Primer Informe 31 01 17

Universidad Nacional del Centro del Perú
DIRECCION DE EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN

SOCIAL
FACULTAD DE CONTABILIDAD
“FORMADORES DE JOVENES EXITOSOS HACIA UNA NUEVA

CULTURA EMPRESARIAL”
PRIMER INFORME
“CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN EMPRESARIAL EN LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA TÉCNICA MARÍA INMACULADA - HUANCAYO”
Lugar de Ejecución: Facultad de Contabilidad- UNCP

Ejecutores:
Apellidos y nombres DNI Código Semestre
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer 46475232 2012200183I VII
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto 46205847 2012200181K VII
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía 48624498 2012200179E VII
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita 75007121 2012200168H VII
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel 71227934 2011121291F VII
QUISPE CHANCA, Elvis Angel 46587612 2012200175I VII
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel 70234668 2012200173K VII
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth 70034512 2012200182J VII
Asesores:
Apellidos y nombres DNI Condición Categoría
MG. LAGOS QUISPE, Elsa 20068811 CONTRATADO PRINCIPAL
MG. MENDOZA MOZO, Alipio 20034834 NOMBRADO ASOCIADO DE
Modalidad : MONOVALENTE
Área : TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
Fecha de inicio : AGOSTO 2015
Fecha de conclusión : JULIO 2016
Fecha de presentación : NOVIEMBRE 2015
Mg. Luis Alberto Condezo Ordoñez Mg. Juan Carlos Cóndor Ames
Director de Extensión Universitaria y Director de la Oficina General de Extensión
Proyección Social de la Facultad de Universitaria de Proyección Social
Contabilidad
2015
1
1. REUNIONES DE TRABAJO:
1.1. REUNIÓN DE TRABAJO DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL
En la Ciudad de Huancayo siendo las 3:00 PM del día 25 de Julio se

reúne el grupo de Proyección Social de la Facultad de Contabilidad de
la Universidad Nacional del Centro del Perú en la instalación de la
Facultad en mención.
ACUERDOS:
 Se realiza el acta de constitución del Grupo de Proyección Social por

ocho integrantes, firmando como compromiso de participación activa en
las reuniones y actividades de proyección social, teniendo como
integrantes del grupo del séptimo y octavo semestre de la facultad de
Contabilidad:
1. CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer
2. HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto
3. MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía
4. NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita
5. OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel
6. QUISPE CHANCA, Elvis Angel
7. RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel
8. VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth
 Se elige como nombre del grupo de Proyección Social:
“FORMADORES DE JOVENES EXITOSOS HACIA UNA NUEVA
CULTURA EMPRESARIAL”
 Se procede a la elección de la junta directiva, por medio de votos
individuales y por mayoría de votos, para la organización del grupo de
proyección social; siendo elegidos los alumnos para los cargos de la
manera siguiente:
PRESIDENTA: VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth
SECRETARIO: HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto
TESORERO: QUISPE CHANCA, Elvis Angel
 Se discute y aprueba la institución beneficiaria de la Proyección Social,

la Institución Educativa Técnica “María Inmaculada”-Huancayo.
2
En la Ciudad de Huancayo siendo las 2:00 PM del día 31 de Julio se

reúne el grupo de Proyección Social de la Facultad de Contabilidad de
la Universidad Nacional del Centro del Perú en la instalación de la
Facultad en mención.
 En seguida se elabora y aprueba el Reglamento Interno del grupo que

entra en vigencia a partir del 01 de Agosto de 2015, dicho reglamento
cuenta con 6 Capítulos que trata del grupo y sus fines, de la estructura
orgánica, de las funciones y prohibiciones, de los estímulos y sanciones,
del patrimonio y los bienes y de las disposiciones complementarias.
FECHA: 14 agosto del 2015 HORA: 2:30 pm
Reunidos los integrantes del grupo de proyección “FORMADORES DE

JOVENES EXITOSOS HACIA UNA NUEVA CULTURA
EMPRESARIAL”, en la Facultad de Contabilidad de la U.N.C.P. se
procede a la reunión en el cual los asistentes a dicha reunión tienen
como agenda:
AGENDA:
1. Elección de asesores
2. Determinación del título del proyecto
DESARROLLO DE LA AGENDA:
1. Se eligió como asesores a los catedráticos:
o MG.LAGOS QUISPE ELSA
o MG.MENDOZA MOZO ALIPIO
2. Se determinó como título del proyecto del grupo monovalente de

proyección social: “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN
EMPRESARIAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA MARÍA
INMACULADA - HUANCAYO”.
FECHA: 23 de Septiembre HORA: 2:30 p.m.

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como agenda:
AGENDA:
1. Informe de la culminación de proyecto
2. Petición de requisitos faltantes para el proyecto
1. Se informó que el proyecto estaba culminado y revisado por el director

de Extensión Universitaria y Proyección Social de la Facultad de
Contabilidad, además de la subsanación de errores observados.
Estableciendo que el día 25 de Septiembre los integrantes se reunirían
a las nueve horas para la presentación por mesa de partes del proyecto.
2. Se determinó que cada integrante presentaría para el día siguiente la

copia de su DNI y Ficha de matrícula por triplicado para el día siguiente.
FECHA: 16 de octubre del 2015 HORA: 4:00 p.m.

como agenda:
AGENDA:
1. Acuerdo de la ejecución del dictado de clases para el primer informe.
2. Determinación de responsabilidades
3. Acuerdo de uniformidad para los integrantes
1. Se acordó la fecha y hora de la realización de la primera clase

informativa para el 19 de Octubre del 2015 a las 7:45 horas de acuerdo
a lo acordado con el director y docentes de la IET ”María Inmaculada
“con los tema PRINCIPIOS CONTABLES, PLAN DE CUENTAS, LA
PARTIDA DOBLE, SELECCION DE PERSONAL, MARKETING,
PUBLICIDAD.
4
2. Se conformó subgrupos para la repartición de los temas MARKETING Y
PUBLICIDAD, SELECCIÓN DE PERSONAL,CONDICIONES DE
SEGURIDAD LABORAL, PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD, PLAN DE
CUENTAS Y LA PARTIDA DOBLE, quedando establecidas las
siguientes:
 GRUPO I: (HUAMANI, NUÑEZ Y RAYMUNDO) MARKETING Y

PUBLICIDAD.
 GRUPO II: (CUNYAS, OCHOA Y MENDEZ) PRINCIPIOS DE

CONTABILIDAD, PLAN DE CUENTAS Y LA PARTIDA DOBLE.
 GRUPO III: (QUISPE Y VERA) SELECCIÓN DE PERSONAL Y

CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL.
3. Se estableció que para el desarrollo de las clases sería necesario el

aporte por integrante de S/. 62.50 como plazo máximo de atraso hasta
el día 18 de Octubre.
4. Se acordó que la vestimenta para las señoritas constaría de un pantalón

negro de vestir y blusa blanca; y para los varones pantalón negro,
camisa blanca.
FECHA: 17 de octubre del 2015 HORA: 8:00 a.m.

como agenda:
1. Se informó el avance de trabajo de parte de los subgrupos siendo el

siguiente:
 GRUPO I: (HUAMANI, NUÑEZ Y RAYMUNDO) MARKETING Y

PUBLICIDAD; determinaron comprar monederos y llaveros para motivar
a las alumnas, informaron que debían hacer materiales y realizar
dinámicas grupales con las alumnas.
 GRUPO II: (CUNYAS, OCHOA Y MENDEZ) PRINCIPIOS DE

CONTABILIDAD, PLAN DE CUENTAS Y LA PARTIDA DOBLE; se
informó que habían programado innovar la clase tomando un software
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contable y realizar dinámicas grupales, así como tener materiales
didácticas para que la clase sea más entretenida.
 GRUPO III: (QUISPE Y VERA) SELECCIÓN DE PERSONAL Y

CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL; comunicaron que
debían realizar materiales didácticos y dinámicas grupales así como
motivar a las alumnas con llaveros y otras bisuterías para que las
tengan una mejor atención a las clases que se van impartir
2. Se comprometió a todos los grupos que debían de cumplir con sus

obligaciones y compromisos (acta de instalación y compromiso).
3. Se acordó que el día 19 de octubre del 2015, día de la primera clase

todos los integrantes se concentrarían a las 7:30 de la mañana.
En la Ciudad de Huancayo siendo las 7:35 am, en las fechas 19, 20, 21, 22 y
23 de octubre se reúne el grupo de Proyección Social de la Facultad de
Contabilidad de la Universidad Nacional del Centro del Perú en el colegio IET
“MARIA INMACULADA”
AGENDA:
1. Informe y evaluación del desarrollo de las clases de la semana
2. Designación de nuevas comisiones
1.
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

07:45-08:25 a.m. 1 4H 4I 5K 4D 4J
08:25-09.05 a.m. 2 4H 4I 5K 4D 4J
09:05-09:45 a.m. 3 4H 4I/5F 5K 4D 4J
09:45-10:25 a.m. 4 4H 4I/3J 5K 4D 4J/4D
R E C R E O
10:45-11:25 a.m. 5 4H 4I/5J 4D 4J
11:25-12:05 p.m. 6 4H 4I 4D 4J/4I
12:05-12:45 p.m. 7 4H 4I 4D 4J/4H
Se informó que el inicio de la charla del día lunes 19 de octubre se dio con retraso
de ½ hora a causa de que los lunes se tiene formación de las alumnas en el patio
general del colegio
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Terminado las actividades en las fechas designadas, se pasara a dar los informes
correspondientes de cada sub grupo.
SUBGRUPO 1: (QUISPE CHANCA Y VERA LLORONA)

El día 16 a las 15:00 pm se realizó una junta general de los integrantes de
proyección social donde se acordó dividir el grupo en tres subgrupos, además se
acordó los temas correspondientes a cada subgrupo. A las 17:00 pm se empezó a
realizar los materiales de estudio, recopilando la información necesaria
El día 18 de octubre el subgrupo integrado por Quispe Chanca Elvis Angel y Vera
Llorona Jackeline realizo una reunión para elaborar los materiales de estudio
necesarios y realizar las compras necesarias para la premiación como motivación
para las estudiantes del colegio, para dar la charla con respecto a los siguientes
temas: selección de personal y riesgos laborales. Se acordó y elaboro un mapa
semántico, un tríptico por tema además de dos hojas de información como
materiales de estudio y de un fast test de 10 preguntas.
El día 20 de octubre a las 8:25 am en el 5to F a cargo de la docente Luz Lázaro se

dictó la primera charla tratando el tema de selección de personal, la charla duro 1
hora pedagógica, se utilizaron materiales de trabajo (mapas semánticos, trípticos,
hoja de información), las clases fueron con la participación activa de las alumnas.
Se inició con la repartición de los materiales y en las preguntas previas con respecto
al tema se iba dando ganchitos de cabello como premio por su participación. Al final
de la exposición se realizó un concurso para verificar el aprendizaje de las alumnas
que consistía en: Se pidió a una representante de cada columna a las cuales se les
hizo dos preguntas acerca del tema, premiando al grupo ganador con llaveros
temáticos.
El día 20 de octubre a las 9:05 am se realizó la charla en el 3 ro J a cargo de la

docente Luz Lazaro el tema tratado fue Condiciones de seguridad laboral, los
materiales consistieron en un mapa semántico y un tríptico, las clases fueron con la
participación activa de las alumnas. Se inició con la repartición de los materiales y
en las preguntas previas con respecto al tema se iba dando ganchitos de cabello
como premio por su participación, al final de la exposición se realizó un concurso y
finalmente se premió al grupo de alumnas ganadoras.
El día 20 de octubre a las 10:45 am en el 5to J a cargo de la profesora Luz Lazaro se

dictó la charla tratando el tema de selección de personal, la charla duro 1 hora
pedagógica, se utilizaron materiales de trabajo (mapas semánticos, trípticos, hoja de
información), las clases fueron con la participación activa de las alumnas. Se inició
con la repartición de los materiales y en las preguntas previas con respecto al tema
7
se iba dando ganchitos de cabello como premio por su participación. Al final de la
exposición se realizó un concurso para verificar el aprendizaje de las alumnas que
consistía en: Se pidió a una representante de cada columna a las cuales se les hizo
dos preguntas acerca del tema, premiando al grupo ganador con llaveros temáticos.
El día 21 de octubre a las 7:45 am en el 5to k a cargo de la docente Marisol Carlos,

se procedió a realizar la charla respecto a la selección de personal se utilizaron un
mapa semántico, un tríptico y un fast test de 10 preguntas, la charla duro 4 horas
pedagógicas, las clases fueron con la participación activa de las alumnas. Se inició
con la repartición de los materiales y en las preguntas previas con respecto al tema
se iba dando ganchitos de cabello como premio por su participación, al término de la
exposición las alumnas formaron 2 grupos y representaron de manera teatral el
tema tratado y posteriormente se les tomo el fast test en la que se obtuvo notas
aprobatorias como se mostrara en fotos.
SUBGRUPO 2: (HUAMANI JUÑO,RAYMUNDO TORRALVA Y NUÑEZ BAILÓN)

El día 16 de octubre del 2015 se acordó por junta general dividirnos los temas
correspondientes en sub grupos de tres el cual por acuerdo mutuo elegimos el tema
de MARKETING Y PUBLICIDAD para dar inicio de las exposiciones en la IET
“MARIA INMACULADA”.
El día 18 de octubre del 2015 siendo las 9:00 am se inició con los preparativos de
los materiales correspondientes para el dictado de los temas, se utilizó los
siguientes materiales:
 Papelotes
 Plumones
 Hojas de color
 Cartulinas
 Cinta masking
 Lapicero de colores
 Separatas
Ese mismo día; siendo las 4:00 pm, se compró los premios e incentivos para
aquellas alumnas más participativas y creativas con el tema que se va a exponer,
los premios que se compraron fueron:
 Monederos
 Llaveros
 Caramelos y otras golosinas
Los días 19, 20 y 23 de octubre del 2015 siendo las 7:00 am nos encontramos en el
colegio para dar comienzo con el tema preparado; ya en el salón, con el permiso de
la profesora Marisol Carlos y con la presentación respectiva de cada uno de los
integrantes del grupo se dio inicio al tema de Marketing y Publicidad a las alumnas
del cuarto “H”, “I” y “D” respectivamente.
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El tiempo de exposición duro una hora y media, haciendo participar activa y
dinámicamente a las alumnas para que presten más atención y así el tema sea más
entretenido.
Una vez concluido con la exposición del tema (MARKETING Y PUBLICIDAD) se

tomó una pequeña prueba para medir el grado de atención y retención de las
alumnas.
Luego de finalizar el examen se formó grupos de 4 por afinidad para que realicen
una pequeña dinámica el cual trataba de idear un producto innovador que satisfaga
al mercado, utilizando todas las técnicas del MARKETING Y PUBLICIDAD que se
dio a conocer en la exposición realizada.
El desempeño y la actitud de las alumnas fueron eficientes, ya que idearon

productos tomando en cuenta el estudio del mercado y las estrategias de Marketing
(producto, precio, plaza, promoción), para dar a conocer sus productos elaboraron
afiches publicitarios muy creativos con la finalidad de persuadir al público.
Para finalizar con la dinámica, cada grupo eligió una representante para que
presente el producto que crearon, se premió a los mejores grupos que aplicaron
mejor el Marketing y la Publicidad
SUBGRUPO 3: (CUNYAS HUAMAN,MENDEZ ALLCA Y OCHOA CORDOVA)

El día 16 de octubre del 2015 se acordó por junta general dividirnos los temas
correspondientes en sub grupos de tres el cual por acuerdo mutuo elegimos el tema
de PRINCIPIOS CONTABLES, PLAN DE CUENTAS, PARTIDA DOBLE Y
SOFTWARE CONTASIS para dar inicio de las exposiciones en la IET “MARIA
INMACULADA”.
El día 18 de octubre del 2015 siendo las 9:00 am se inició con los preparativos de
los materiales correspondientes para el dictado de los temas, se utilizó los
siguientes materiales:
 Papelotes
 Plumones
 Hojas de color
 Cartulinas
 Cinta masking
 Lapicero de colores
 Separatas
 Tríptico
Realizamos los mapas conceptuales, para hacer didáctica la clase.
9
Ese mismo día; siendo las 4:00 pm, se compró los premios e incentivos para
aquellas alumnas más participativas y creativas con el tema que se va a exponer,
los premios que se compraron fueron:
 Llaveros
 Caramelos Chupetines y otras golosinas
Los días 19, 20, 22 y 23 de octubre del 2015 siendo las 7:00 am nos encontramos
en el colegio para dar comienzo con el tema preparado, se procedió a sacar las
copias fotostáticas para todas las alumnas; ya en el salón, con el permiso de la
profesora Nélida Castañeda y con la presentación respectiva de cada uno de los
integrantes del grupo se dio inicio al tema de PRINCIPIOS CONTABLES, de a las
alumnas del cuarto “H”, “I” y “D” respectivamente.
El tiempo de exposición duro cinco horas cronológicas, haciendo participar activa y

dinámicamente a las alumnas para que presten más atención y así el tema sea más
entretenido.
Se realizaron talleres, exámenes, trabajos grupales y aplicación práctica del tema
mencionado.
Una vez concluido con la exposición del tema nos dirigimos a la sala de cómputo
para complementar los temas que se desarrollaron en clase realizando la aplicación
del Software Contable CONTASIS a través de un caso práctico.
Finalmente se procedio a premiar con llaveros al grupo más activo y que más
puntos obtuvo durante el desarrollo de la clase dictada.
2. Se determinó nuevas funciones para las posteriores charlas quedando las
siguientes:
 GRUPO I: (ELVIS, JACKELINE): autorizaciones , permisos, Tramites ante
el colegio “ MARIA INMACULADA”,
 GRUPO II: (GABRIEL Y YOEL): designación de los temas
FECHA: 07 de Noviembre HORA: 2:00 p.m.
Se procede a la reunión en el cual los asistentes a dicha reunión tienen

como agenda los siguientes puntos:
1. Designación de responsabilidades para realización del primer informe
2. Acta de aprobación del balance económico
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1. Se acordó la realización del primer informe a través de la vía virtual y
presencial, formando grupos de trabajo para el desarrollo del informe.
2. El tesorero Elvis Angel Quispe Chanca informo con respecto a los

aportes realizados hasta la fecha, asimismo los gastos en los que se
incurrió para el desarrollo del avance de la proyección social, el que se
aprobó por unanimidad.
2. OBJETIVOS LOGRADOS:
1.1. Objetivo General
● Facilitar los conocimientos obtenidos a través de nuestros estudios

y experiencias como estudiantes de contabilidad a las estudiantes
de la Institución Educativa, brindándoles información y
conocimientos a través de charlas informativas, actualizaciones en
temas relacionados a la cultura tributaria y constitución de
empresas a desarrollarse en la Institución Educativa Técnica “María
Inmaculada”-HUANCAYO.
1.2. Objetivos Específicos
● Gestionar emprendimiento y conocimientos básicos en contabilidad

en la Institución Educativa Técnica “María Inmaculada”.
● Concatenar con la currícula de estudios de la Institución Educativa
para contribuir a la educación integral de las estudiantes.
3. METAS LOGRADAS:
Ejecutar y cumplir la primera charla con la participación del 95% de

estudiantes de las aulas asignadas de la Institución Educativa Técnica “María
Inmaculada” y docentes de la misma. Donde se desarrolló los temas de:
- Partida doble
- Selección de personal
- Condiciones de seguridad laboral
- Marketing y publicidad
4. CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA:
ACTIVIDAD FECHA
Constitución de grupo y formación de la Junta Directiva 25 de Julio
11
Elaboración del Reglamento Interno. 31 de Julio
Establecimiento de convenio con la IET “María Inmaculada” 11 de Agosto
Designación de asesores 14 de Agosto
Culminación de proyecto 23 de Septiembre
Presentación de la estructura del Proyecto. 25 de Septiembre
Acuerdo de horario con las respectivas docentes de la 12 de Octubre

Institución
División de ejecutores para cubrir los salones respectivos 16 de Octubre
Avance de trabajo por subgrupos 17 de Octubre
PRIMERA CLASE INFORMATIVA 19,20,21,22 y 23 de

Octubre
5. AVANCE PORCENTUAL (%)
Hasta el momento el avance porcentual desarrollado al primer informe parcial,

equivale al 33% del total de actividades que se tiene programado realizar en el
presente proyecto.
ACTIVIDAD AVANCE
PORCENTUAL
Elaboración del Proyecto 4%
Convenio con la IET “María Inmaculada” 8%
Designación de asesores 12%
Acta de instalación y compromiso 16%
Preparación de materiales 20%
Fotocopiado de materiales 24%
Realización de primera charla 33%
6. MÉTODO QUE SE VIENE APLICANDO
El método que se viene aplicando es activo – participativo, ya que las charlas

se dan mediante la participación activa de las estudiantes en clases como
12
también los talleres para que de manera didáctica sea mayor la comprensión
para una futura aplicación.
7. INFORME ECONÓMICO:
7.1. INGRESOS
APORTE
15/10/2015
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Véquer 62.50
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto 62.50
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía 62.50
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita 62.50
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel 62.50
QUISPE CHANCA, Elvis Angel 62.50
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel 62.50
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth 62.50
TOTAL 500.00
7.2. EGRESOS
NRO.
FECHA DETALLE BOLETA U MONTO
OTRO
14/09/2015 01 CARPETA-OGEUPS 24551-3 10.00
14/09/2015 01 CARPETA-OGEUPS 24551-3 10.00
19/10/2015 ÚTILES DE ESCRITORIO 001-019585 8.00
19/10/2015 ACCESORIOS DE BIJOUTERIE 001-35362 38.10
19/10/2015 IMPRESIONES Y COPIAS 001-004789 14.60
21/10/2015 COPIAS 001-000142 6.00
13
18/10/2015 PREMIOS 002-026307 48.00
18/10/2015 IMPRESIÓN DE IMAGENES 001-001163 4.00
18/10/2015 IMPRESIÓN 002-003649 11.20
23/10/2015 GASTOS DIVERSOS DJ N°001 24.20
18/10/2015 2 BIS BOM BOM BUM Y AMBROCOLA 003-007256 12.60
18/10/2015 VARIOS ACCESORIOS DE BIJOUTERI 002-026329 42.20
TOTAL 463.20
INGRESO 500.00
EGRESO 463.20
SALDO 36.80
14
APROBACIÓN DEL BALANCE ECONÓMICO
En la FACULTAD DE CONTABILIDAD de la Universidad Nacional del Centro del Perú,

el día 07 de Noviembre del 2015, siendo las 4:00 pm, se reunieron el grupo de
Proyección Social denominado”FORMADORES DE JÓVENES EXITOSOS HACIA
UNA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL” de la Facultad de Contabilidad de la
U.N.C.P, con la finalidad de informar y aprobar el balance económico realizado por el
joven tesorero del grupo, balance determinado a la fecha 23 de Octubre.
Se procede a dar la palabra al joven tesorero, quien informa que el aporte total fijado
hasta la fecha ha sido de s/. 62.50 por cada integrante haciendo un monto total de s/.
500 los cuales has sido desembolsados en los diferentes gastos detallados,
necesarios para la realización de las primeras clases, todos estos desembolsos son
probados con sus respectivos comprobantes de pago y declaraciones juradas,
mostrados también a cada uno de los integrantes. El total de gastos realizados
asciende a s/. 463.20, quedando un restante de s/. 36.80 en caja.
Una vez concluido el informe se procede a preguntar la conformidad de parte de los

estudiantes hacia este balance y se resuelven las dudas presentadas, pasando así a
la votación de aprobación del balance económico siendo esta unánime.
Siendo las 5:00 pm del mismo día se da por concluida la reunión y se pasa a firmar en
señal de aprobación de cada uno de los integrantes.
FIRMA DE LOS EJECUTORES:
Ejecutores:
APELLIDOS Y NOMBRES DNI CÓDIGO FIRMA
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer 71097840 2012100462K
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto 71087418 2012100505E
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía 48100020 2012100527K
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita 47947105 2012100591C
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel 73225922 2012100105E
QUISPE CHANCA, Elvis Angel 46607704 2011200986A
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel 47863394 2011101260K
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth 72449498 2012100108B
15
Asesores:
Apellidos y nombres DNI CATEGORÍA FIRMA
MG. QUISPE LAGOS, Elsa 20068811 PRINCIPAL
MG. MENDOZA MOZO, Alipio 20034834 ASOCIADO
Huancayo, 07 de Noviembre del 2015
_______________________________ ____________________________
Mg. LAGOS QUISPE ELSA Mg. MENDOZA MOZO ALIPIO
ASESORA ASESOR
_______________________________ _______________________________
VERA LLORONA JACKELINE HUAMANI JUÑO BETO
PRESIDENTE DE GRUPO SECRETARIO
16
ANEXOS
17
ANEXO N° 01
ACTA DE INSTALACIÓN
DEL GRUPO ANTE LOS
BENEFICIARIOS.
18
ACTA DE INSTALACIÓN Y DE COMPROMISO
En la FACULTAD DE CONTABILIDAD de la Universidad Nacional del Centro del Perú,

el día 12 de Octubre del 2015, siendo las 9:30 am, se reunieron el grupo de
Proyección Social denominado ” FORMADORES DE JÓVENES EXITOSOS HACIA
UNA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL” de la Facultad de Contabilidad de la
U.N.C.P y el Director de la Institución Educativa técnica María Inmaculada, con la
finalidad de realizar la instalación y compromiso del proyecto, las CHARLAS
INFORMATIVAS DEL FORTALECIMIENTO PARA EL CONOCIMIENTO TRIBUTARIO
en las estudiantes de dicho colegio.
Se procede a dar las palabras de bienvenida del Director de la Institución Educativa
técnica María Inmaculada y el grupo de proyección Social justifica el proyecto
señalando que se desarrollará con la finalidad de complementar y afianzar los
conocimientos universitarios, exponiendo las diferentes actualizaciones tributarias
hechas por la Administración Tributaria. Los Beneficiarios de este proyecto son las
estudiantes y los docentes de la Institución Educativa técnica María Inmaculada.
El objetivo y la meta es facilitar los conocimientos obtenidos a través de nuestros
estudios y experiencias, brindándoles información sobre actualizaciones en temas de
cultura tributaria y constitución de empresas.
Siendo las 10:00 a.m. del mismo día se da por concluida la reunión y se pasa a firmar
en señal de compromiso de su cumplimiento de dicho proyecto en beneficios de la
estudiantes marianas
DIRECTOR DE LA IET “MARIA MG.MENDOZA MOZO ALIPIO

INMACULADA” ASESOR
VERA LLORONA JACKELINE

Mg. LAGOS QUISPE ELSA
PRESIDENTA DE PROYECCIÓN
ASESORA
19
ANEXO N° 02
DOCUMENTOS
JUSTIFICATORIOS DEL
BALANCE ECONÓMICO
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
ANEXO N° 04
EVIDENCIAS DEL AVANCE
(FOTOS, INFORMES TÉCNICOS,
CARGOS DE DOCUMENTOS DE
GESTIÓN, TRÍPTICOS U OTROS)
39
FOTOGRAFÍAS
40
SUB GRUPO I
FOTOGRAFIA N° 01
FOTOGRAFIA N° 02
41
FOTOGRAFIA N° 03
FOTOGRAFIA N° 04
42
FOTOGRAFIA N° 05
FOTOGRAFIA N° 06
43
FOTOGRAFIA N° 06
FOTOGRAFIA N° 07
44
CLASES 4”H”
FOTOGRAFIA N° 08
FOTOGRAFIA N° 09
45
CLASES 4 “I”
FOTOGRAFIA N° 10
FOTOGRAFIA N° 11
46
CLASES 4 “D”
FOTOGRAFIA N° 12
FOTOGRAFIA N° 13
47
FOTOGRAFIA N° 14
FOTOGRAFIA N° 15
48
FOTOGRAFIA N° 16
FOTOGRAFIA N° 17
49
FOTOGRAFIA N° 18
50
TRÍPTICOS
51
MARKETING Y PUBLICIDAD
INTEGRANTES : :•
 CUNYAS HUAMAN Yoel

• HUAMANI JUÑO Freddy Beto
• MENDEZ ALLCA Jessy
• NUÑEZ BAILÓN Rocío
• OCHOA CÓRDOVA Elvis
• QUISPE CHANCA Elvis
• RAYMUNDO TORRALVA Luisangel
•
VERA LLORONA Jackel ne
52
LA CUENTA b) Por lo que representan: Las cuentas
Existen dos formas de interpretar lo que son los elementos mínimos que recogen
significa una cuenta, tal como a los efectos de las transacciones, eventos o
FACULTAD DE CONTABILIDAD
continuación se presenta: sucesos que realiza una empresa, por lo
tanto, recogen las alteraciones
a) Como parte integrante del proceso
patrimoniales que se producen en un ente,
Contable: una cuenta es el instrumento de
que se vale la técnica contable para representando los distintos elementos de
registrar los cambios que las distintas los estados financieros (activos, pasivos,
transacciones causan en los elementos patrimonio, ingresos y gastos). Otra forma
patrimoniales y en los resultados; por ello de interpretar las cuentas es considerarlas
cada sistema contable tiene una cuenta como representaciones clasificadas de los
por separado para cada uno de los elementos de los estados financieros que
elementos de los estados financieros. se emplean para comprender, expresando
Asimismo se le puede definir como el los aumentos o disminuciones de valor
soporte del proceso donde se almacenan
experimentados en un periodo
todas las informaciones referidas a un
determinado y simplificar la masa de
objeto dado o un hecho determinado, con el CUENTA Y PLAN DE CUENTAS
transacciones realizadas por un ente
propósito de permitir la clasificación
contable.
homogénea y esquemática de tal
información, para favorecer el
ordenamiento del proceso contable. Por
dicha razón Horngreen, Harrison y Bamber
(1) señalan que es el instrumento básico de
los resúmenes contables.
53
¿En qué consiste el Plan de Cuentas? En los albores del siglo XX se inició un progreso tecnológico, el
movimiento de normalización, por el cual desarrollo de la industria
El Plan de Cuentas denominado también
nacional, la evolución de las
Manual Contable, representa la estructura se busca que las empresas adapten sus
fórmulas financieras, las
del sistema de contabilidad, una relación contabilidades a un plan determinado,
exigencias de la información, la
que comprende todas las cuentas que han unificando con respecto de ellas, como innovación del derecho nacional
de ser utilizadas al desarrollar la mínimo los siguientes puntos: (i) esquema y las tendencias que dominen a
contabilidad de una empresa y poder uniforme de cuentas, (ii) métodos de nivel supranacional
valoración, (iii) estructura y fondo de los ■ El Plan tiene que ser flexible. El
reflejar sus operaciones, indicando los
cuadro de cuentas debe emplear
motivos de cargo y abono, el significado balances, (iv) procedimientos de trabajo,
un sistema utilizable para todas
de su saldo y la coordinación establecida (iv) métodos de enseñanza de
las empresas. Debe ser la
entre ellas. Se trata pues de un catálogo contabilidad, y (v) métodos de censura,
expresión de un cuerpo de
que es el marco y el instrumento de revisión y de informe. doctrina coherente desarrollado
normalización contable utilizado por un en forma de reglas técnicas, cuya
CARACTERISTICAS PLAN DE CUENTAS
aplicación cumpla un objetivo
Estado, o a veces un grupo de Estados,
El Plan de Cuenta debe ser abierto y estar integral, o sea, la información.
que sirve de referencia para registrar las
especialmente preparado para recoger las ■ El Plan de Cuentas debe
transacciones llevadas a cabo por un ente, situarse en la línea de transición,
sugerencias de empresarios y expertos,
que ordena las cuentas por afinidades en aunque no sea excesivamente
normalmente a través de una comisión
grupos que permitan una fácil verificación multidisciplinaria que reúne a las progresista.
de la situación de una empresa. Contiene ■ El Plan debe dar preferencia
entidades interesadas en utilizar la
el número y el nombre de cada cuenta que generalmente a los elementos
información contable que trabaja de
financieros de las transacciones
se usa (1), colocadas en el orden de las manera concertada y consensuada. sobre los más convencionales de
cinco clasificaciones básicas de los Además debe estar pensado para orden jurídico patrimonial
elementos de los estados financieros (2). introducir en él las modificaciones
pertinentes que resulten por el
54
I. - MARKETING
MARKETING Y PUBLICIDAD
1.1 DEFINICIÓN.- El marketing es un concepto inglés, traducido al castellano como

mercadeo o mercadotecnia. Se trata de la disciplina dedicada al análisis del
comportamiento de los mercados y de los consumidores.
El marketing analiza la gestión comercial de las empresas con el objetivo de captar, retener y
fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus
necesidades.
1.2 CARACTERÍSTICAS:
Es un proceso social, por que intervienen grupos de personas con deseos necesidades y
demandas
Es un proceso administrativo porque necesita de elementos básicos como la
planeación, organización , implementación y control para el desarrollo de sus actividades
El marketing es realizado por personas para personas
1.3 OBJETIVO
El objetivo principal del marketing es promover el intercambio de productos (bienes y servicios).
Para que se produzca este intercambio, es decir, para que se cumpla el objetivo del marketing,
se deben cumplir cinco condiciones:
Debe haber al menos dos partes. (vendedor y cliente)
Cada parte debe tener algo que supone valor para la otra. (el vendedor que ofrece un
producto que el cliente necesita para satisfacer alguna necesidad)
Cada parte debe ser capaz de comunicar y entregar. (El vendedor comunica las
bondades del producto, el cliente comunica su conformidad o
disconformidad)
Cada parte debe ser libre de aceptar o rechazar la oferta. (El vendedor ofrece
libremente sus productos, el cliente es dueño de aceptar o no)
Cada parte debe creer que es apropiado. (Si el vendedor considera pertinente
vender un determinado producto, entonces el cliente debe considerar pertinente

comprarlo).”
En el caso que surja algún motivo de las partes intervinientes en el intercambio por el cual
alguna no quede satisfecha, entonces, el intercambio no se repetirá de nuevo.
55
1.4 ESTUDIO DE MERCADO
INFORMACIÓN DEL PRODUCTO
¿Cuáles son las ventajas de lo que vendes?
¿A quién le sirve?
¿Para qué y cómo lo usan?
¿Cada cuánto tiempo?
¿Qué características tiene?
¿En qué se diferencia de los demás?
INFORMACIÓN DE LA COMPETENCIA
¿Quién es?
¿Dónde está ubicada?
¿Qué ofrece?
¿Cómo lo ofrece?
¿Quiénes son sus clientes?
¿Cuáles son sus ventajas?
¿Cuáles son sus precios?
INFORMACIÓN DEL CLIENTE

¿Quién es?
¿Cuántos años tiene?
¿A qué se dedica?
¿Qué le motiva comprar?
¿Cada cuánto compra?
1.5 .-LAS 4 P DEL MARKETING

a) Producto: Es lo que se ofrecerá al público ya sean bienes o servicios.
b) Precio: es la cantidad de dinero que un cliente está dispuesto a pagar por un servicio o
producto.
c) Plaza: Es el conjunto de organizaciones independientes involucrados en el que el que el
producto legue al público.
La plaza también es llamada canal, sitio, entrega, distribución, ubicación o cobertura. Es decir
como ponen a disposición de los usuarios las ofertas y los hacen accesibles a ellos.
d) Promoción : Es un elemento o herramienta que tiene como objetivo específico informar,
persuadir y recordar al público objetivo acerca de los productos que la empresa u
organización les ofrece.
56
1.6 .-ESTRATEGIAS
a) Estrategias para el producto
Incluir nuevas características al producto
Ampliar la línea del producto
Lanzar una nueva línea del productos
Incluir nuevos servicios al cliente
b) Estrategias para el precio

Hacer promociones por temporadas
Precios especiales para clientes distinguidos
Obsequiar regalos por la compra de determinados productos
c) Estrategias de plaza o distribución

Ofrecer los productos via internet, teléfono, correos electrónicos, visitas a domicilios etc.
señalizar las vías de acuerdo al local
establecer alianzas estrategias con otros negocios para ubicar tu producto en sus tiendas.
d) Estrategias para la promoción

Crear puestos de degustación
Anuncios en diarios, revistas
Repartición de volantes
e) Estrategias para el servicio

Crear programas de fidelización
Capacitar al personal sobre la atención al cliente de manera constante
Re para medir la satisfacción del cliente
1.7 .-FACTORES PEST

Políticos-legales: Son aquellos factores de tipo gubernamental que afectan el
desempeño de las empresas. Los más conocidos son la política fiscal, las restricciones al
comercio y la industria y los aranceles. También engloba a otros como los sistemas de
gobierno, las situaciones de guerra y los tratados internacionales vigentes.
Económicos: Tasas de cambio, tasas de interés, inflación, niveles de importación, entre

otros, son los más conocidos dentro de esta categoría. Por lo general, los factores económicos
suelen derivarse de los factores políticos.
57
Socio-culturales: Hace referencia a aquellos factores que guardan estrecha relación con las
preferencias, los gustos y los hábitos de consumo de la sociedad: edad, renta total disponible,
tasa de crecimiento de la sociedad, educación, nivel de vida, hábitos, etc.
Tecnológicos: Se refiere a las tendencias en el uso de nuevos sistemas informáticos o de

información para el desarrollo de una actividad comercial. También puede medirse en el uso de
los sistemas de transporte, las comunicaciones, entre otros.
II.- PUBLICIDAD
2.1 CONCEPTO.- Es una disciplina científica la cual busca persuadir al público con un
mensaje comercial para que tome las decisión de compra de un producto o servicios que una
organización ofrece.
2.2 .OBJETIVOS
Captar la atención del consumidor
Desarrollar su interés
Despertar su deseo
Que se ejecute la acción de compra
Brindar servicios que satisfagan necesidades
Aumentar el índice de rotación de los productos en el punto de venta
Maximizar la rentabilidad del punto de venta, además de disminuir los costos de operación
de los distribuidores.
2.3 . METODOS
a) Emisor: Es la empresa que busca publicidad de su marca, producto o servicios.
Ejemplos: venta de autos, artículos de aseo, servicios de teléfono, bancos etc. Generalmente
una empresa contrata a una agencia de publicidad para estos fines.
b) Mensaje: Para definir el mensaje de una compañía es preciso conocer varios
aspectos.
Objetivo específico de la compañía
Definición del publico meta
Características del producto
El mensaje debe ser:
• Claro y conciso
• Entendible para el publico
• Ser memorable
• Ser creíble
c) Medios: Es preciso saber dónde colocar el mensaje para llegar al receptor
adecuadamente.
Se debe tener en cuenta:
58
Presupuesto
Alcance de medio
Credibilidad del consumidor
Posibilidades técnicas del medio. (televisión, prensa, internet, periódicos, radio,
etc.)
d) Receptor: Son los clientes los consumidores del producto o servicio, siempre son técnicas
en cuenta cuando se va a desarrollar una campaña, pues el objetivo es mantener su fidelidad y
que cada vez consuman más.
PRUEBA DE MARKETING Y PUBLICIDAD
NOMBRES Y APELLIDOS:
………………………………………………………………………………………………………………
GRADO Y SECCION: ...............................
1.- ¿QUÉ ES EL MARKETING?
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………
2.- CUAL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL MARKETING A. Persuadir al publico
B. Promover el intercambio del producto
C. Transmitir mensajes subliminales
D. N.A
3.-CUALES SON LAS 4P DEL MARKETING
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………
59
4.- LOS FACTORES PEST (política, económica, social y tecnológico) PERTENECE A: A. Los
factores del estudio de mercado
B. Los factores de la publicidad
C. Los factores del marketing
D. Los factores del precio
5.- ¿PORQUE CREES QUE ES IMPORTANTE EL MARKETING?
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………
6.- CUAL DE LAS ALTERNATIVAS NO ES UN OBJETIVO DE LA PUBLICIDAD A. Captar la
atención del cliente
B. Promover el intercambio de productos
C. Aumentar el índice de rotación de productos
D. Maximizar la rentabilidad
7.-QUE DIFERENCIA HAY ENTRE MARKETING Y PUBLICIDAD
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………
8.- EL EMISOR, MESAJE, MEDIOS Y RECEPTOR SON METODOS Y/o ELEMENTOS DEL:
A. Marketing
B. Productos
C. Propaganda
D. Publicidad
9.- CONSISTE EN COMUNICAR, INFORMAR, DAR A CONOCER O RECORDAR LA

EXISTENCIA DE UN PRODUCTO A LOS CONSUMIDORES, PERTENECE A :
A. Producto
60
B. Precio
C. Promoción
D. Plaza
10.-CUAL NO ES UN FACTOR PEST A. Político
B. Social
C. Tecnológico
D. Religioso
E. Económico}
CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL
1. Concepto: Son características que influyen en la reducción de riesgos del ambiente de

trabajo, además formar en las personas una actitud de prevención de riesgos laborales.
2. Tipos de riesgos:
• Riesgos físicos: Tienen su origen en los distintos elementos que rodean los lugares de
trabajo (humedad, calor, frío,
ruido, etc.).
• Riesgos químicos. Los provocados por la presencia y manipulación de agentes
químicos, que pueden producir alergias, asfixias, etc.
• Riesgos mecánicos. Los que tienen por origen el uso de máquinas, útiles o
herramientas que pueden provocar
cortes, quemaduras, golpes, etc.
• Riesgos de altura. Ocurren cuando las personas trabajan en zonas altas, galerías o
pozos profundos.
• Riesgos por gas. Tienen lugar cuando las personas manipulan gases o trabajan
cerca de fuentes de gas.
• Riesgos de origen eléctrico. Cuando las personas trabajan con máquinas o aparatos
eléctricos.
• Riesgo de incendio. Puede ocurrir al trabajar en ambientes donde hay
materiales inflamables.
• Riesgos de carácter psicológico. Se producen por exceso de trabajo, un clima
social negativo, etc., y pueden provocar depresión, fatiga profesional.
• Riesgos biológicos. Se pueden presentar cuando se trabaja con agentes
infecciosos.
3. Normas básicas de seguridad
ORDEN Y LIMPIEZA
61
• No dejen materiales alrededor de las máquinas. Colóquenlos en un lugar seguro
y donde no estorben el paso.
• Guarden ordenadamente materiales y herramientas.
• No obstruyan pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
HERRAMIENTAS MANUALES
• Utilicen herramientas manuales solo para sus fines específicos e inspecciónenlas
periódicamente para garantizar que se mantengan en buen estado.
• No usen herramientas defectuosas.
• No lleven herramientas en los bolsillos, salvo que éstos estén adaptados para tal fin.
• Cuando no las utilicen, dejen las herramientas en un lugar seguro.
ELECTRICIDAD
• Toda instalación debe considerarse bajo tensión mientras no se compruebe lo
contrario con los aparatos adecuados.
• Si se trabaja con máquinas o herramientas alimentadas por tensión eléctrica, lo mejor
es aislarse. Además, utilicen prendas y equipos de seguridad.
• Si los cables están gastados o los enchufes rotos, repárenlos en forma inmediata.
• Presten mucha atención a los calentamientos anormales en
motores,
cables y armarios.
INCENDIOS
• Preocúpense por conocer las causas que pueden provocar un incendio en el área
de trabajo, las medidas preventivas necesarias
y lo que hay que hacer si se produjera uno.
• Los extintores son fáciles de utilizar, prepárense para saber cómo se usan.
• Controlen siempre las chispas de cualquier origen, ya que pueden ser causa de
incendios.
• Presten atención al manejo de productos inflamables.
SALUD E HIGIENE PERSONAL

• Limpien periódicamente el centro laboral.
• Tengan especial cuidado con la higiene de las manos antes de ingerir alimentos luego
del trabajo.
• Dispongan de un ambiente en el que se pueda realizar la higiene personal
(servicios
higiénicos) y manténgalo siempre limpio y
62
operativo.
• Un botiquín de primeros auxilios puede ayudar mucho, sea para resolver
situaciones leves o como primera medida de auxilio
4. Obligaciones del empleador según la Ley

29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo
• Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los

trabajadores.
• Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y
entrenamiento en seguridad y salud
en el centro y puesto de trabajo.
• Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y
aplicando sistemas de
control a aquellos que no se puedan
eliminar.
• El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la
obligación de pagar las indemnizaciones a las víctimas.
• El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección
personal adecuados, según el tipo
de trabajo y riesgos específicos.
5. Derechos y obligaciones de los trabajadores según la Ley 29783 Ley de seguridad y

salud en el trabajo
• Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente
informados y capacitados sobre su uso.
• No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados.
• Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar y
participar en los
programas de capacitación y
entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la
efectividad de los mismos.
• Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.
6. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, decreto supremo Nº 009-

2005-TR
6.1 infracciones leves:
63
• La falta de orden y limpieza del centro de trabajo.
• No dar cuenta a la Autoridad Competente, de los accidentes de trabajo ocurridos.
• No comunicar a la autoridad competente la apertura del
centro de trabajo o la
reanudación o continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones
de importancia.
6.2 Infracciones graves:

• No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los
controles periódicos de las condiciones de trabajo.

• No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia
periódica del estado de salud de
los trabajadores.
• No cumplir con las obligaciones en materia de formación e
información suficiente y adecuada a los trabajadores y
las trabajadoras acerca de los riesgos del puesto de trabajo.
• No adoptar las medidas necesarias en materia de
primeros auxilios, lucha contra
incendios y evacuación de los trabajadores.
6.3 Infracciones muy graves:

• No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad
y salud de las trabajadoras durante los períodos de embarazo y lactancia y de los
trabajadores con discapacidad.
• No observar las normas específicas en materia de
protección de la seguridad y salud de los menores.
• Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que
originen riesgos graves e
inminentes para la salud de los trabajadores.
• Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los
trabajadores de paralizar
sus actividades en los casos de
riesgo grave e inminente.
En caso el empleador incumpla con sus obligaciones será sancionado por la Autoridad
Competente (Ministerio de Trabajo), de acuerdo a la escala de multas vigente de cada sector.
64
SELECCIÓN DE PERSONAL
1. Concepto
Proceso mediante el cual se elige a la persona adecuada para el puesto adecuado. El
objetivo de la selección de personal es cubrir una vacante en la organización con el candidato
idóneo.
2. Etapas del proceso de selección de personal
2.1 Planeamiento del proceso de selección de personal

Corresponde al establecimiento de objetivos, planes, realización del análisis de puesto, de los
perfiles, determinación de las pruebas a utilizar, los puntajes mínimos y máximos, determina el
alcance, el presupuesto y el equipo de trabajo.
2.2 Reclutamiento
Se inicia con la publicación del aviso para el concurso de vacantes, recepción de postulantes,
análisis y evaluación curricular verificando los requisitos mínimos, la entrevista preliminar y la
elección de los precalificados.
2.3 Evaluación
Consiste en la aplicación de los instrumentos de selección de personal, incluyen la evaluación
psicológica y evaluación de conocimientos, así mismo, incluye la calificación e interpretación
de pruebas y levantamiento del perfil del postulante y la entrevista.
1.1 Selección
Comprende la verificación de datos, documentos y referencias del postulante a todo nivel,
laboral, social, familiar; la entrevista de selección y la elaboración del informe de selección.
1.2 Decisión
Se inicia con el análisis de los informes de los postulantes que han logrado mantenerse en el
proceso y continúa con la determinación de los finalistas para cada puesto de trabajo.
La decisión sobre a qué postulante contratar finalmente, debe corresponder a una comisión
de alto nivel donde se sugiere que esté presente el jefe inmediato. Se realiza el examen
médico y el contrato.
1.3 Inducción
Comprende la recepción del nuevo trabajador y familiarización con su puesto, ambiente físico
de trabajo, jefe y compañeros, así mismo, con la filosofía, los objetivos, políticas y normas de la
empresa.
65
1.4 Control y seguimiento del proceso de selección
Para verificar que el procedimiento de selección de personal es correcto se debe correlacionar
los resultados de los predictores con un criterio externo, esto es, si el postulante elegido que
obtuvo el puntaje más alto en la, obtuvo también un eficiente desempeño en el puesto
de trabajo.
66
ANEXO N° 05
ACTA DE CONTROL DE
ASISTENCIA DE LOS
EJECUTORES
SEÑALANDO FECHA Y
FIRMAS.
67
ANEXO N° 5.1
ALUMNOS
68
69
70
71
72
73
74
75
76
ANEXO N° 5.2
EJECUTORES
77
HOJA DE ASISTENCIA SEMANAL
GRUPO : MONOVALENTE MES: OCTUBRE
POLIVALENTE SEMANA: 1 2 3 4 = 6 hrs

semanales/mes
LUGAR : FORMADORES DE JOVENES EXITOSOS HACIA UNA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL
TITULO DEL PROYECTO: CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN EMPRESARIAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA MARÍA INMACULADA - HUANCAYO
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 25 DE JULIO DEL 2015
APELLIDO Y NOMBRES ACCIÓN CUMPLIDA DNI FIRMA
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer Constitución de grupo y elección de junta directiva 46475232
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto Constitución de grupo y elección de junta directiva 46205847
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía Constitución de grupo y elección de junta directiva 48624498
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita Constitución de grupo y elección de junta directiva 75007121
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel Constitución de grupo y elección de junta directiva 71227934
QUISPE CHANCA, Elvis Angel Constitución de grupo y elección de junta directiva 46587612
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel Constitución de grupo y elección de junta directiva 70234668
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth Constitución de grupo y elección de junta directiva 70034512
VERA LLORONA Jackeline Lisbeth MG. LAGOS QUISPE Elsa MG. MENDOZO MOZO Aipio
PRESIDENTA DE PROYECCION SOCIAL ASESORA ASESOR
78

semanales/mes
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 31 DE JULIO DEL 2015

APELLIDOS Y NOMBRES ACCION CUMPLIDA DNI FIRMA
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer Aprobación de reglamento interno 46475232
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto Aprobación de reglamento interno 46205847
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía Aprobación de reglamento interno 48624498

NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita Aprobación de reglamento interno 75007121
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel Aprobación de reglamento interno 71227934
QUISPE CHANCA, Elvis Angel Aprobación de reglamento interno 46587612

RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel Aprobación de reglamento interno 70234668
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth Aprobación de reglamento interno 70034512
_ _
79

semanales/mes
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 14 DE AGOSTO DEL 2015

Opino y aporto quien debería ser el asesor del
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 46475232
EMPRESARIAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Opino y MARÍA
TÉCNICA aporto INMACULADA
quien debería– HUANCAYO”
ser el asesor del
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 46205847
TÉCNICA MARÍA INMACULADA – HUANCAYO”
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 48624498
Opino y MARÍA
ser el asesor del
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 75007121
80
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 71227934
Opino y aporto
TÉCNICA MARÍA quien debería–ser
INMACULADA el asesor del
HUANCAYO”
QUISPE CHANCA, Elvis Angel grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 46587612
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 70234668
Opino y MARÍA
ser el asesor del
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth grupo “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN 70034512
_ _
81
82

semanales/mes
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 15 DE AGOSTO DEL 2015

CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer ASISTIO 46475232
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto ASISTIO 46205847
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía ASISTIO 48624498

NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita ASISTIO 75007121
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel ASISTIO 71227934
QUISPE CHANCA, Elvis Angel ASISTIO 46587612

RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel ASISTIO 70234668
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth ASISTIO 70034512
_ _
83

semanales/mes
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 23 DE SEPTIEMBRE DEL 2015

CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer Si hizo la entrega de su Documento Nacional de 46475232
Identidad
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto No hizo la entrega de su Documento Nacional de 46205847
Identidad
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía Si hizo la entrega de su Documento Nacional de 48624498
Identidad
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita Si hizo la entrega de su Documento Nacional de 75007121
Identidad
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel No hizo la entrega de su Documento Nacional de 71227934
Identidad
QUISPE CHANCA, Elvis Angel Si hizo la entrega de su Documento Nacional de 46587612
Identidad
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel No hizo la entrega de su Documento Nacional de 70234668
Identidad
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth Si hizo la entrega de su Documento Nacional de 70034512
Identidad
84
85

semanales/mes
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 16 DE OCTUBRE DEL 2015

Presente en la repartición de los temas y
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer conforme con el tema de Principios de 46475232
contabilidad, La partida doble y plan de cuentas,
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto que se le asigno.
conforme con el tema de Marketing y publicidad, 46205847
que se le asigno.
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía conforme con el tema de Principios de 48624498
que se le asigno.
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita 75007121
conforme con el tema de Marketing y publicidad,
que se le asigno.
86
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel conforme con el tema de Principios de 71227934
que se le asigno.
QUISPE CHANCA, Elvis Angel conforme con el tema de selección de personal y 46587612
condiciones de seguridad laboral, que se le
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel asigno.
conforme con el tema de Marketing y publicidad, 70234668
que se le asigno.
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth conforme con el tema de selección de personal y 70034512
condiciones de seguridad laboral, que se le
asigno.
_
_
87
88

semanales/mes
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 17 DE OCTUBRE DEL 2015

CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer Se le encomendó como apoyo en la elaboración de los trípticos. 46475232
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto Se encargó de la elaboración de materiales de clase como 46205847
mapas conceptuales.
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía Se encargó de la compra de monederos y llaveros para motivar 48624498
a las alumnas.
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita Se encargó de las dinámicas grupales asi como motivar a las 75007121
alumnas.
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel Realizo la clase utilizando un software contable. 71227934
QUISPE CHANCA, Elvis Angel Se le encomendó como apoyo en la realización del acta de 46587612
instalación y compromiso.
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel Se encargó de elaborar los trípticos necesarios para las clases. 70234668
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth Se encargó de redactar el acta de instalación y compromiso. 70034512
89
_ _
90
POLIVALENTE SEMANA: 1 2 3 4 = 6 horas

semanales/mes
LUGAR : FACULTAD DE CONTABILIDAD
TITULO DEL PROYECTO: “CULTURA TRIBUTARIA Y GESTIÓN EMPRESARIAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA MARÍA INMACULADA - HUANCAYO”
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 19, 20, 21, 22 Y 23 DE OCTUBRE DEL 2015
Se da inicio a las charlas de los temas conforme a lo establecido Principios de
CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer 46475232
contabilidad, La partida doble y Plan de cuentas, que se le asigno.
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto Se da inicio con los temas y conforme con el tema de Marketing y Publicidad. 46205847
Se da el inicio con los temas de Principios de contabilidad, La partida doble y

MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía 48624498
Plan de cuentas, que se le asigno.
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita Se da inicio con los temas de Marketing y Publicidad, que se le asigno. 75007121
Se da el inicio con los temas de Principios de contabilidad, La partida doble y
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel 71227934
Plan de cuentas, que se le asigno.
QUISPE CHANCA, Elvis Angel Se da el inicio con el tema de Selección de Personal que se le asigno. 46587612
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel Se da inicio con el tema de Marketing y Publicidad, que se le asigno. 70234668
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth Se da inicio con el tema de Selección de Personal, que se le asigno. 70034512
_ __
91
92

semanales/mes
FECHA DE ACTIVIDAD (día, mes, año): 07 DE NOVIEMBRE DEL 2015

CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer Brinda su apoyo al tesorero en la realización del balance económico. 46475232
HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto Siendo el secretario en cumplimiento de sus funciones, procede a la 46205847
realización de las actas necesarias para el primer informe.
MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía Se encarga de la compra de materiales necesarios para la elaboración 48624498
del primer informe.
NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita Recopilación de las fotografías realizadas durante el desarrollo de la 75007121
proyección social.
OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel Brinda apoyo a la presidenta del grupo en la recopilación de los 71227934
diferentes documentos.
En cumplimiento de sus funciones recopila las boletas que sustentan
QUISPE CHANCA, Elvis Angel 46587612
los gastos efectuados en ela ejecución de la proyección social para
RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel efectuar
Brinda suelapoyo
balance económico.en la realización de las respectivas.
el secretario 70234668
VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth Recopila la información en general de los integrantes del grupo y 70034512
además firma las declaraciones juradas correspondientes.
93
_ __
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Primer Informe 31 01 17

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Universidad Nacional del Centro del Perú

DIRECCION DE EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN

“FORMADORES DE JOVENES EXITOSOS HACIA UNA NUEVA

Lugar de Ejecución: Facultad de Contabilidad- UNCP

Apellidos y nombres DNI Código Semestre

CUNYAS HUAMÁN, Yoel Vequer 46475232 2012200183I VII

HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto 46205847 2012200181K VII

MENDEZ ALLCA, Jessy Lucía 48624498 2012200179E VII

NUÑEZ BAILÓN, Rocío Felicita 75007121 2012200168H VII

OCHOA CÓRDOVA, Elvis Gabriel 71227934 2011121291F VII

QUISPE CHANCA, Elvis Angel 46587612 2012200175I VII

RAYMUNDO TORRALVA, Luisangel 70234668 2012200173K VII

VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth 70034512 2012200182J VII

Apellidos y nombres DNI Condición Categoría

MG. LAGOS QUISPE, Elsa 20068811 CONTRATADO PRINCIPAL

MG. MENDOZA MOZO, Alipio 20034834 NOMBRADO ASOCIADO DE

1.1. REUNIÓN DE TRABAJO DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL

En la Ciudad de Huancayo siendo las 3:00 PM del día 25 de Julio se

 Se realiza el acta de constitución del Grupo de Proyección Social por

PRESIDENTA: VERA LLORONA, Jackeline Lisbeth

SECRETARIO: HUAMANÍ JUÑO, Freddy Beto

TESORERO: QUISPE CHANCA, Elvis Angel

 Se discute y aprueba la institución beneficiaria de la Proyección Social,

En la Ciudad de Huancayo siendo las 2:00 PM del día 31 de Julio se

 En seguida se elabora y aprueba el Reglamento Interno del grupo que

1.3. REUNIÓN DE TRABAJO DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL

FECHA: 14 agosto del 2015 HORA: 2:30 pm

Reunidos los integrantes del grupo de proyección “FORMADORES DE

2. Determinación del título del proyecto

1. Se eligió como asesores a los catedráticos:

o MG.LAGOS QUISPE ELSA

o MG.MENDOZA MOZO ALIPIO

2. Se determinó como título del proyecto del grupo monovalente de

1.4. REUNIÓN DE TRABAJO DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL

FECHA: 23 de Septiembre HORA: 2:30 p.m.

Reunidos los integrantes del grupo de proyección “FORMADORES DE

1. Informe de la culminación de proyecto

2. Petición de requisitos faltantes para el proyecto

1. Se informó que el proyecto estaba culminado y revisado por el director

2. Se determinó que cada integrante presentaría para el día siguiente la

1.5. REUNIÓN DE TRABAJO DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL

FECHA: 16 de octubre del 2015 HORA: 4:00 p.m.

Reunidos los integrantes del grupo de proyección “FORMADORES DE

1. Acuerdo de la ejecución del dictado de clases para el primer informe.

3. Acuerdo de uniformidad para los integrantes

1. Se acordó la fecha y hora de la realización de la primera clase

 GRUPO I: (HUAMANI, NUÑEZ Y RAYMUNDO) MARKETING Y

 GRUPO II: (CUNYAS, OCHOA Y MENDEZ) PRINCIPIOS DE

 GRUPO III: (QUISPE Y VERA) SELECCIÓN DE PERSONAL Y

3. Se estableció que para el desarrollo de las clases sería necesario el

4. Se acordó que la vestimenta para las señoritas constaría de un pantalón

1.6. REUNIÓN DE TRABAJO DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL

FECHA: 17 de octubre del 2015 HORA: 8:00 a.m.

Reunidos los integrantes del grupo de proyección “FORMADORES DE

1. Se informó el avance de trabajo de parte de los subgrupos siendo el

 GRUPO I: (HUAMANI, NUÑEZ Y RAYMUNDO) MARKETING Y

 GRUPO II: (CUNYAS, OCHOA Y MENDEZ) PRINCIPIOS DE

 GRUPO III: (QUISPE Y VERA) SELECCIÓN DE PERSONAL Y

2. Se comprometió a todos los grupos que debían de cumplir con sus

3. Se acordó que el día 19 de octubre del 2015, día de la primera clase

1.7. REUNIÓN DE TRABAJO DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL

1. Informe y evaluación del desarrollo de las clases de la semana

2. Designación de nuevas comisiones