea
CC,
iniciaría
con
educación
y
termina
con
educación
a
todos
los
niveles
de
la
organización,
aprovechando
lo
mejor
de
cada
persona,
de
modo
que
la
falsedad
desaparezca
de
la
empresa,
para
construir
cultura
de
calidad
iniciaría
por
la
gerencia
y
direc.vos
con
el
fin
de
promover
la
Importancia
y
entendimiento
de
la
garan)a
de
calidad
en
productos
nuevos,
ya
que
si
se
controlan
los
factores
de
los
procesos
que
ocasionaban
defectuosos
se
ahorra
dinero
que
se
gastaría
en
ac#vidades
de
inspección,
que
se
puede
aprovechar
en
infra
estructura,
tecnología,
la
mejora
de
las
condiciones
de
operación.
La
organización
modificaría
los
procesos
relacionados
con
el
desarrollo,
planificación
y
diseño
de
nuevos
productos,
la
par&cipación
total,
haciéndola
extensiva
a
las
líneas
de
ensamble
(producción),
a
los
subcontra*stas,
compras,
ingeniería
de
producción
y
mercadeo,
para
alcanzar
el
control
de
calidad
de
tercera
generación,
donde
la
división
de
mercadeo
cumpliera
un
papel
importante
a
través
de
la
cual
se
es
cucharía
las
opiniones
de
los
clientes,
para
involucrar
las
etapas
de
planificación
del
producto,
para
que
responda
a
las
verdaderas
necesidades
de
los
consumidores.
Promovería
las
ac&vidades
de
los
círculos
de
calidad,
la
u!lización
de
métodos
estadís!cos,
buscaría
entender
las
caracterís(cas
de
calidad
reales,
para
poder
fijar
métodos
para
medirlas
y
probarlas,
descubrir
las
caracterís(cas
de
calidad
sus#tutas,
entender
la
relacione
entre
estas
y
las
caracterís(cas
de
calidad
reales,
posteriormente
determinar
la
unidad
de
garan$a
de
calidad
que
debe
involucrarse
en
cada
proceso
y
cada
desarrollo
y
no
se
puede
crear
mediante
inspección,
con
el
fin
de
eliminar
la
causa
de
los
defectos
y
no
los
síntomas,
de
forma
que
los
consumidores
puedan
comprar
los
nuevos
productos
con
gusto,
confianza,
sa%sfacción
y
el
CC
de
la
empresa
ha
madure.
Buscaría
un
consenso
entre
defectos
y
fallas,
donde
los
defectos
latentes
estén
en
un
porcentaje
de
paso
directo
entre
95
y
100%.
Esperaría
que
la
organización
observara
la
calidad
estadís'camente
contemplando
la
calidad
del
diseño
(calidad
obje,vo)
y
calidad
de
aceptación
(calidad
compa$ble),
ya
que
al
mejorar
la
calidad
de
adaptación,
disminuirá
la
frecuencia
de
defectos,
correcciones
y
ajustes,
con
lo
que
se
rebajan
los
costos
y
aumenta
la
produc/vidad.
Para
lo
que
determinaría
metas
en
cifras
y
términos
concretos,
plazos
claros
y
obje'vos
(atreves
de
polí%cas),
buscaría
apoyo
de
los
círculos
de
calidad
de
la
organización
para
determinar
métodos
para
alcanzar
las
metas
(mediante
la
normalización
del
trabajo,
analizando
los
factores
causales
(u"lizando
el
diagrama
de
causa
y
efecto),
todo
esto
conducido
por
la
educación
de
los
miembros
de
la
organización
llevaría
a
realizar
el
trabajo
y
poder
verificar
los
efectos
de
las
acciones
(u2lizando
cuadros
de
control)
y
emprender
las
acciones
apropiadas.
Como
las
grandes
compañías
que
han
aplicado
el
CC
y
el
CTC,
Esperaría
alcanzar
un
control
de
total
de
calidad
como
herramienta
eficaz
de
la
administración
de
la
organización,
que
integre
los
esfuerzos
de
desarrollo
de
la
calidad
de
los
productos
y
servicios,
mejorando
la
calidad
por
los
grupos
de
modo
que
sea
posible
producir
bines
y
servicios
a
niveles
más
económicos
y
que
sean
compa/bles
con
la
plena
sa#sfacción
del
cliente,
de
forma
que
también
se
mejorara
la
salud
y
el
carácter
corpora&vo
de
la
empresa
y
alcanzando
la
mejor
calidad
y
desarrollar
nuevos
productos,
estableciendo
un
sistema
administra)vo
que
asegure
u)lidades
en
momentos
de
crecimiento
lento,
mostrar
respeto
por
la
humanidad
cuidar
los
recursos
humanos
como
lo
platea
ISHIKAWA
en
su
legado,
buscaría
evaluar
la
u"lización
de
las
herramientas
acordes
a
las
necesidades
de
la
organización
pero
fundamentaría
la
herramienta
en
el
CC
y
CTC,
apoyaría
la
formación
y
el
manejo
de
las
herramientas
estadís8cas
con
el
fin
de
controlar
entender
y
mejorar
los
procesos
y
aprovechar
los
recursos
de
la
organización
sé
que
en
Colombia
se
puede
y
podemos
ser
gestores
de
cambio,
modificando
la
cultura
y
el
fortalecimiento
de
las
organizaciones
no
podemos
permi/rnos
con/nuar
en
el
atraso
y
que
otros
nos
saques
de
los
mercados
o
el
acceso
a
nuevos
tenido
tanto
que
aportar
al
mundo
y
los
consumidores
de
otras
regiones