¿Qué se necesita para hacer buenas entrevistas?

La respuesta va más allá de 15 consejos, pues se necesita mucha práctica y un gran conocimiento. Sin
embargo, hicimos una lista de recomendaciones con los aportes de Chris Harper, profesor asociado de
Temple University, quien compartió algunos tips en Quora.

Este compilado fue la suma de lo dicho por Harper y una conversa entre los integrantes de
@cdperiodismo. Como verán no nos estamos centrando en la televisión o en la radio sino en cualquier
medio.

1. Prepare una batería de preguntas (investigue a su personaje)

2. Anote las preguntas siguiendo un orden específico.
3. Tenga clara sus ideas.
4. Haga una pregunta a la vez.
5. Escuche al entrevistado.
6. No se sienta tan importante.
7. Repregunte si la respuesta no ha sido clara o si ha sido tan interesante como para ampliar, y luego
retome el orden desarrollado.
8. Grabe (en caso de trabajar para la prensa escrita o un medio digital).
9. Tome notas durante la entrevista.
10. Mire a los entrevistadores que admira y analice cómo lo hacen (sea muy crítico).
11. No deje de googlearse o buscar los comentarios sobre su entrevista en Twitter Search. No se tome
mal las críticas. Al menos una debe tener cierta razón.
12. Si utiliza las redes sociales no dude en usar estos espacios para pedir el aporte de sus seguidores.
Un “¿Qué le preguntaría al señor X?” puede ser muy útil. De hecho, muchos periodistas ya lo
hacen.
13. Recuerde que hacer una entrevista no es ingresar a un ring de box.
14. Tenga en cuenta que usted no es un juez sino un entrevistador.
15. Las preguntas cortas son mejores que las largas. No confunda a su entrevistado y a su público.

Jaldeep Katwala, escritora para Media Helping Media, plantea una serie de recomendaciones que
debemos tener en cuenta para hacer una entrevista. El renovado sitio de Ijnet ofrece una versión en
español.

 Nunca anticipe las preguntas al entrevistado. Está bien darle una idea general sobre los temas a
tocar en la entrevista, pero revelarle las preguntas específicas limita lo que puedes hablar.
Además, permite al entrevistado ensayar las respuestas y sonar poco natural.
 Llegue a tiempo. No hay nada peor que dejar a alguien esperando.
 Antes de salir de la oficina, asegúrese de revisar sus equipos: que tenga suficiente cinta, baterías,
discos, etc.
 Trate al entrevistado con respeto. Un saludo afectuoso es un buen comienzo. El entrevistado
merece respeto sea el Presidente o el hombre que recoge la basura.
 Tome el control sobre la locación. Es su entrevista y, como tal, usted decide cual debe ser el
fondo, si está muy ruidoso el lugar o si hay muchas distracciones.
 Usted no es el centro de atención. Recuerde que está ahí para captar la perspectiva del
entrevistado, no para dar la suya.
 Haga la investigación que necesite, pero no trate de llevarlo todo a preguntas. Antes de empezar la
entrevista, póngase en los pies de la audiencia: si ellos estuvieran acá, que preguntarían?
 Pregunte lo más importante primero. Mientras más presionado esté el entrevistado, menos tiempo
tendrá y antes tratará de terminar la entrevista.
 La entrevista es una conversación, no una confrontación. El objetivo no es tratar de hacer parecer
estúpido al entrevistado.
 Trate de no mirar las notas. Cuando usted lo haga, probablemente el entrevistado hará lo mismo.
Es difícil leer y oír al mismo tiempo.
 Mantenga el contacto visual todo el tiempo. Evite asentir con la cabeza permanentemente. Usted
no hace eso cuando habla con otra gente, entonces no lo haga en una entrevista.
 Trate de hacer un máximo de tres preguntas. Si no consigue llegar a la esencia de una entrevista en
tres preguntas, cambie las preguntas.
 Solo hay seis preguntas básicas: ¿Quién? ¿Qué? ¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Cómo? ¿Por qué?
 Las preguntas cortas son mejores que las largas. Mientras más detalles hay en una pregunta, más
difícil es para el entrevistado hacer el seguimiento de lo que está preguntando. Sea lo más directo
posible, sin ser duro.
 Debe estar seguro de los hechos. No hay nada peor que en una entrevista le digan que está
equivocado. Especialmente cuando es en vivo.
 Escuche. El entrevistado puede estar usando su entrevista para decir algo que no está esperando.
 Si el entrevistado no está conforme con la manera en que respondió una determinada pregunta, no
le dé una segunda oportunidad, salvo que haya habido un error o un riesgo serio de confusión.
 Al final de la entrevista, independiente de lo difícil que ésta haya sido, siempre dé las gracias.
 Siempre revise que la entrevista haya sido grabada antes de que el entrevistado se retire. Es mucho
más difícil rehacer la entrevista si hubo errores técnicos.
 Cuando esté editando, no saque las respuestas de contexto.