REPRESENTACIÓN GRAFICA

LUIS VICENTE GODOY ARRIETA

APRENDIZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS DE BOGOTA
TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA
LA PAZ CESAR
MAYO DE 2018
SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS BOGOTA

MAPA

Fuente: google map

REGIONAL ANDINA
SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS DE
CIUDAD BOGOTA
SEDES Principal Calle 65 Méderi Mayor Calle 34
Carrera 13 No. 65 - 10 Calle 24 No. 27 A 62 Cll 34 No. 15 - 36
DEPENDENCIAS – EQUIPOS DE LIDERAZGO
CARGO NOMBRE FUNCIONES
Subdirector (e) Enrique Romero Contreras Dirigir, organizar, ejecutar políticas y
adoptar los planes y las estrategias,
programas y proyectos, para contribuir
con las metas, con el desarrollo social,
económico, educativo y tecnológico del
país, en cumplimiento de la Misión,
Visión y Objetivos institucionales dentro
de la región del Centro de Formación
Profesional
Coordinadora Emilia Aguirre Leguizamo Diseñar, administrar y orientar la
Misional formación profesional integral a través de
estrategias y Programas de formación
por competencias, asegurando el acceso,
pertinencia y calidad para incrementar la
empleabilidad, la inclusión social y la
competitividad de las empresas y del
país.
Coord. Académica Olga Aldana Gestionar los recursos educativos
Tecnologia e requeridos según el desarrollo de los
Informatica procesos formativos.
Asesorar pedagógica y
administrativamente al personal docente
en la ejecución de los programas y
acciones según lo establecido en los
planes operativos.
Evaluar los procesos académicos y
administrativos del área a su cargo
Líder del Bienestar Luz Dary López Cardona El bienestar debe ser apoyo fundamental
del aprendiz en los programas de formación
profesional integral.
Diseñar, implementar y coordinar
estrategias de fomento al
emprendimiento y creación de empresa
 sostenible en la comunidad universitaria.
Asesorar, acompañar y direccionar a los
emprendedores y sus iniciativas
empresariales.
Líder del contrato Esperanza quintero Cortes Lidera la gestión para la contratación de
de aprendizaje aprendices de los distintos sectores
productivos satisfaciendo la demanda de
la empresa.
Líder Gloria Gómez Cuartas Desarrollar y fomentar la cultura del
Emprendimiento emprendimiento y el empresarismo, la
orientación a la ideación de modelos de
negocio, la creación de unidades
productivas y empresas, así como el
fortalecimiento de aquellas que están en
etapa de crecimiento, a través de
actividades de capacitación y asesoría
que contribuyan al crecimiento del tejido
social y empresarial en la jurisdicción de
la Dirección regional
Líder SENNOVA Ferly Valencia Serna Diseñar y gestionar en coordinación con
la Dirección General y los centros de
formación de la regional, los lineamientos
de las acciones de investigación,
innovación y desarrollo tecnológico
institucionales, acordes al modelo
pedagógico de la entidad
Promover y proyectar las políticas
institucionales para la realización de
programas de innovación y desarrollo
tecnológico y pedagógico que estén a
cargo de los centros de formación de la
regional, garantizando cumplimientos de
estándares de calidad.
Líder Biblioteca Nelson Santos Fortalecer la cadena de valor
institucional a través de la integración de
los recursos bibliográficos, el talento
humano y la infraestructura tecnológica y
física necesarios para apoyar la
transferencia, el desarrollo y el
aprendizaje asociado a los programas de
formación. del SENA, así como de la
 Biblioteca digital.
Líder Unidad Soraya Mendoza Tarazona Encargado de definir la estrategias y
Pedagógica recursos pedagógicos para la formación
acorde a los lineamientos del sena
Líder Diseño María del Pilar Santana Encargados de definir los diseños
Curricular curriculares de la formación virtual que
sea acorde a la normatividad vigente y a
las necesidades de los sectores
productivos.
Consejera Tatiana Polania Apoya la formación virtual y todas las
Académica Virtual inquietudes técnicas que tengan durante
el programa, realizando las siguientes
acciones:
Orientación al aprendiz en el proceso de
adaptación en la plataforma y el manejo
de las herramientas disponibles en el
ambiente virtual de aprendizaje.
Apoyo para el desarrollo de
competencias para el aprendizaje
autónomo.
Gestión para adelantar acciones que
requieran intervención de los centros en
la solución de dificultades que se puedan
presentar en el proceso de formación.
Instructora Vocera Leidy Vergel Niño Contribuir a la formación académica y
acompañarlos en cada uno de sus logros
de una manera de ser, de sentir, de vivir,
que conduce a dedicar tiempo, esfuerzo
a este proceso.
Instructor Técnico Rubén Eduard Bernal Programar las actividades de enseñanza
Peña – aprendizaje – evaluación de
conformidad con los módulos de
formación y el calendario institucional
Reportar información académica y
administrativa según las
responsabilidades institucionales
asignadas.
Evaluar la formación de los aprendices
durante el proceso educativo.
Instructora Ingles Yoliana Hernández Rozo Programar las actividades de enseñanza
– aprendizaje en el componente de
 idioma ingles evaluación de conformidad
con los módulos de formación y el
calendario institucional
Reportar información académica y
administrativa según las
responsabilidades institucionales
asignadas.
Evaluar la formación de los aprendices
durante el proceso educativo.
Instructor Jairo Andrés Lugo Bateca Programar las actividades de enseñanza
Emprendimiento – aprendizaje en el componente de
emprendimiento empresarial evaluación
de conformidad con los módulos de
formación y el calendario institucional
Reportar información académica y
administrativa según las
responsabilidades institucionales
asignadas.
Evaluar la formación de los aprendices
durante el proceso educativo.
Instructora Adriana Moreno Díaz Programar las actividades de enseñanza
Humanística – aprendizaje desde el componente
Humanístico evaluación de conformidad
con los módulos de formación y el
calendario institucional
Reportar información académica y
administrativa según las
responsabilidades institucionales
asignadas.
Evaluar la formación de los aprendices
durante el proceso educativo.
 BIBLIOGRAFÍA

RESOLUCIÓN NÚMERO 1458 del 30 de agosto de 2017 Por la cual se actualiza y ajusta el Manual
Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal
del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.

http://www.sena.edu.co/es-co/regionales/zonaAndina/Paginas/bogota.aspx

http://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/aprendices/Paginas/bienestarAprendiz.aspx