CAPITAL DE TRABAJO NETO

Diferencia entre el valor en libros de los activos circulantes menos el valor en libros de
los pasivos circulantes de una empresa.

CAPITAL SUSCRITO

Capital efectivamente adquirido por los accionistas o público en general en caso

de constitución de una sociedad o ampliación de capital, independientemente de que haya sido
desembolsado o no en ese momento. Se corresponde con elvalor nominal de
las acciones emitidas y ya adquiridas por los socios.

CAPITAL FIJO

Parte de los activos de una empresa que se materializa en instalaciones. Fixedcapital.

Parte del capital de una empresa que se invierte en bienes o servicios que quedarán vinculados
a ella de forma permanente, como maquinaria, patentes, etc.

CAPITAL VARIABLE

(En inglés: variable capital )

Capital social caracterizado por variar en función del número de socios ypartícipes en cada
momento, pero que siempre tiene que estar dentro del intervalo fijado por ley o en los estatutos.

ENLACE: http://www.economia48.com/spa/i/index-c.htm

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EL CAPITAL SUSCRITO, es el capital que el socio se compromete a aportar a la sociedad, por lo

tanto la suscripción de acciones o de capital se convierte en un derecho de la sociedad a cargo del socio
suscriptor.
EJEMPLO: Del capital suscrito, al momento de la constitución de la empresa se debe pagar por lo
menos la tercera parte. En el ejemplo propuesto, el capital que se debe pagar como mínimo será de
$20.000.000 que corresponden a la tercera parte de los $60.000.000 suscritos.
Cada socio deberá pagar por lo menos la tercera parte del capital que suscribió. Recordemos que cada
socio puede suscribir un capital diferente a los demás, dependiendo de las condiciones que se hayan
pactado en el acta de constitución.
CAPITAL PAGADO
Es aquél que siendo parte del Capital social, se encuentra suscrito, pero además ya
ha sido aportado por los accionistas.

También se puede presentar la situación de que esta última clasificación forme una
sola partida con las dos anteriores, por ser el Capital social suscrito y pagado un sólo
monto.

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El capital de trabajo es la suma de todos los activos de una

empresa que pueden provenir de diferentes puntos de entrada como:

 Inversiones
 Ventas
 Almacenaje etc.

Es el capital de trabajo el instrumento con el que cuenta la empresa para

todos los movimientos, gastos y procesos.

Existen diferentes formas para nombrar al capital de trabajo como:

 Capital corriente
 Capital circulante
 Capital de rotación
 Fondo de rotación
 Fondo de maniobra

La forma de calcular el capital de trabajo es mediante el flujo de caja, utilizado

en contabilidad, el cual nos permite controlar el superávit y la deficiencia de
capital activo en la empresa y gestionar el capital de trabajo “CT” en el área
que así lo requiera.

Ejemplo de capital de trabajo:

En la empresa “Trajes de vestir Mondragón” es una empresa nueva y como

tal tenía deficiencias de capital dentro del área de costura, en donde se debía
adquirir material constantemente sin que mediara activo suficiente para
hacerlo.
El gerente de la empresa solicitó al departamento de contabilidad de la
empresa, que se dio a la terea de revisar todos los departamentos para
rectificar la distribución del dinero en las respectivas secciones.

Para poder separar los gastos y las entradas en forma adecuada, los
contadores utilizaron el flujo de caja o (cash flow en inglés), que es la
herramienta más adecuada para este procedimiento el cual da como
resultado, el excedente y el déficit de cada departamento, permitiendo una
mejor distribución del capital y permitiendo recuperar el capital perdido en el
momento más próximo.

URL del artículo: http://www.ejemplode.com/59-finanzas/2544-

ejemplo_de_capital_de_trabajo.html
Leer completo: Ejemplo de Capital de trabajo

CAPITAL INTANGIBLE
Elementos no materiales que contribuyen a la producción de Bienes y
servicios Futuros.

CAPITAL VARIABLE
Es el que puede ser aumentado o disminuido en cualquier época, siempre y cuando
se llenen los requisitos que establece el contrato social.

ENLACE: http://www.eco-finanzas.com/diccionario/C/CAPITAL-CIRCULANTE.htm

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CAPITAL VARIABLE: parte del capital que el empresario invierte en la compra de fuerza de trabajo
(o sea, el salario de los obreros) y que se incrementa en el proceso de producción. En la empresa
capitalista, el obrero crea un valor que supera, por su volumen, lo que percibe en concepto de
salario, es decir, crea plusvalía, pues trabaja más tiempo de lo que es necesario para producir el
valor de su fuerza de trabajo. Por consiguiente, el valor del capital desembolsado para la compra
de fuerza de trabajo no sólo se conserva en el proceso en que se crea el nuevo valor, sino que se
incrementa en la magnitud de la plusvalía. Fue Marx quien introdujo por primera vez la división del
capital en capital constante y capital variable. La diferencia entre uno y otro la explica Marx por el
doble carácter que presenta el trabajo del proletario. Con su trabajo concreto el obrero transfiere el
valor de los medios de producción consumidos al nuevo producto; con su trabajo abstracto, crea un
nuevo valor, que contiene el equivalente del valor de la fuerza de trabajo y la plusvalía, de que se
apropia el capitalista gratuitamente. Con esto se mostró cuál es la fuente real de la plusvalía, se
reveló la esencia de la explotación capitalista y el fin inmediato de la producción en el capitalismo:
crear plusvalía. Por el carácter de su rotación, el capital variable constituye una parte del capital
circulante.
CAPITAL VARIABLE
Es el que puede ser aumentado o disminuido en cualquier época, siempre y cuando se llenen los
requisitos que establece el contrato social.
Tambien es un Capital social caracterizado por variar en función del número de socios y partícipes
en cada momento, pero que siempre tiene que estar dentro del intervalo fijado por ley o en los
estatutos.

Una empresa viene equilibrada por 4 tipos de capital en su Balance de situación. 2 en el

Activo y 2 en el Pasivo.

El Activo se divide en Capital Fijo y Capital Circulante. Uno da solidez a la empresa aunque no
produce riqueza y el otro define la inversión y el cumplimiento en los pagos obligados por las
compras y los gastos.

El Pasivo se divide en Capital Propio y Capital Ajeno donde el primero es la garantía de la

empresa para atender sus pagos y el segundo indica el endeudamiento a corto y largo de la
empresa por los compromisos contraídos.

Como concepto contable lo que preguntas tiene unicamente contenido laboral y como económico
estará sujeto a una función o parámetro concreto que no sugieres. Las amortizaciones o
ampliaciones permiten que el capital social varie.

ENLACE: http://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20101020113713AA3QGS7

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ENLACE: http://prezi.com/wouvo-7m4tsb/capital-variable/

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Los activos intangibles y tangibles - Ejemplos.

Activos Tangibles: se consideran activos tangibles todos los bienes de naturaleza material
susceptibles de ser percibidos por los sentidos, tales como:

 Materias primas y Stocks

 El mobiliario
 Las maquinarias
 Los terrenos
 El dinero .....

Activos Intangibles: se consideran activos intangibles aquellos bienes de naturaleza inmaterial

tales como:

 El conocimiento del saber hacer (Know How)

 Nuestras relaciones con los clientes
 Nuestros procesos operativos
 Tecnología de la información y bases de datos
 Capacidades, habilidades y motivaciones de los empleados.....

La situación presente de la economía esta gobernada y dirigida por los activos intangibles que posee la
empresa, antiguamente (sobre el 1920) la economía estaba dominada por los activos tangibles de la empresa
, en este periodo los indicadores financieros eran los adecuados para poder gestionar eficazmente la
empresa.

Un estudio del Brookings Institute de 1982 mostraba que los activos tangibles representaban el 62 % del valor
del mercado de las organizaciones industriales, 10 años después en 1992 la proporción había bajado hasta el
38%, estudios mas recientes estiman en un 10 % el valor de los activos tangibles. ¿Porque seguimos
utilizando indicadores únicamente financieros para dirigir y tomar decisiones, cuando estos solo representan
menos del 10% de nuestro valor?.

Los activos intangibles son las fuentes mas importante de la organización que otorgan ventajas
competitivas sobre otras empresas, aquella organización que posea unos procesos operativos
excelentes, conozca con todo detalle a su segmento de mercado, posea el conocimiento para
desarrollar un producto único, motive a sus empleados, este a la vanguardia de las tecnologías e
innove, tendrá garantizado su éxito.

Ante la perspectiva descrita se necesitan herramientas que describan estos activos intangibles, el
cuadro de mando integral ,a través de la elaboración de los mapas estratégicos, relacionan y
transforma estos activos intangibles en activos tangibles como el dinero. El cuadro de mando
integral mediante sus 4 perspectivas utiliza indicadores para describir los activos intangibles de la
organización, de tal forma que podamos monitorizar y controlar aquellas actividades intangibles
que añaden valor a la empresa.

ENLACE: http://www.webandmacros.com/activos_cuadro_mando_integral.htm