Nombre del estudiante:

Materia: DERECHO LABORAL

Nombre del trabajo: ACTIVIDAD 9

Fecha de entrega: 7-5-17

Campus: MONTERREY NORTE

Carrera : ING. INDUSTRIAL Y SISTEMAS

Cuatrimestre: 6TO

Nombre del maestro:

Roberto es el Director General de la Bonita, S.A., recientemente recibió un
pliego petitorio del sindicato de la empresa en donde le solicitan la firma de
un contrato colectivo de trabajo.

¿Qué asesoría le brindarías a Roberto?

Analizar el pliego de las peticiones de los trabajadores y verificar que cumpla con todo lo
señalado y presentarlo no antes de 60 días ni después de 30, ya que tiene un vencimiento.
1.-Denominación, número de registro y domicilio del organismo sindical que suscribe el
proyecto de convenio colectivo. De no existir este último, las indicaciones que permitan
identificar a la coalición de trabajadores que lo presenta.

2.-La nómina de los integrantes de la comisión negociadora con los requisitos establecidos
por el Artículo 49° (segundo párrafo) de la L.R.C.T.

3.-Nombre o denominación social y domicilio de cada una de las empresas u organizaciones

de empleadores comprendidas.

4.-Las peticiones que se formulen sobre remuneraciones, condiciones de trabajo y otros

factores propios de la relación laboral que se planteen, las que deberán tener forma de
cláusula e integrarse armónicamente dentro de un sólo proyecto de convención.

5.-Copia de la comunicación remitida al empleador tratándose de negociaciones en el

ámbito de empresa.

6.-Firma de los dirigentes sindicales designados para tal fin por la asamblea, o de los
representantes acreditados, de no haber sindicato.

¿Qué podría pasar si Roberto pasa por alto el aviso de los trabajadores?

Que no se llegaría a un acuerdo y podría presentarse una huelga.

Es conveniente analizar las propuestas y llegar a una negociación.