BOLETÍN DIGITAL
AÑO: 1
LUZ Y FUERZA
Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú
EDITORIAL
Jornada de lucha
y lo que nos deja
A
sólo nueve días del mensaje que el
presidente Martín Vizcarra debe
hacer a la Nación, el pueblo peruano
se movilizó para mostrar su repudio a la
corrupción en los poderes del Estado, pero la
corrupción no está solamente en las institu-
ciones estatales, lo cierto es que la inmun-
dicia terrible en que estamos viviendo
también campea en la clase política, en el
ámbito empresarial, profesional y gremial,
como algo que parece normal, de tal
manera que las acciones de la corrupción
muchas veces se enquistan de manera
impune donde todo se compra y todo se
vende.
Hoy se habla de una reforma, empezan-
do por el Poder Judicial que pasa por su
peor crisis después del golpe de estado del 5
de abril de 1992 dado por Alberto Fujimori,
ojala esta sea una oportunidad para que los
ciudadanos, que mañana serán las
autoridades que dirijan el destino del país,
no vean como algo normal las acciones de la
Nº 8
26 JULIO
2018
corrupción, hay esperanza y se dice que la
reforma no tiene que ser apurada, se tiene
que hacer con seguridad, pero también va
por el lado de la educación en valores en el
sistema educativo y desde nuestros hoga-
res, aquí se tiene que salir con una reacción
efectiva, tampoco hay que decir que en el
Perú todo está perdido. Hay mucha gente
buena y con valores, la sociedad debe estar
vigilante tiene todo el derecho a manifes-
tarse y rechazar todo acto de corrupción y
exigir una lucha rme y efectiva contra estos
delitos y no dejar las calles hasta lograr el
objetivo de una nueva Constitución, por eso
desde la Federación de Trabajadores de Luz
y Fuerza del Perú, consecuente con su línea
seguiremos denunciando todo acto de
corrupción, principalmente en las empresas
eléctricas.
Weninger Vela Ríos
Secretario General
CEN-FTLyFP
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28 DE JULIO LAVEMOS NUESTRA BANDERA

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JORNADA NACIONAL DE LUCHA

DEL 19 DE JULIO DEL 2018
La gloriosa
Federación de
Trabajadores
de Luz y Fuerza
estuvo
presente en
esta histórica
jornada
El Comité Ejecutivo Nacional y
delegaciones de nuestra federación
marcharon junto a su central
mariateguista la CGTP

PLANTÓN EN FONAFE
Previo a la manifestación central, la FTLyFP
y el Frente de Defensa de las EE. EE.del
Estado realizaron un plantón en Fonafe
contra la privatización y por la solución de
los pliegos de reclamos 2018.
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JORNADA NACIONAL DE LUCHA DEL 19 DE JULIO

BASE DE UCAYALI

C
umplimos con informar que nuestro
sindicato acató la medida de fuerza de
24 horas (Paro) del 19 de Julio en defen-
de nuestros derechos laborales y contra la
privatización de las empresas eléctricas.
En ésta medida de lucha participaron todos
nuestros compañeros aliados al Sindicato de
Trabajadores de Luz y Fuerza Ucayali y Ane-
xos. También participamos en la movilización
que organizó el Frente de Defensa por los
Intereses de Ucayali y la CGTP.
Información del c. Crisóstomo Luera
Secretario General del Sutlfua

BASES DE LORETO de julio, conjuntamente con las organizaciones

Y SAN MARTÍN
Las bases de Loreto y San Martín también
participaron en la Jornada Nacional de Lucha del 19
sindicales y populares de sus regiones, en contra de la
corrupción, privatización y en defensa de los derechos
laborales.
Información del c. Lester Alván Rivas
Secretario General del SUTEOLA

SAN MARTÍN LORETO

En Huánuco, parcialmente acatamos el paro y nos integramos a la Jornada de Lucha,

cumpliendo así de llevar adelante las protestas por los acontecimientos lamentables de
BASE DE corrupción que vive nuestro País.
HUÁNUCO Saludos cordiales a todos los compañeros de nuestra Gloriosa Federación de Trabajadores
de Luz y Fuerza del Perú.
Información del c. Pedro Silva Cayco, delegado Sección Sindical Huánuco
 LUZ Y FUERZA
LA JORNADA NACIONAL DE LUCHA DEL
19 DE JULIO DE 1977
Recopilación del c. Luis Orihuela Galindo
Secretario de Organización FTLyFP
H ace 41 años, el 19 de julio de 1977, el Perú vivió
la que nalmente sería considerada una de
las más trascendentes jornadas del Siglo XX:
el Paro Nacional convocado por la CGTP y decretado
por el Comando Unitario de Lucha, al que se sumaron
organizaciones sindicales independientes de las
centrales existentes, pero activas en la acción reivin-
dicativa de los trabajadores.
Hoy todos recuerdan el escenario concreto en el
que tuvo lugar esta movilización que comprometió a
más de un millón de peruanos, y que generó un giro
político en el país. Pocos, sin embargo, habrán de
situar los hechos en el nivel que les corresponde, como
parte de un sugerente periodo de la historia nacional.
Veamos:
Desde comienzos del siglo XX se dio en el Perú la
lucha por más altos salarios y mejores condiciones de
vida para los trabajadores. En el inicio de esta batalla,
se sitúa la formación de las primeras organizaciones
sindicales, la lucha por la Jornada de las 8 horas, y el
Mensaje de José Carlos Mariátegui referido al 1 de
mayo y el Frente Único. En la circunstancia, el
deslinde entre la prédica del anarco sindicalismo y el
mensaje clasista de Amauta, resultó, sin duda, la
piedra angular de una historia rica en trascendentes
episodios.
La muerte de Mariátegui, en abril de 1930 y la
sucesión de gobiernos fascistas en los años 30, sembró
el camino de los trabajadores, de opresión y de
miseria. Y dejó una estela de sangre que frustró las
expectativas del pueblo. El n de la dictadura de
Odría -1956- abrió paso al dominio de adminis-
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traciones formalmente democráticas, empeñadas en
salvaguardar los privilegios de la clase dominante.
Pero como tampoco para “los de arriba” la dicha es
plena, asomó en 1968 el Proceso de Velasco.
Entre 1968 y 1975 –como certeramente lo resumie-
ra Héctor Cornejo Chávez un memorable debate en
el que hizo papilla a su contrincante de entonces, el
hoy santicado Luis Bedoya Reyes- “el Perú vivió 7
años de Revolución sin crisis” en contraste con “los 2
años de crisis sin Revolución”, que signicó el gobierno
de Morales Bermúdez, entre 1975 y 1977.
En el Perú, en contadas ocasiones la clase
dominante tuvo una clara sensación de miedo. Pero
quizá la primera -y la que le dejó una huella que aún
no se borra- ocurrió justamente cuando la voz ronca y
tronante de “Juan Sin Miedo” abrió los ojos a las
grandes mayorías nacionales e impulsó trascendentes
reformas económicas y sociales de un claro sesgo anti
imperialista y anti oligárquico. Quizá si el miedo
comenzó en Washington, pero pronto se instauró en
Lima, cuando la reforma agraria y la reforma de la
industria, abrieron paso a una participación activa de
campesinos y obreros en la construcción de un nuevo
modelo social.
El Imperio se llevó la mano al cinto, al ver en el
escenario continental a un núcleo de militares
patriotas. “Los generales rojos” -dijo la Casa Blanca
con voz trémula- cuando a Velasco no le tembló la
mano para nacionalizar empresas norteamericanas.
Y lanzó contra el Perú una lluvia de “Enmiendas” -la
Va a la página siguiente
 LUZ Y FUERZA
Viene de la página anterior
Hickenlooper, la Hollan, la Pelly- y amenazas que en
lugar de intimidar a los gobernantes del Palacio
Túpac Amaru -así llamó Velasco la antigua “Casa de
Pizarro”-, los acicatearon para seguir en la brega.
El Proceso de Velasco signicó también un
conjunto de conquistas valiosas para los trabajadores.
Pero ellas, no fueron tampoco, un obsequioso
presente de los gobernantes. Ocurrió más bien que
ellos abrieron campo a una confrontación social de
amplio espectro, en la que los trabajadores pudieron
–por primera vez en la historia- luchar sin tener las
manos atadas. Así, una a una, lograron conquistas en
fragorosos combates de clase.
El respeto a la organización sindical, al empleo, al
derecho al trabajo, unidos a las mejores condiciones
de vida para la población y los trabajadores; les
dieron forma social a las transformaciones revolucio-
narias de entonces, y contra las que actuaron
abiertamente la oligarquía y el Imperio. La caída de
Velasco, fue producto de la acción concertada de
una, y el otro; y abrió paso a un peligroso retroceso.
Ese fue el signicado del gobierno de Morales
Bermúdez, que terminó entregando el Poder a los
Partidos Tradicionales en los comicios del 80.
El Paro del 19 de julio del 77 no se hizo para
restaurar el Perú Oligárquico. Ni para asegurar el
dominio del capital nanciero, ni preservar los
privilegios de una clase envilecida y en derrota. Al
contrario: se hizo para defender las conquistas sociales
de los trabajadores y los avances del país, amena-
zados por la ya entonces creciente derechización del
régimen. Por eso el Paro fue temido, y combatido por
la reacción. Si alguien lo duda, podría revisar las
páginas de la prensa reaccionaria de entonces: El
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LA JORNADA NACIONAL DE LUCHA
DEL 19 DE JULIO DE 1977
Semanario de Alfonso Baella Tuesta - “El Tiempo”-
hablaba de “El Martes Rojo”, y lo atribuía a la
“iniciativa de los comunistas”.
El gobierno lo sintió del mismo modo. Por eso hizo
uso de una estrategia extremadamente perversa: no
se limitó a reprimir a sangre y fuego a los trabajadores
dejando una dolorosa estela de 6 muertos y decenas
de heridos; sino que –mediante los Decretos
Legislativos 010 y 011- facultó a las empresas a
despedir a más de cinco mil trabajadores.
De este modo el Gran Capital le cortó la yugular al
movimiento obrero y desangró pérdamente a los
sindicatos. Todo el Estado Mayor de la Clase en todos
sus niveles, fue seccionado. Todos los cuadros
sindicales, esforzadamente forjados en la lucha y
educados en una línea de clase por la CGTP, fueron
dejados en la calle sin remordimiento alguno. A los
gobernantes de entonces, y a los empresarios, les
importó una higa el destino de los trabajadores y la
suerte de sus esposas y de sus hijos.
Como lo acaba de recordar Francisco del Carpio
aludiendo al tema de los Humala, el año 77, la
burguesía fue “implacable y cruel”. El Odio de Clase lo
expresó en disposiciones patronales, que fueron
refrendadas -todas- por el Ministerio de Trabajo de
entonces.
Esa fue, si se quiere, la lección histórica de la Jorna-
da de Julio de 1977. Nos enseñó que, de los explotado-
res, sólo puede esperarse castigo y venganza.
Recordar, entonces los episodios ocurridos hace 41
años en el Perú, nos debe llevar a enarbolar tres
banderas: la defensa resuelta del proletariado, el
rechazo categórico a la política de los patronos y la
lucha sin cuartel contra toda forma de opresión y
explotación.
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ANÁLISIS Y TAREAS DE LOS TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA ELÉCTRICA SOBRE LA PRIVATIZACIÓN (I)
Autor: Jesús Rodríguez Soto – Julio 2008
Secretario de Prensa, Propaganda y Difusión - CEN FTLyFP
L a energía como tal, y en el caso particular la
energía eléctrica, es un derecho social de los
pueblos y naciones, para cuyo efecto se debe
utilizar racionalmente todas las fuentes disponibles de
energía para el desarrollo económico y social, sin atentar
contra el medio ambiente y la naturaleza. Bajo esta
premisa la política energética de los trabajadores se
enmarca en el contexto de la lucha de clases y se dene
con base en el derecho de propiedad de los medios de
producción, así como el rescate de la personalidad e
iniciativa de los trabajadores, asumidos como
productores de la riqueza, en el espacio del saber. En tal
sentido, la política energética que impulsamos los
trabajadores electricistas no es gremial ni inmediatista,
tampoco burocrática o administrativa, por el contrario,
marcamos distancia de las propuestas colaboracionistas,
acríticas y sumisas que contemporizan con el im-
perialismo y se limitan a pedir “buena conducta” a los
grupos de poder y a las empresas transnacionales.
Los antecedentes privatizadores de las empresas
eléctricas estatales están plagados de procesos sospecho-
sos e irregulares. El gobierno fujimorista procedió a
privatizar estas empresas ya sea por unidad o en pa-
quetes, entregándolas a postores previamente designa-
dos bajo la sombra de no se sabe qué acuerdos o compo-
nendas, por montos absolutamente subvaluados con
respecto a sus activos y la proyección de desarrollo y
captación de nuevos usuarios. Sin duda alguna, los
resultados de las privatizaciones han sido y siguen siendo
funestos para el país, toda vez que el dinero recaudado
por el remate de las empresas, fueron dilapidados y
robados por la maa encabezada por el dictador
Alberto Fujimori, y en lo laboral cientos de miles de
trabajadores fueron echados a la calle y a los que
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continuaron laborando se les arrancó los derechos
conquistados durante largos años de lucha y sacricio.
Cuando durante el gobierno toledista se pretendió
reiniciar este proceso privatizador, las organizaciones
sindicales eléctricas lideradas por la Federación de
Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú, en alianza con el
conjunto del movimiento popular representado por los
frentes regionales, y diversas organizaciones de la socie-
dad, desarrollamos una dura lucha contra la política
económica de dicho régimen, cuyo eje fundamental era
las privatizaciones de las empresas estatales. Las
históricas jornadas de lucha desplegadas en el 2002 por
los pueblos del sur (Cusco y Arequipa) y todo el centro
del país, en contra de las privatizaciones, permitieron
detener temporalmente la ola privatizadora.
Lo que se aprecia en el nuevo mapa económico del
Perú es un proceso de reconcentración y transnacionali-
zación de la riqueza. Los grandes grupos de poder
económico son los que prácticamente deciden la política
económica a través del control de los puestos claves en el
Poder Ejecutivo y de sus poderosos lobbys en el Congreso
de la República. Es así como las transnacionales han
formado poderosas asociaciones y gremios empresaria-
les tales como la Asociación de Empresas Privadas de
Servicios Públicos y la Sociedad Nacional de Minería,
Energía y Petróleo entre otros, los cuales presionan
constantemente para dejar de pagar al sco y evitar
cualquier gravamen que afecte sus ganancias. El caso de
Edelnor es elocuente. Como es sabido, Pedro Pablo
Kuczynski ex presidente del Directorio de Edelnor,
maniobró desde el gobierno para exonerar a dicha
empresa de decenas de millones de dólares adeudados
al Estado.
(Entrega en tres partes)
 LUZ Y FUERZA
ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS 2018
1. Con Empresa de Generación Eléctrica del
Sur S.A. - Egesur, continúa en etapa de
negociación directa.
2. Con Enel S.A.A., continúa en etapa de
arbitraje.
3. Con las cuatro empresas conformantes del
Grupo Distriluz (Electronoroeste S.A., Elec-
tronorte S.A., Hidrandina S.A. y Electro-
centro S.A.), en procedimiento de concilia-
ción.
En el caso de Electrocentro S.A., el día viernes
20 de julio se llevó a cabo la cuarta reunión
de la etapa de conciliación, en Lima. Por
acta de esta reunión, la Autoridad de
Trabajo cita a las partes a la quinta reunión
el día viernes 10 de agosto a horas 02:00
p.m.
a ís li b r e d e c o r r u pción
Por un p
y explotación
A T I Z A C I Ó N D E
P R I V
NO A LA AS ELÉCTRICAS
LAS E M P R E S
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En cuanto a Electronorte S.A., se dio inicio a
la etapa de conciliación el día 11 de julio a
horas 02:00 p.m., en Lima. La AT ha citado a
las partes a la segunda reunión el día
miércoles 25 de julio a las 09:00 horas.
Respecto a Electronoroeste S.A., la primera
reunión de conciliación citada por la AT de
Lima no se llevó a cabo, la cual ha sido
reprogramada para el día martes 31 de julio
a horas 02:00 p.m.
En lo que concierne a Hidrandina S.A., si bien
las organizaciones sindicales han solicitado a
la Autoridad de Trabajo de La Libertad
(Trujillo) que se inicie la etapa de
conciliación, sin embargo hasta la fecha esto
no se produce.
FEDERACIÓN DE TRABAJADORES
DE LUZ Y FUERZA DEL PERÚ
 LUZ Y FUERZA
Cuando llegue el
momento de jubilarte
Weninger Vela Ríos (*)
Secretario General - CEN FTLyFP
E
s importante conocer las opciones que nos ofrece
el sistema, sin embargo, es más importante aún
ser conscientes de que, si tanto esfuerzo nos ha
costado ahorrar para nuestra jubilación, sería
contraproducente tomar decisiones que nos hagan
prescindir de esa pensión por la que hemos trabajado
durante muchos años. La jubilación llegará, y está en
nosotros informarnos siempre para tomar las mejores
decisiones y vivir una vejez tranquila, disfrutando del
esfuerzo que hicimos durante toda nuestra etapa laboral
y haciendo siempre lo que más nos gusta.
Tipos de jubilación:
Por edad legal.
Se otorga cuando eres aliado al SPP y cumples 65 años.
Si decides seguir trabajando, quedarás exonerado de
seguir aportando a la AFP.
Anticipada ordinaria
Puedes acceder a ella antes de cumplir 65 años si el saldo
de tu fondo es suciente para obtener una pensión igual
o superior al 40% del promedio de tus remuneraciones
percibidas y declaradas en los 10 años previos a la
presentación de tu solicitud de jubilación. Asimismo,
debes haber realizado al menos 72 aportes dentro de los
últimos 120 meses previos a la solicitud.
Anticipada por desempleo
Debes haber estado desempleado durante los últimos
doce meses o más. Para los hombres, será efectivo desde
los 55 años y para las mujeres, desde los 50. Por último,
la pensión calculada debe ser mayor o igual a la
Remuneración Mínima Vital.
Por enfermedad terminal
Si el aportante tiene la Evaluación y Calicación de
Invalidez y el Comafp/Comec dictaminan enfermedad
terminal o cáncer, pero no invalidez, puedes optar por
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una jubilación anticipada. Solo es efectivo si no se accede
a una Pensión de Invalidez. Además, si no tienes
beneciarios de una pensión de sobrevivencia, puedes
acceder hasta al 50% de tu fondo, gestionándolo
previamente a través de la Solicitud de Entrega. Podrás
recibir tu pensión con el saldo restante.
Anticipada para trabajadores de labores de
riesgo
Este benecio, propio del SPP, permite que los
trabajadores, cuya labor implica alto riesgo de vidas
(como por ejemplo construcción civil), se jubilen antes de
cumplir los 65 años mediante dos regímenes: Régimen
Extraordinario (RE): según los años que el trabajador se
expuso al riesgo
Régimen Genérico: para quienes no cumplen con los
requisitos del RE, pero hacen aportes complementarios
desde enero del 2002 para adelantar su jubilación
Anticipada Ley 19990
Puedes acceder a ella antes de cumplir los 65 años;
siempre y cuando tu fecha de ingreso al SPP sea previa
al 2 de enero del 2002 y que, antes de entrar al SPP,
cumplas con los requisitos de edad y años de aportación
para tener una Pensión de Jubilación Adelantada
(hombre, 55 años de edad y 30 años de aportes al SNP y
mujeres, 50 años y 25 años de aportes). Otros aspectos a
considerar son que no te encuentres dentro del Régimen
Extraordinario de la Jubilación Anticipada para aliados
que realizan labores de riesgo (Ley 27252) y que no estés
comprendido para tener una Pensión de Jubilación bajo
el Régimen Especial de Jubilación o una Pensión de
Jubilación Anticipada Normal (Ley del SPP aprobada
por D.S. 054-97-EF).
(*) Fuente: Diario Gestión