Salario Tabla de crecimiento dando inicio en fecha 02 de Julio de 2018.

Condiciones

Horario de servicios de 8 horas, seis días a la semana con séptimo día de descanso (domingo).

Hora de ingreso 8:00 am con 15 minutos de tolerancia que no se ve reflejada en el salario del día,
ni de la semana.

En situaciones de retardos se deberá pagar con tiempo igualitario al del retraso, cuando exceda
más de 15 min se podrá pagar el tiempo o se descontará por fracción del salario.

Los días sábados el horario es de 9:45 a 13:00 hrs.

Será de suma importancia el arreglo personal, al no contar con uniforme el empleado podrá vestir
ropa cómoda no saliendo de la línea profesional. El único día que se pedirá ropa formal será el día
sábado por visitas externas a la empresa.

Salario semanal con depósito los días sábados a numero de tarjeta proporcionada por el
empleado. Número de Tarjeta ________________________ Banco ___________________

Feche Salario
7 de julio de 2018 1200 -
14 de julio de 2018 1200 -
21 de julio de 2018 1200 -
28 de julio 1200 -
4 de agosto 2018 1300 + comisión
11 de agosto 2018 1300 + comisión
18 de agosto 2018 1300 + comisión
25 de agosto 2018 1300 + comisión
1 de septiembre de 2018 1400 + comisión
8 de septiembre de 2018 1400 + comisión
15 de septiembre de 2018 1400 + comisión
22 de septiembre de 2018 1400 + comisión
6 de octubre de 2018 1500 + comisión
13 de octubre de 2018 1500 + comisión
20 de octubre de 2018 1500 + comisión
27 de octubre de 2018 1500 + comisión

Una vez establecida la tabla de los primeros cuatro meses y llevada a cabo se mantendrá a partir
de la primer semana de noviembre un pago fijo en 1500 pesos. Las comisiones se mantendrán. Se
podrá modificar el salario de acuerdo a nuevas actividades no platicadas con anterioridad y que en
este documento se puntualizan más adelante. La comisión es generada por ventas y la última
semana de julio se presentarán las condiciones una vez que se haya capacitado para dicha labor.

Responsabilidades
Asistente en obligaciones administrativas, operativas y control de inventario, ventas en línea y por
llamada, atención al cliente, manejo de las redes sociales del empleador y la empresa, asuntos
bancarios, compras en línea y físicas, recepción, más obligaciones platicadas en entrevista de
trabajo, sin violar ninguna ley, reglamento laboral o que salga de las obligaciones típicas de una
oficina.

Queda en común acuerdo.

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José Ricardo López Córdova María Del Carmen García Flores