100% encontró este documento útil (1 voto)
900 vistas4 páginas

Test Cleaver - Personalidad

Este documento presenta una autoevaluación de un candidato para un puesto de trabajo. Incluye secciones para proporcionar información personal como nombre, puesto, fecha y edad. También incluye una lista de palabras descriptivas agrupadas en series de cuatro donde el candidato debe seleccionar la palabra en cada serie que mejor lo describe y la que menos. Finalmente, presenta una lista de habilidades y características laborales donde el candidato evalúa su nivel en cada una.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLS, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
100% encontró este documento útil (1 voto)
900 vistas4 páginas

Test Cleaver - Personalidad

Este documento presenta una autoevaluación de un candidato para un puesto de trabajo. Incluye secciones para proporcionar información personal como nombre, puesto, fecha y edad. También incluye una lista de palabras descriptivas agrupadas en series de cuatro donde el candidato debe seleccionar la palabra en cada serie que mejor lo describe y la que menos. Finalmente, presenta una lista de habilidades y características laborales donde el candidato evalúa su nivel en cada una.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLS, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Self Description

Nombre:

Puesto: Carrera:

Fecha: Edad:

Las palabras descriptivas siguientes se encuentran agrupadas en series de cuatro. Examine las palabras de
cada serie. Ponga una X bajo la columna M próxima a la palabra que en serie mejor lo describa, ponga una X
bajo la columna L junto a la palabra que en cada serie menos lo describa. Asegúrese de marcar solamente una
palabra bajo M y solamente una palabra bajo L en cada serie.

M L M L M L M L
Persuasivo I I Fuerza de Voluntad D D Obediente S S Aventurero D D
Gentil S S Mente Abierta C C Remilgoso C C Receptivo C C
Humilde C C Complaciente S S Inconquistable D D Cordial I I
Original D D Animoso I I Juguetón I I Moderado S S

Decidido D D Confiado I I Respetuoso C C Indulgente S S


Alma de la Fiesta I I Simpatizador S S Emprendedor D D Esteta C C
Comodino S S Tolerante C C Optimista I I Vigoroso D D
Temeroso C C Afirmativo D D Servicial S S Sociable I I

Agradable S S Ecuánime S S Valiente D D Parlanchín I I


Temeroso de Dios C C Preciso C C Inspirador I I Controlado S S
Tenaz D D Nervioso D D Sumiso S S Convencional C C
Atractivo I I Jovial I I Tìmido C C Decisivo D D

Cauteloso C C Disciplinado C C Adaptable C C Cohibido S S


Determinado D D Generoso S S Disputador D D Exacto C C
Convincente I I Animoso I I Indiferente S S Franco D D
Bonachón S S Persistente D D Sangre Liviana I I Buen Compañero I I

Dócil C C Competitivo D D Amiguero I I Diplomático C C


Atrevido D D Alegre I I Paciente S S Audaz D D
Leal S S Considerado S S Confiado de si mismo D D Refinado I I
Cautivador I I Armonioso C C Mesurado para hablar C C Satisfecho S S

Dispuesto S S Admirable I I Conforme S S Inquieto D D


Deseoso I I Bondadoso S S Confiable I I Popular I I
Consecuente C C Resignado C C Pacífico C C Buen Vecino S S
Entusiasta D D Carácter Firme D D Positivo D D Devoto C C

D I S C
M
L
TOTAL

Page 1
Human Factor

Human Factor
Concentración en trabajo de detalle.
Habilidad para tomar decisiones impopulares de las tareas bajo su
responsabilidad
Persistencia para trabajar en forma contínua en trabajo de rutina.
Habilidad para organizar diferentes tipos de gente.
Necesidad de ser diplomático y cooperativo.
Decisión para actuar sin precedentes.
Creatividad para generar nuevas ideas.
Habilidad para iniciar relaciones con extraños.
Constancia para seguir un patrón de trabajo establecido.
Necesidad de tener al jefe disponible para ayuda.
Seguridad y Dominio del idioma para expresar con fluidez.
Capacidad de seguir un sistema a la perfeccion.

R A D D%
D 0 0 0 3.5 0
I 0 0 0 3.5 0
S 0 0 0 3.5 0
C 0 0 0 3.5 0
0

Page 2
Human Factor

Habilidad para resolver conflictos humanos.


Necesidad de permanecer en un mismo lugar de trabajo.
Ritmo y coordinación en trabajo repetitivo.
Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el
trabajo.
Ser cauteloso al calcular riesgos.
Poder motivacional para hacer que la gente actúe.
Habilidad para superar objeciones.
Visión para planear a futuro en gran escala.
Habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista.
Cauteloso en la toma de decisiones que pueden sentar precedente.
Paciencia para seguir intrucciones detalladas.
Satisfacción para mantenerse al nivel del puesto actual.

50
50
50
50

Page 3
TRANSPORTES LAR-MEX,S.A. DE C.V. PUESTO 0
NOMBRE: 0 FECHA: 12/30/1899

HF T
PUESTO CARACTERISTICAS
PRINCIPALES
15
15 2 52.5 50 4 103.5 28 23 26 23

27 22 22
3 52.5 54 10 103.5

CONVENCIMIENTO PERSUASIVO
25
28 28
26 21
21

CONSISTENTE TRANQUILO
27 4 52.5 54 13 103.5 24
27 25 20 20

AGRESIVIDAD EMPUJE

SISTEMATICO EXACTO
26 5 52.5 63 2 103.5 26 23
APEGO A NORMAS

14 24 19 19
14
25 22
SOCIABILIDAD

25
ESTABILIDAD

24 24
23
EMPUJE

21
23 13 22 18 18
13 23
22 1 22 12
21
20
17 20 17 1
21 12
21 19
20 11 20 11 19
16

2 2
16
19 19
18 18

17
18 10 18 10 15 17
15
17 17 16 14

3 3
16
16 9 16 9 15 14

15 15 13 15
14 13
14 8 14 8

13 4 13
13
12
14

13
12 4
12 7 12 7 12

OBSTINADO INDEPENDIENTE
11 11
11
11 12 11

10 5 6
5
IMPULSO IMPACIENTE

6
10
CAUTO MODERADO

10 10 11
INDIVIDUALIDAD

9
LOGICO INCISIVO
ADAPTIBILIDAD

10
9 9 9
10

8 5
VARIEDAD

5 8
ANALISIS

6 6
9 9
7 4 7 4 8 8

6 6 7 8 8
7
5 3 5 3 6 7

7 7
7
4 4 5
6
6
6
3 2 3 2 5
5
2 2 4
4
5
4
1 1 3
4
3 3
3

2 2 2
2
1 1

EL PUESTO EVALUADO ELCANDIDATO ES:


POR EL JEFE DEMANDA:

M L
EL QUIERE BAJO PRESION
15
19 13 16 15
15 15
17 13 15 12 14
16 12 14 11
28 28
LENTO AL CAMBIO, COMODO
IMPULSIVO INCONSISTENTE

LENTO AL CAMBIO, COMODO

15
IMPULSIVO INCONSISTENTE

27 27
DOCIL, DEFENSIVO, DUDA

13
DOCIL, DEFENSIVO, DUDA

11
SE IMPONE, SE EXCEDE

SE IMPONE, SE EXCEDE

13 14
26 14 14 10 10 26 18 12 14

25 12
9
25 12
24 24 13 13

1
13
13 17
23 9
23
22 12
11
22 12
11 1
12 10 8
21 8 21 11
20
19
11
11 9 2 20
19
16
10
12

2
11
10
18 10 7 7 18 15 11

17
16 9
10 8
3 17
16
9 10 3
9 14 9
6
15 7 15 8 10

4
6
8
14
13 8
14
13 7
13

8
9 4
7 6
12 12
INCONSTANTE HIPERACTIVO

9
INCONSTANTE HIPERACTIVO

7 5 12

11 5 11
5
DESCUIDADO DESAFIA
DEFENSIVO DEPENDE

DESCUIDADO DESAFIA

5 6 11 8
DEFENSIVO DEPENDE

6 8
6 5 7
10 10
DISTANTE CRITICO

DISTANTE CRITICO

9 4
9 10
7

6
5 5 5
8
7 4
4 4 8
7 4
9
8
7
6
6 6 6 6

5 3 4
3
3
7 5
3
7
6
7
4 4 6
3 2
3 3
3 2 5 5 5
2 5
2 2
2 4 4
1 1 4 4
3 3 3
2 3
2
2 2 2 2
1 1

EL CANDIDATO BUSCA: BAJO PRESION


REACCIONA:

También podría gustarte