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Los 100 Retos
Los 100 Retos
Tiempo: 3 horas
Procedimiento
Las o los coordinadores del grupo hacen un listado de 100 tareas, utilizando su creatividad y
originalidad.
El juego consiste en que cada grupo debe cumplir con 100 tareas, para vigilar el
cumplimiento de éstas, se debe registrar una firma por cada tarea ejecutada, ante un uno de
los jueces nombrados.
Esta técnica es recomendable para trabajar con grupos grandes, hasta 100 o 150 personas.
Según el número de personas participantes en el juego, se forman los grupos y se designan
los jueces.
Los jueces asignan las tareas, vigilan el cumplimiento y registran las firmas. El número de
jueces dependerá del número de grupos que se establezca y de la agilidad que se quiera dar
al juego.
Para esta actividad es necesario disponer de un espacio físico grande (patio, canchas).
• Formar los equipos con igual número de personas, designar los jueces y cada uno de estos
se colocará en una base, portando el número que le tocó, en un cartel suficientemente
visible (juez No.1, juez No.2, etc.). Cada juez tendrá un registro de firmas, enumeradas
del 1 al 100, de las firmas de cualquiera de los integrantes de los equipos concursantes,
según vayan cumpliendo con las tareas encomendadas. Además dispondrá de tres
papelitos numerados, con el 1, 2 y 3, que servirán para ir definiendo las tareas que cada
equipo debe cumplir.
• Los/as delegados/as de los equipos se colocan en la base del juez No.1 y escogen un
número de los papelitos que tiene el juez, numerados del 1 al 3, cada equipo deberá
cumplir la tarea que corresponda al número que le tocó. Luego de cumplir esta tarea
deben registrar su firma.
• La segunda tarea la designa el siguiente juez; éste juez designará la siguiente tarea, para
ello los participantes escogen un papelito, numerados del 1 al 3, y éste número se suma
al número de la tarea ya cumplida. Ejemplo: Tarea 1+3 = 4: realizar la 4ta. tarea con el
juez que se indica en la cuarta tarea y así sucesivamente hasta cumplir las 100 tareas.
Reflexión
El juego también es aprendizaje: se puede aprender jugando, porque el juego implica una
serie de condiciones que van desde el reconocer las habilidades de cada uno, aprender a
trabajar en equipo y conocer más de la otra persona.
Implica involucrarse con ciertos principios como el respeto al otro, la tolerancia, la
honestidad.
También jugando podemos reflexionar sobre algunos temas importantes como son: la
participación, democracia y el significado que estos conceptos tienen para nuestras vidas.
Materiales:
Lista de tareas
Carteles para jueces
Papelitos para números
Esferográficos para jueces, hojas de papel bond
Copias del juego
Hoja de registro de las 100 firmas
Papelotes, pegamento.
Cajas de marcadores punta fina y gruesos
Revistas viejas o periódicos
Ejemplo: Lista de las 100 tareas
1. 2. 3. 4. 5.
6. 7. 8. 9. 10.
11. 12. 13. 14. 15.
16. 17. 18. 19. 20.
21. 22. 23. 24. 25.
26. 27. 28. 29. 30.
31. 32. 33. 34. 35.
36. 37. 38. 39. 40.
41. 42. 43. 44. 45.
46. 47. 48. 49. 50.
51. 52. 53. 54. 55.
56. 57. 58. 59. 60.
61. 62. 63. 64. 65.
66. 67. 68. 69. 70.
71. 72. 73. 74. 75.
76. 77. 78. 79. 80.
81. 82. 83. 84. 85.
86. 87. 88. 89. 90.
91. 92. 93. 94. 95.
96. 97. 98. 99. 100.
* Conforme vayan cumpliendo las tareas los jugadores/as, van firmando en cada casillero, luego escogen un
nuevo número (del 1 al 3) lo suman al número del casillero correspondiente a la actividad anterior, y realizan
la siguiente tarea.