ESTATUTO ORGÁNICO DE LA

ASOCIACION DE PRODUCTORES CENTRAL ANQUIOMA LURIBAY CUYA SIGLA ES

A.PRO.C.A.L.

CAPITULO I
ORGANIZACIÓN, CONSTITUCION, DOMICILIO, DURACION, OBJETIVOS CAPACIDAD

ARTICULO 1 (CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN) Se Constituye en la Localidad de

Anquioma del Municipio de Luribay de la Provincia Loayza del Departamento de La Paz.
ASOCIACION DE PRODUCTORES CENTRAL ANQUIOMA LURIBAY CUYA SIGLA ES
A.PRO.C.A.L. Al amparo del Art. 21 numeral 4 de la Constitución Política del Estado
Plurinacional, también sujetas a las normas previstas en los Arts. 58, 59 y 68 del código
Civil, normas que regulan el ejercicio de la asociación fundado a los 23 días del mes de
marzo del dos mil quince, con el propósito de mejorar y Fortalecer la producción,
infraestructura, transporte, Ecoturismo, transformación de los productos agropecuarios
mermeladas, jugos, deshidratado de frutas vinos y singanis otorgando a la producción su
valor agregado de esta forma continuar con la cadena productiva, principalmente de la
Provincia Loayza.

La Asociación es una organización legal, legitima, de carácter cívico, democrático y de

servicio a la colectividad, sin fines de lucro.

ARTICULO 2 (DOMICILIO Y DURACION) El Domicilio principal de la ASOCIACION DE

PRODUCTORES CENTRAL ANQUIOMA LURIBAY CUYA SIGLA ES A.PRO.C.A.L. se
encuentra en la Localidad de Anquioma, del Municipio de Luribay de la Provincia Loayza
del Departamento de La Paz.

De acuerdo a sus intereses. La duración es indefinida y solo podrá extinguirse en los

casos señalados por Ley y el presente Estatuto Orgánico.

ARTICULO 3 (OBJETIVOS) El Objetivo general de la Asociación es organizar y agrupar

a todos los productores del Municipio de Luribay, implementando proyectos y planes de
fortalecimiento de los productores agropecuarios en el municipio de Luribay del
departamento de La Paz, con la participación significativa de los productores mejorando
de esta manera las condiciones socioeconómicas de los asociados incorporando
adecuados sistemas de producción y tecnología a través del fortalecimiento de la
Asociación.

ARTICULO 4 (OBJETIVOS ESPECIFICOS) Los objetivos específicos de la Asociación

son:

1. Promover un trabajo en manera coordinada con todos los asociados, aprovechando

las oportunidades que proporciona el manejo de la cadena productiva de las frutas
y verduras del valle de Luribay en mermeladas, jugos, deshidratado de frutas, vinos
y singanis.
2. Promover el desarrollo de producción agropecuaria y mejorar la calidad de vida de
sus asociados en forma integral y sostenible.
3. Fortalecer a sus asociados de acuerdo a su rubro de trabajo con microproyectos,
convenios, subvenciones, Asistencia técnica, capacitaciones.
4. Consolidar el crecimiento de la Asociación mediante proyectos que garantices su
desarrollo en todas sus aéreas de trabajo.
5. Gestionar la provisión y/o canalización de servicios tecnológicos y comunicación y
apoyo a la producción, para que la asociación y sus asociados puedan desarrollar
eficientemente sus actividades.
6. Mantener relaciones interinstitucionales, regionales, nacionales e internacionales
que coadyuven con el cumplimiento de los objetivos de la Asociación.
7. Gestionar y aprovechar condiciones favorables legales, impositivas, institucionales
y otras facilidades del gobierno Nacional, departamental y municipal.
8. Gestionar créditos de financiamiento para el desarrollo productivo de la Asociación
en la producción agropecuaria, infraestructura, transporte, Ecoturismo,
transformación de los productos agropecuarios, otorgando a la producción su valor
agregado en la cadena productiva.
9. Gestionar proyectos sociales para el desarrollo productivo de la Asociación en la
producción agropecuaria, infraestructura, transporte, Ecoturismo, transformación de
los productos agropecuarios.
10. Defender y precautelar los derechos e intereses de sus asociados y buscar su
mejoramiento social, cultural y económico.
11. Planificar proyectos de infraestructura productiva como ser: Equipamiento de sus
infraestructuras construcción de caminos, puentes, estanques, sistemas de agua
 potable, riego y toda la infraestructura que se requiere para la producción agrícola
que beneficie a los asociados.
12. Garantizar la permanente capacitación de los productores agropecuarios en ejes
temáticos como: técnicas administrativas, gestión administrativa y financiera,
procurando los mejores niveles académicos posibles. Asi como la capacitación del
Directorio, además de lograr la asistencia técnica, transferencia de tecnología,
talleres y seminarios.
13. Promover los principios del Art. 2 de la Ley 045.

ARTICULO 5 (CAPACIDAD JURIDICA) A fin de cumplir con los objetivos señalados

anteriormente, la Asociación contara con la capacidad jurídica y las facultades que se
establecen el código civil y sus disposiciones conexas para este tipo de personas
jurídicas, pudiendo por lo tanto ser sujeto a créditos económicos financieros por parte de
instituciones nacionales e internacionales, además de realizar todos los actos y gestiones
jurídicas que se requiera para alcanzar resultados favorables a sus actividades.

ARTICULO 6 (DE LAS RELACIONES) La Asociación podrá mantener relaciones con

todas las organizaciones similares locales, nacionales e internacionales, estrechando
lazos de amistad y trabajo coordinado y mancomunado, en procura de mejores
condiciones de vida de los asociados.

ARTICULO 7 (DE LA AMPLIACION DE ACTIVIDADES) La Asociación podrá ampliar sus

actividades de sus asociados a otros rubros, de acuerdo a sus necesidades y
conveniencias de la Asociación sin que ello signifique la modificación del objetivo general.

ARTICULO 8 (DE LA ESTABILIDAD) Esta Asociación no podrá ser afectada por el

cambio del directorio, menos el cambio de los gobiernos centrales, ni se sus entidades
matrices a los que pertenece, pudiendo nombrar asociados honorarios a todas aquellas
personas que han demostrado actos de colaboración.

ARTICULO 9 (DE LA FUNDACION) La Asociación reconoce como fecha de fundación el

23 de marzo del 2013 y se la establece como fecha oficial recordara de todos los años, el
23 de marzo cuyo homenaje deberá realizarse en acto solemne preparado por el
directorio de la gestión.
 CAPITULO II

DE LOS ASOCIADOS, INGRESO Y PÉRDIDA

DE CONDICION DE ASOCIADOS.

ARTICULO 10 (DE LOS ASOCIADOS) Son miembros de la Asociación todos los

asociados inscritos en las listas oficiales, otra forma de acreditación que cumple con sus
obligaciones y las determinaciones del directorio de la Asociación, los que posteriormente
soliciten su ingreso será por un oficio o nota escrita y dirigida al directorio, que serán
analizadas y consideradas caso por caso en la asamblea general.

ARTICULO 11 (CLASES DE ASOCIADOS) En el orden interno de la Asociación, se

establece en la siguiente clasificación de asociados:

1. Fundadores
2. Activos
3. Pasivos
4. Sucesores
5. Nuevos

ARTICULO 12 (FUNDADORES) son asociados fundadores aquellos productores que

personalmente han suscrito el acta de fundación y que además han aprobado el presente
estatuto orgánico y reglamento interno.

ARTICULO 13 (ACTIVOS) Son asociados activos aquellos productores que participan

activamente y consecuentemente en las actividades de la Asociación y además que
cumpla con las obligaciones de la Asociación.

ARTICULO 14 (PASIVOS) Son asociados pasivos aquellos productores que pueden ser
fundadores, activos o nuevos, que por diversas causas hayan dejado de participar en las
actividades de la Asociación, o no aportan económicamente a la Asociación por un lapso
de tiempo a los 6 meses.

ARTICULO 15 (SUCESORES) Son asociados sucesores aquellos productores que han

continuado con la producción, aquel que puede ser pariente de primer grado como el
conyugue, descendiente o el ascendente.
ARTICULO 16 (NUEVOS) Son asociados nuevos aquellos que ingresan luego de la
fundación de la Asociación en merito a la aprobación de su ingreso por decisión de la
asamblea general. Siendo los requisitos para ser admitido de:

1. Ser mayor de edad

2. Ser boliviano de nacimiento
3. Que la persona tenga una buena conducta

ARTICULO 17 (LIBRO DE REGISTRO) La Asociación debe llevar registro de todos los

asociados en libros dispuestos para el efecto.

ARTÍCULO 18 (DE LA PERDIDA DE CONDICION) Se perderá la condición de asociado

por las siguientes causas:

1. Fallecimiento del asociado

2. Abandono de la Asociación por un tiempo de 3 meses sin previo aviso o licencia del
directorio.
3. Por incumplimiento en el pago de sus cotas mensuales ordinarias o
extraordinarias, por más de 6 meses consecutivos, sin causa justificada.
4. Por renuncia voluntaria.
5. Por difamación y traición a la asociación.

ARTICULO 19 (DE LA CALIDAD DE ASOCIADO)

La calidad de asociado de la Asociación es a título personal, y no se puede delegar

funciones o atribuciones bajo ningún pretexto, a terceras personas; solo podrán sustituir
los hijos o parientes en primer grado y segundo grado, debiendo estos previamente
solicitar su ingreso, habiendo conocer que su madre o padre fallecido o familiar, fue
asociado de la asociación y se la permita el ingreso en reemplazo del asociado fallecido.

CAPITULO III

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES SANCIONES EXPULCIONES DE LOS

ASOCIADOS
ARTICULO 20 (DERECHO Y OBLIGACIONES) Todos los Asociados tienen la igualdad
de derecho y obligaciones reconocidas por la constitución Política del estado y las Leyes
del País.

1. Derechos. Los derechos de los asociados son las siguientes: Recibir amparo,
protección, cooperación y asistencia en todos los asuntos particulares y colectivos.
Ser asistido en sus problemas relacionados con la actividad agrícola, ante
autoridades Judiciales, Policiales y Municipales.
A participar con voz y voto en las asambleas u otras actividades que se desarrollen
en la Asociación.
Participar en calidad de elector y/o elegido del directorio.
Exigir al directorio al directorio cumplir con lo resuelto en las asambleas generales.
Denunciar las irregularidades en las que incurren el directorio.
Presentar sugerencias y proyectos para el mejoramiento y desarrollo de la
Asociación.
Fiscalizar los actos del Directorio, exigiendo el fiel cumplimiento de las
determinaciones de la Asamblea General, ampliados y congresos.
Estar debidamente inscrito en las listas oficiales y obtener credenciales.
2. Son obligaciones. De estricto cumplimiento de los asociados las siguientes:
Cumplir las condiciones señaladas en el estatuto y reglamento interno.
Asistir a las reuniones, Asambleas y Ampliados que convoque el directorio.
Velar por la imagen y buen nombre de la Asociación.
Participar activamente de las áreas programadas por el Gobierno Municipal
relacionadas con las actividades de la Asociación coordinando con el directorio.
Cumplir con las determinaciones que se tomen en las Asambleas Generales,
Ampliados y congresos.
Velar por el aseo e higiene, la moral y las buenas costumbres.
Pagar oportunamente las cuotas económicas ordinarias y extraordinarias acordadas
por el directorio, Asambleas y ente matriz.
Desempeñar lealmente las misiones y mandatos designados por las asambleas,
ampliados y congresos.
Velar la paz, armonía respeto entre los asociados sin incurrir en faltas, insultos, riñas
y peleas, etc.
 Cumplir con el objetivo principal de la Asociación, de prestar el servicio afectivo a la
población en el abastecimiento de artículos de primera necesidad, canasta familiar
y otros.
Mantener el buen trato, respeto, y buenas relaciones públicas con los compradores.
Denunciar ante el directorio, Autoridades Policiales y Judiciales; atropellos,
vejaciones e insultos de terceros e insultos de terceros.
No incurrir en competencia desleal y retirar personas que sean problemáticas.
Evitar sobornos y cohechos activos y pasivos.

ARTÍCULO 21 (DE LAS SANCIONES Y EXPULCIONES) Los Asociados de la Asociación

serán pasibles a las siguientes sanciones:

1. Con la multa que fije la Asamblea por cada falta injustificada a las Asambleas
Generales, Ordinarias y Extraordinarias, con el doble en los mismos casos de falta,
a los miembros del directorio.
2. Según la gravedad de la falta, con llamada de atención la primera vez; la segunda,
con sanciones económicas y en caso de reincidencia, traición a la organización con
la suspensión de noventa días.
3. Cualquiera que fuera su naturaleza, ya sea de las bases o del directorio como
asociado, con la suspensión temporal de la Asociación.
4. En caso de seguir reincidiendo y desprestigiando a la Asociación con comentarios
y hechos comprobados, se sancionara con la inmediata expulsión del seno de la
Asociación debiendo constituirse un tribunal de honor al efecto para este caso y
aprobado por mayoría.
5. De igual manera, serán pasibles de expulsión aquellas personas que manejen
dinero de la Asociación y no rindan cuentas, o se llegue a comprobar la
malversación de fondos, previo análisis realizado por un profesional del rama.

CAPITULO IV

DE LA ESTRUCTURA DE LA ASOCIACION

ARTÍCULO 22(ESTRUCTURA) Se establece como la estructura de la Asociación las

siguientes instancias jerárquicas:

1. La Asamblea General
 2. El directorio

ARTICULO 23 (DE LA ASAMBLEA GENERAL) Serán participes de la Asamblea General

todos los asociados activos donde cada uno de los asociados tendrán derecho a voz y
voto, así también podrán participar los asociados pasivos con solo derecho a voz pero no
a voto.

ARTICULO 24 (JERARQUIA Y ATRIBUCIONES) La Asamblea General constituye la

instancia máxima de la Asociación y es responsable por toda la decisión que se tome en
la misma, así también realizara el seguimiento y control constante y necesario de las
actividades y marcha de la institución.

ARTICULO 25 (CLASES DE ASAMBLEAS GENERALES) Dentro de la organización de

la Asociación se establece existirán dos tipos de Asambleas que serán realizadas en
forma Ordinaria y Extraordinaria.

ARTICULO 26 (ASAMBLEAS ORDINARIAS) Las Asambleas Ordinarias se realizaran

cada 2 meses y una anual cada inicio de año, la cual deben ser convocados por el
directorio, donde se revisaran y en su caso se aprobaran informes económicos y
operativos, asimismo se revisaran y aprobaran planes estratégicos, planes operativos y en
su caso elección del directorio y elegir al comité electoral para la elección del nuevo
directorio debiendo existir el quórum reglamentario de 50 porciento más uno del directorio
y asociados.

ARTICULO 27 (ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS) Las Asambleas Extraordinarias se

realizaran en casos de emergencia convocados por el directorio o un tercio de los
asociados, con 24 horas de anticipación. En caso de urgencia o emergencia podrán ser
convocados en forma inmediata con la asistencia de los presentes, con indicación
expresa del caso a tratarse en esta asamblea solamente se tratara el tema específico para
lo cual fueron convocados los asociados, bajo ningún pretexto podrán violar las
disposiciones del presente estatuto.

Las decisiones de la asamblea serán efectuadas por el 50% más uno de sus presentes.

CAPITULO V

COMPOSICION Y OBLIGACIONES DEL DIRECTORIO

ARTÍCULO 28 (COMPOSICION) El directorio de la Asociación estará conformado por los
siguientes cargos:

1. Presidente
2. Viceprecidente
3. Secretario de Acta
4. Secretario de Hacienda
5. Vocal

CAPITULO VI
DE LAS ATRIBUCIONES EN ASAMBLEA GENERAL DEL DIRECTORIO

ARTÍCULO 29 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO), el directorio tiene las

siguientes atribuciones:

1. El directorio es el órgano ejecutor de las decisiones emanadas por la Asamblea

General, el presente Estatuto Orgánico y Reglamento interno, plan estratégico, Plan
Operativo Anual.
2. Resolver las solicitudes de nuevos ingresos de Asociados, designar los asociados
honorarios.
3. Proponer la reforma o ampliar el presente estatuto, de acuerdo a las necesidades
y exigencias de la Asociación.
4. Imponer las sanciones, dictaminar expulsiones de los asociados, conforme a la
gravedad del delito cometido.
5. Aprobar las actividades anuales e informes anuales de gestión
6. Nombrar comisiones oficiales entre los miembros del directorio y los asociados
que se consideren necesario para su consiguiente responsabilidad.
7. Exigir planes de trabajo a las diferentes secretarias, áreas de trabajo.
8. Atender reclamos justificados de los asociados, dando solución a los mismos a la
brevedad posible, de acuerdo al estatuto orgánico y disposiciones legales en
vigencia.
9. Ejercer la representación institucional de la Asociación.
 10. Firmar convenios de cooperación, alianzas estratégicas con otras instituciones y ser
sujeto de créditos en representación de la Asociación, obligándose al cumplimiento
de los mismos.
11. El directorio, tendrá acción libre de ejercer sus atribuciones específicas que
corresponde en cada caso a los miembros del directorio.
12. El directorio tiene responsabilidad individual o solidaria de acuerdos a la
determinación de la auditoría interna y externa.

ARTICULO 30 (DEPENDENCIA DEL DIRECTORIO) El directorio de la Asociación

depende de la Asamblea General.

ARTÍCULO 31 (REQUISITOS PARA SER MIENBRO DEL DIRECTORIO) Los

asociados que se postulen al directorio deberán cumplir los requisitos:

1. Ser asociado activo, nominado expresamente por un asociado.

2. En caso de ser electo demostrar dedicación a tiempo completo a su mandato.
3. No tener cuentas pendientes y malos antecedentes en organizaciones
similares.
4. Haber rendido cuentas documentadas del manejo económico en caso de ser ex
miembros del directorio.
5. Tener por lo menos dos años de antigüedad dentro de la Asociación.
6. Tener un cargo menor como asociado.

ARTICULO 32 (REUNION DE DIRECTORIO) El directorio se reunirá ordinariamente cada

30 días y extraordinariamente cada vez que sea necesario con el fin de conocer los
informes de cada una de las unidades económicas o secretarias y otros asuntos
concernientes a la Asociación. Estarán presididas por el presidente y sujetas a orden del
día, donde participaran únicamente los miembros del Directorio y extraordinariamente a
requerimiento del directorio, podrán participar Coordinador de proyectos, asesores,
miembros honorarios, personal técnico y otros invitados.

ARTICULO 33 (ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE) El presidente tendrá las siguientes

atribuciones:

1. Cumplir y hacer cumplir las determinaciones que se tomen en asambleas y el

directorio de la Asociación.
 2. Presidir las Asambleas Generales, Ordinarias y Extraordinarias, al igual que
reuniones del directorio e informar al directorio, en igual forma en las Asambleas
Generales Ordinarias y Extraordinarias, de las labores cumplidas o las que está
cumpliendo.
3. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y las normas internas que rigen el
funcionamiento de la Asociación.
4. Representar a la Asociación ante entidades privadas, públicas, locales, regionales o
nacionales.
5. Conjuntamente con el Secretario de Hacienda, autoriza todos los ingresos y egresos
de la Asociación, suscribirá contratos, abrirá y cerrara cuentas corrientes, manejara
documentos Mercantiles en Bancos; girara, endosara, cobrara y pagara cheques de
la Asociación.
6. Ordenara los gastos más urgentes con cargo de aprobación del Directorio y a la
Asamblea General, refrendando la firma del Vicepresidente y la firma del Secretario
de Hacienda.
7. Podrá contratar préstamos a corto. Mediano y largo plazo previa autorización
expresa de Asamblea General.
8. Contratar e instruir al personal Ejecutivo, técnico administrativo y operativo las
funciones y actividades que se realicen en cada unidad Económica.
9. Deberá hacer cumplir los informes de las unidades económicas, y periódicamente
pedir la elaboración de informes cuan veces sea necesario.
10. Deberá visitar y supervisar las unidades económicas de trabajo.
11. Dirigir la elaboración de los planes Operativos Anuales.
12. Supervisara la marcha de los proyectos y programas de la Asociación y todo cuando
sea conducente para la buena marcha de la institución.
13. Rendirá cuentas documentadas de todo el manejo financiero conjuntamente con el
secretario de Hacienda.

ARTICULO 34 (ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE) El Vicepresidente tendrá las

siguientes atribuciones:

1. Su función principal, será la supervisión de todas las actividades productivas,

realizadas con la generación de ingresos de las unidades Económicas.
2. Colaborar estrechamente con el Presidente en las actividades que este designado.
 3. Suplir en su ausencia al Presidente en caso de ausencia o impedimento.
4. Representará a la Asociación, previa autorización expresa del Presidente y con
conocimiento del directorio.
5. Es responsable de la ejecución de políticas de control de calidad de la producción;
tarea que desarrollara en estricta coordinación con el responsable de las Unidades
Económicas.
6. Cumplirá con la función de resolver los conflictos entre los asociados y esto con el
directorio.

ARTICULO 35 (SECRETARIO DE ACTAS) Son atribuciones del Secretario de Actas:

1. Redactar todas las actas de las Asambleas Generales, Ordinarias y Extraordinarias,

reuniones del directorio, con opiniones y resoluciones exactas en el libro de actas
oficial de la Asociación.
2. Llevar el control de la asistencia de los asociados en las asambleas y tomar nota
de los asistentes, para la respectiva sanción que les corresponda.
3. Verificar mediante listas el quórum existente de cada reunión y notificar el resultado
de la misma al Presidente.
4. Ser el único responsable directo del manejo, guarda y custodia de los libros de la
Asociación, incluida el libro de actas y todo documento concerniente a la Asociación
y a su secretaria.
5. Registrar la correspondencia recibida y expedida.
6. Redactar correspondencia, dar a conocer la misma en reuniones o Asambleas.

ARTÍCULO 36 (SECRETARIO DE HACIENDA) El secretario de hacienda tendrá las

siguientes atribuciones:

1. Ejecutar junto al presidente, toda la política económica y financiera de la

Asociación firmando los documentos contables.
2. Controlar los ingresos y egresos, especialmente los provenientes de aportes
ordinarios y extraordinarios.
3. Llevar el libro de caja, anotando con claridad y exactitud las sumas ingresadas
de los ingresos recaudados por diferentes conceptos de la Asociación, con los
correspondientes recibos, los que imprescindiblemente llevaran las firmas del
Presidente y Secretario de Hacienda.
 4. Es responsable del manejo económico de la Asociación y las Unidades
Económicas.
5. Debe presentar los respectivos informes económicos al directorio y Asamblea
General.
6. Inventariar todos los activos fijos institucionales y velar por su correcta
utilización.
7. Rendir cuentas documentadas, de todo el manejo financiero de la Asociación
conjuntamente con el Presidente.
8. Coordinar con el presidente, para solicitar la rendición de cuentas del directorio
saliente, para poder informar a los asociados, el manejo económico de la
Asociación.

ARTICULO 37 (VOCAL) Las atribuciones del Vocal Son:

1. Comunicar inmediatamente a los asociados de las resoluciones, convocatorias

comunicados y disposiciones del directorio.
2. Coordinar con las diferentes secretarias en temas de organización de Las
actividades de la Asociación.
3. Suplir en ausencia al Secretario de Actas.
4. Cooperar en programas específicos en la ejecución respectiva.
5. Colaborar con la logística para los eventos que realice o participe la Asociación.
6. Preparar un plan de labores para su gestión de acuerdo con los principios del
Estatuto Orgánico y leyes en actual vigencia en coordinación con las demás
secretarias.
7. Responsable del régimen interno organizativo de la Asociación y de los asociados.

ARTÍCULO 38 (DE LAS ELECCIONES) El Procedimiento de las elecciones serán las

siguientes:

1. Las elecciones del directorio de la Asociación se efectuara cada dos años,

debiendo realizarse la convocatoria con sesenta días de anticipación.
2. La Asamblea General para efectos de las Elecciones, nombrara un comité
Electoral constituido por cinco asociados de la Asociación, mínimo 3 que no sean
miembros del directorio saliente ni que tengan que participar como candidatos, la
 designación de cargos en el directorio del Comité Electoral será de entre los
designados.
3. Las elecciones del directorio de la Asociación se efectuara por el sistema de voto
secreto, debiendo funcionar las mesas receptoras con sus respectivas ánforas,
durante el tiempo necesario para tal efecto.
4. El escrutinio electoral será efectuado por el Comité Electoral en presencia de los
delegados de cada candidatura y de los asociados.
5. El acta de escrutinio será dada a conocer públicamente.

ARTICULO 39 El nuevo directorio elegido con las formalidades señaladas será

posesionado por un asociado destacado de la Asociación, autoridades comunales,
Municipales y otros.

ARTICULO 40 Los anteriores miembros del directorio podrán ser reelectos por otro
periodo, en reconocimiento a su labor realizada, que sea reconocida por los asociados,
pero previamente deberá habilitarse con la debida anticipación de la fecha de elecciones.

CAPITULO VII

EL PATRIMONIO, FONDOS Y MANEJO DE RECURSOS DE LA ASOCIACION

ARTÍCULO 41 (PATRIMONIO) El patrimonio de la Asociación estará constituido por los

bienes muebles e inmuebles, recursos y activos y serán:

1. Los aportes de los productores asociados.

2. Los aportes de inscripción como asociado fundador, activo, pasivo, nuevo fijados
por la asamblea.
3. Donaciones, contribuciones y aportes que pudieran ejecutar personas naturales o
jurídicas ya sean nacionales o extranjeros.
4. Los bienes y valores que ingresen a la Asociación por compras, regalos o
donaciones, transferencia de domicilio, legítima y permitida por la ley.
5. Los bienes obtenidos con auspicio y patrocinio de la Asociación, son propiedad
colectiva de los productores, por tanto no podrá dárseles otro fin o destino al
establecido.
ARTICULO 42 (DESTINO DEL PATRIMONIO) El patrimonio de la Asociación no podrá
ser en ningún caso, destinado a fines diferentes de lo establecido. Todos los recursos que
pudiera obtener la Asociación serán destinados al desarrollo productivo de la Asociación.

ARTICULO 43 (RETIRO Y CONSOLIDACION PATRIMONIAL) El asociado que por

cualquier causa se retire de la Asociación, sea en forma voluntaria, por resolución de la
Asamblea General perderá a favor de la institución todos los aportes que hasta ese
momento haya otorgado.

ARTICULO 44 (ADMINSITRACION DEL PATRIMONIO) El patrimonio será administrado

por el directorio de la asociación.

CAPITULO VIII

MODIFICACIONES, INTERPRETACION Y DISOLUCION INSTITUCIONAL

ARTICULO 45 (MODIFICACIONES) El presente estatuto y/o su reglamento podrán

modificarse en la Asamblea Extraordinaria expresamente convocada para el efecto. El
proceso de propuestas de cambio estatutario, podrá iniciarse por cualquiera de los
asociados, pudiendo delegar la elaboración de proyectos a una comisión específica,
siendo estos elevados al directorio, instancia que podrá en conocimiento de la Asamblea
General y se consultara la opinión y decisión por dos tercios de todos los asociados
mediante voto directo y nominal.

ARTICULO 46 (VACIOS E INTERPRETACION) Toda situación no prevista por el presente

Estatuto Orgánico será resuelto por el directorio, con cargo a ratificación en la Asamblea
General en su caso. Asimismo, cuando se suscitase controversia sobre alguna parte del
texto estatutario, será la misma instancia la que emita opinión interpretativa.

ARTICULO 47 (EXTINCION) La Asociación podrá extinguirse por lo siguiente:

1. Por no haber cumplido con los objetivos o resultar imposible la finalidad para la que
fue constituida.
2. Por no poder funcionar conforme a sus estatutos.
3. Por decisión Judicial, a demanda del ministerio público, cuando desarrolle
actividades contrarias al orden público o a las buenas costumbres.
4. Por imperio de la Ley basados en el artículo 64 del código civil Boliviano.
 5. Por decisión propia asumida mediante voto secreto y directo afirmativo de dos
tercios de los asambleístas convocados expresamente a la asamblea de Congreso
Extraordinario para tratar únicamente la disolución de la Asociación.

ARTICULO 48 (LIQUIDACION) Extinguida la asociación, se procederá a la liquidación de

su patrimonio, en merito a lo señalado al Art. 65 del Código Civil por lo cual los bienes y
valores sobrantes serán destinados a favor de instituciones a fines, sean estas públicas o
privadas. La liquidación de saldos será realizada mediante un análisis contable por un
profesional del ramo cancelándose en primera instancia deudas contraídas por la
Asociación. Los bienes sobrantes se adjudicaran a la comunidad donde se ha
establecido.

ARTICULO 49 (COMISION LIQUIDADORA) La comisión liquidadora será nombrada en

asamblea General Extraordinaria, dentro de los treinta días de dispuesta la liquidación por
simple mayoría de votos, dicha comisión levantara un inventario completo de todo el
patrimonio de la Asociación, tanto el activo y el pasivo; documento que se pondrá en
conocimiento y disposición de los Asociados. La comisión durante el tiempo de liquidación
tendrá las facultades para pagar las deudas pendientes a terceros y a otras instituciones.

CAPITULO IX

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 50 (AUSENCIA DE DIRECTIVA) La usencia de uno más miembros del

directorio en forma definitiva de la Asociación, dará lugar al cambio inmediato de los
titulares, designándose a los nuevos miembros del directorio en Asamblea General por
voto mayoritario para la conclusión de la gestión para la cual fueron elegidos.

ARTICULO 51 (DESIGNACION DE DELEGADO) El nombramiento y designación de

delegados a las entidades Matrices, congresos y otros de interés de la Asociación,
emanara necesariamente de la asamblea general elegido a los asociados más
capacitados.

ARTICULO 52 (INSIGNIA DE ASOCIADO) El estandarte de la asociación será un

emblema Nacional, debiendo en asamblea General Adoptar la insignia correspondiente.
 ARTICULO 53 (REGIMEN INTERNO) Los Asociados no podrán efectuar sus quejas
relacionadas con la Asociación directamente a la policía, sin antes, previamente hacer
conocer al directorio de la Asociación, para que pueda ser resuelto internamente.

CEDULA
Nº NOMBRE Y APELLIDO DE PROFESION DOMICILIO FIRMA
IDENTIDAD
1 Ruben Ciro Godoy Ajata
4841894 LP Agricultor Anquioma
PRESIDENTE
2 Ponciano Cruz Colque Apaza
6937423 LP Agricultor Anquioma
VICE PRESIDENTE
3
Agricultor Anquioma
SECRETARIO DE ACTAS
4 Emeterio Paco Ramirez
4983648 LP Agricultor Anquioma
SECRETARIO DE HACIENDA
5 Horlando Ramirez Choque
4854742 LP Aagricultor Anquioma
VOCAL