EVALUACIÓN PERFILES PROFESIONALES - INVESTIGADOR

Nombre: Ray Alejandro Lattarulo Arias

DIV: Industria y Transporte
Área: Automoción
Fecha: 12 de diciembre 2016

Instrucciones

En la tabla se presentan los requisitos que debe de cumplir el perfil profesional de INVESTIGADOR. Estos requisitos se agrupan en las siguientes esferas de actuación: Formación, Tecnalia, Cliente, Trabajo, Equipo y Networking. Para cada una de estas
esferas de actuación se establecen los requisitos y, en la medida de lo posible, se cuantifican para permitir su evaluación.
Para la valoración se sigue un modelo de “scores” (puntuación total entre 0 y 100), con una distribución de un peso diferente para cada esfera de actuación y para cada requisito.
Todos aquellos requisitos que los candidatos no cumplan servirán para definir un Plan de Desarrollo Profesional.
PREMISAS:
.-Sólo una experiencia en la que el desempeño haya sido satisfactorio es considerada válida a efectos de este proceso. Esta es una valoración subjetiva y necesaria.
.-La experiencia que se evalúa puede provenir del trabajo realizado en organizaciones diferentes a TECNALIA. Por tanto, cuando se hace referencia a un ámbito de responsabilidad Área, DIV, DIR, si es necesario, debe extrapolarse al equivalente en otra
organización, con parecido nivel de responsabilidad: tamaño, categoría, amplitud del campo de influencia o responsabilidad.
.-A la hora de valorar las competencias de liderazgo deben tenerse en cuenta las funciones de tracción, influencia y motivación que deben ejercer los responsables de proyectos-procesos transversales.
.-Los items tratan de dar información sobre el tipo y nivel de competencias requeridas para cada puntuación. El evaluador debe puntuar atendiendo a la idea general del nivel, no a la estricta literalidad de cada item, si bien todas las condiciones deben
ser tenidas en cuenta.
.-La puntuación que se asigna es continua de 0 a 10. Se puede puntuar (0,1,2,3... 7,8,... 10) según se encuentre la competencia más cercana a lo descrito en una columna u otra.

CONSIDERACIONES:
Proyectos Complejos: se refiere al grado de complejidad que puede tener un proyecto cuando se producen determinadas características: elevado presupuesto económico, clientes/socios estratégicos, riesgo, duración, innovación, aspectos técnicos
novedosos,..., o porque convergen una multiplicidad de elementos: multitecnológico, multicliente, multidivisión, etc.

* Peso EA = Peso Esfera de Actuación

* PR = Peso Requisito

1 de 10
ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS 0 4 7 10 SCORE Observaciones

Titulado Superior o Medio

Titulación académica
(No puntúa, aunque es requisito)
(puede, excepcionalmente, considerarse a personas que sin acreditar titulación, aporten conocimientos suficientes para lograr el desarrollo N.A.
profesional en este perfil)

Acredita un curso de postgrado o

Postgrado técnico master de naturaleza tecnológica (al Tiene 1 doctorado de naturaleza
Doctorado Ha comenzado los estudios de menos 250 horas). tecnológica
Postdoctorado doctorado o está realizando un
No tiene formación postgrado
master de naturaleza tecnológica. Ha iniciado un Postdoctorado. 5
Tiene 1 doctorado de naturaleza
tecnológica
PR: 40% Ha dirigido o dirige 1 tesis

FORMACIÓN
y
EXPERIENCIA
Tiene un conocimiento profundo y Tiene un conocimiento profundo y
actualizado de una o varias actualizado de una o varias
Peso EA: 10%
tecnologías o de un campo relevante tecnologías o de un campo relevante
Ha realizado cursos técnicos de interés para su DIV, gracias a de interés para su DIV, gracias a
especializados en diferentes cursos realizados, asistencia a cursos realizados, asistencia a
Formación técnica y experiencia tecnologías de interés para su Área. congresos nacionales e congresos nacionales e
No tiene formación técnica internacionales y a su participación
adicional a la titulación académica Posee conocimientos técnicos internacionales y a su participación en proyectos centrados en este 3
PR: 30% especializados por su participación en proyectos centrados en este campo durante al menos 10 años.
en proyectos durante al menos 5 campo durante al menos 8 años.
años. Es considerado un referente, valorar
Es considerado un experto dentro de nacional o internacional, por sus
su campo incluso fuera de la conocimientos especializados de
Organizacion. muy alto nivel.

Estancias en otros centros o

Ha realizado una estancia fuera de Ha realizado varias estancias en Dep Ha realizado varias estancias en Dep
empresas nacionales o No ha realizado estancias fuera de Tecnalia en Dep I+D empresas, CCTT I+D empresas, CCTT o Universidades I+D empresas, CCTT o Universidades
internacionales Tecnalia. o Universidades por un periodo de por un periodo de al menos 3 años. por un periodo de al menos 5 años. 3
al menos 1 año.
PR: 30%

PUNTUACIÓN FORMACIÓN Y EXPERIENCIA (PESO 10%) 3.8

2 de 10
ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS 0 4 7 10 SCORE Observaciones

Conocimiento general del Plan

Conocimiento general del Plan Estratégico de Tecnalia.
Visión Estratégica y de Negocio Conocimiento general del Plan Estratégico de Tecnalia.
Estratégico de Tecnalia. Ha participado en la definición de la
Plan Estratégico (PE) de Tecnalia Ha aportado ideas para la definición parte científica del Plan de
Plan de Desarrollo de Negocio Conoce el Plan de Desarrollo de del Plan de Desarrollo de Negocio de Desarrollo de Negocio de su DIV y
(PDN) Negocio de la DIV en lo que respecta su DIV en lo que respecta a su
Plan de Gestión (PG)
Conocimento básico
a su ámbito de trabajo.
del Plan de Gestión. 8
ámbito de conocimiento.
Orientación a objetivos Ha orientado su trabajo al Ha orientado su trabajo y el de su
cumplimiento de los objetivos Ha orientado su trabajo al equipo al cumplimiento de la
PR: 30% marcados en el Plan de Gestión. cumplimiento de los objetivos estrategia científica marcada en el
marcados en el Plan de Gestión. Plan de Desarrollo de Negocio y en
el Plan de Gestión.

TECNALIA

Peso EA: 10% Transversalidad Ha liderado la puesta en marcha de

No ha participado en actividades Ha propuesto iniciativas generales Ha propuesto iniciativas detalladas
transversales transversales entre focos. transversales entre focos/Áreas
iniciativas transversales entre 3
PR: 35% Áreas/Div

Se preocupa de transmitir sus

Ha transmitido conocimientos conocimientos científicos, haciendo
científicos en sesiones formativas crecer un grupo de expertos en un
Divulgación interna Ha colaborado habitualmente en la internas al menos 10 ocasiones ámbito científico.
No ha realizado actividades de preparación de material para las (talleres técnicos, seminarios, mesas
PR: 35% divulgación interna. sesiones formativas de carácter de trabajo multidisciplinares, etc).
Ayuda a redactar ponencias, papers, 5
artículos, etc con alto incide de
interno. impacto.
Ha participado en la redacción de
ponencias, artículos, papers, etc Considera la divulgación una parte
importante de su actividad.

PUNTUACIÓN TECNALIA (PESO 10%) 5.2

3 de 10
ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS
Ofertas / Propuestas
PR: 60%
CLIENTE
Peso EA: 15%
Relación con cliente / socio
PR: 40%
0 4
No ha participado en la
elaboración de ofertas /
propuestas.
No ha tenido relación directa con
clientes/socios
Ha participado en el diseño técnico valoración, diseño técnico y defensa durante al menos 10 años.
de ofertas/propuestas durante 5
años
Ha tenido contactos de carácter
operativo con los clientes/socios
durante al menos 5 años.
Ha colaborado en la preparación de clientes/socios un referente en su
materiales para clientes/socios.
PUNTUACIÓN CLIENTE (PESO 15%)
4 de 10
7 10
Ha participado en la elaboración,
de ofertas / propuestas durante al
menos 8 años obteniendo
financiación importante.
Su nivel técnico y relacional le han
permitido mantener relaciones
estables, incluso postproyecto, de
carácter operativo o técnico con
clientes/socios, asi como obtener
información valiosa sobre ellos
durante al menos 8 años.
Es considerado por los
campo.
Tiene capacidad de fidelización de
clientes.
Ha participado en procesos de
venta.
SCORE Observaciones
Ha participado en la elaboración,
valoración, diseño técnico y defensa
de ofertas / propuestas de alto nivel
científico con importes elevados
2
Ofertas/ propuestas que han
obtenido importante financiación
para proyectos alineados con los
intereses tecnológicos de Área/DIV.
Su nivel técnico y relacional le han
permitido mantener relaciones
frecuentes y estables, incluso
postproyecto con clientes/socios
estratégicos para el negocio, asi
como obtener información valiosa
sobre ellos, durante al menos 10
años.
Es considerado por los
clientes/socios un referente en su 2
campo.
Tiene alta capacidad de fidelización
de clientes/socios.
Ha participado de manera habitual
en procesos de venta.
Ha liderado iniciativas en el espacio
de Business Transformation.
2.0
 ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS 0 4 7 10 SCORE Observaciones

Establece los factores críticos de

Vigilancia del Estado del Arte
Prospectiva Tecnológica
(20%)
Peso EA: 4 5 %
Conocimiento alto pero con alcance Participa en la vigilancia pero con vigilancia, integra los resultados a
de tecnologías de su Foco o Línea de alcance de tecnologías de su Área o nivel de su DIV.
Especialización. subárea de la DIV.
Conocimiento básico Ha realizado vigilancia estratégica de
Ha establecido los factores críticos Ha establecido los factores críticos las tendencias y oportunidades de 8
de vigilancia a nivel de su Foco o de vigilancia a nivel de toda su Área negocio que pueden ofrecer las
Líneas de Especialización. y muy en particular de sus Focos o tecnologías. Tecnologías emergentes
Líneas de Especialización. que abren ventanas de oportunidad.

Ha propuesto y promovido lineas de

Innovación científica Ha realizado algunas propuestas de Ha promovido ideas innovadoras
(20%)
No presenta ideas innovadoras
carácter innovador con éxito
investigación innovadoras que han 8
desembocado en negocio exitoso.
T R A B A J O

Tiene una amplia experiencia en

dirección científica de proyectos al
menos durante 10 años.
Ha colaborado en la dirección Ha sido responsable científico de Ha sido el responsable científico de
Dirección científica de proyectos No tiene experiencia en la científica de proyecos siendo proyectos de alta complejidad que
(20%) dirección científica de proyectos. responsable de algunos hitos, al han sido referentes fuera de
proyectos que han tenido como 2
TRABAJO 1 menos durante 5 años. Tecnalia, al menos durante 8 años.
consecuencia la generación de
activos / artículos /patentes / spin-
off, etc., por los que Tecnalia ha
DESARROLLO Y obtenido importante
DIRECCIÓN reconocimientos exterior.
CIENTÍFICA DE
PROYECTOS
PR: 50%

5 de 10
 TRABAJO 1

DESARROLLO Y
DIRECCIÓN
CIENTÍFICA DE
ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS 0 4 7 10 SCORE Observaciones
PROYECTOS
PR: 50%

Ha ejecutado durante al menos 10

Ejecución de proyectos
Actividad técnica (40%)
Participación en proyectos de
investigación aplicada.
Ha realizado tareas técnicas
sencillas bajo supervisión directa
de otro investigador.
Ha participado durante al menos 8 años, proyectos de investigación
años, en proyectos de investigación aplicada de complejidad alta,
aplicada alguno de complejidad alta. situándo a Tecnalia en una posición
destacada respecto a un ámbito del
Ha participado al menos durante 5 Ha realizado tareas del tipo: conocimiento científico.
años, en proyectos de investigación
aplicada. -Propuesta y valoración de
alternativas de diseño/alternativas Ha realizado tareas del tipo:
Ha realizado tareas del tipo: innovadoras -Propuesta y valoración de
-Diseño de actividades de su -Diseño de actividades de alternativas de diseño/alternativas
especialización. investigación de su especialización innovadoras con alto valor. 3
-Desarrollo de tareas técnicas no -Desarrollo de tareas técnicas -Diseño de actividades de
complejas. complejas. investigación complejas.
-Participación en foros internos de -Participación en la gestión de -Participación en la gestión de
generación de ideas. riesgos tecnológicos de los riesgos tecnológicos de proyectos
proyectos. complejos.
-Participación en foros internos y -Participación en foros internos y
externos de generación de ideas. externos de generación de ideas.

Puntuación Trabajo 1 (Gestión y Desarrollo PR: 50%) 4.8

TRABAJO 2
Peso EA: 4 5 %

Tiene amplia experiencia en el

DESARROLLO DE Conoce los criterios de selección de Conoce el proceso de desarrollo de
proceso de desarrollo de activos
ACTIVOS y Tecnalia para orientar el desarrollo activos de Tecnalia.
desde la idea hasta acompañar en el
TRANSFERENCIA proceso de transferencia.
Generación de activos (50%) de activos.
PR: 25% Se trata de valorar la participación No tiene experiencia en ninguna Ha participado en el desarrollo de 2 Ha participado en el desarrollo de 4
Ha participado en el desarrollo de 1 activos por los que Tecnalia ha
en el proceso de ideación y de las partes del proceso.
activo por el que Tecnalia ha
activos, liderando al menos 2 de 2
desarrollo de activos con potencial conseguido retornos en forma de ellos por los que Tecnalia ha
T R A B A J O

conseguido retornos en forma de

de negocio. VPI, PBC o con la creación de una VPI, PBC o con la creación de una conseguido retornos en forma de
NEBT NEBT VPI, PBC o con la creación de una
NEBT

6 de 10
 PR: 25%

T R A B A J O
ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS 0 4 7 10 SCORE Observaciones

Patentes y otros títulos de

Propiedad Intelectual e Industrial Posee al menos 1 título de PI Posee al menos 2 títulos de PI
(50%) No posee ningún título de PI Posee al menos 1 título de PI concedido o en trámite que ha concedidos que han tenido un
No se valorará este requisito en el concedido o en trámite concedido o en trámite tenido un proceso de proceso de comercialización. 0
personal de DIV o Áreas cuya comercialización.
actividad no esté orientada a PI

Puntuación Trabajo 2 (Desar. Activos PR: 25%) 1.0

Posee al menos 2 publicaciones ISI y Posee al menos 6 publicaciones ISI y Posee al menos 10 publicaciones ISI
Peso EA: 4 5 %

Publicaciones científico- otras en revistas técnicas o de otras en otras revistas técnicas o de y otras en revistas técnicas o de
tecnológicas (50%)
No tiene publicaciones técnicas.
divulgación no indexadas o libros de divulgación no indexadas o libros de divulgación no indexadas o libros de 4
actas de congresos. actas de congresos. actas de congresos.
T R A B A J O

TRABAJO 3 Aporta experiencia en varias de las

Aporta experiencia en alguna o actividades siguientes:
varias de las actividades siguientes:
DIVULGACIÓN - Ha impartido clases en la
- Ha impartido clases en la universidad relacionadas con su
PR: 25% Universidad relacionadas con su actividad en Tecnalia.
Conferencias, ponencias Ha contribuido en más de 20 actividad en Tecnalia.
impartidas conferencias nacionales o - Ha diseñado e impartido cursos
No realiza actividades de internacionales, de las cuales más - Ha diseñado e impartido cursos
actividades docentes (50%)
divulgación externa. especializados para empresas
especializados para empresas 0
del 50% son orales y al menos 3 por clientes al menos en 3 ocasiones. clientes al menos en 10 ocasiones.
invitación de los organizadores.
- Ha contribuido en más de 20 - Ha contribuido en más de 40
conferencias nacionales o conferencias nacionales o
internacionales, de las cuales más internacionales, de las cuales más
del 50% son orales y al menos 3 por del 50% son orales y al menos 5 por
invitación de los organizadores. invitación de los organizadores.

Puntuación Trabajo 3 (Divulgación PR: 25%) 2.0

PUNTUACIÓN TRABAJO TOTAL (1+2+3) (PESO: 45%) 3.2

7 de 10
ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS 0 4 7 10 SCORE Observaciones

Conoce los principios del trabajo en Ha recibido formación específica

equipo.
Ha participado de modo proactivo y (Ej: motivación de equipos,
satisfactorio en diferentes equipos resolución de conflictos,
durante al menos 5 años.
Ha trabajado en equipo Habitualmente ayuda a otros
Trabajo en Equipo satisfactoriamente colaborando en miembros del equipo en sus
EQUIPO Tiene poca experiencia en trabajo la búsqueda de los objetivos dificultades o en momentos de
PR: 100% en equipo. comunes al menos 3 años. mayor trabajo.
Peso EA: 10% Ha realizado tareas de coordinación Es capaz de proponer iniciativas de
sencillas en proyectos. mejora del funcionamiento del
equipo.
Ha realizado algunas funciones de
coordinación/tracción y,
ocasionalmente, de liderazgo en la
ejecución de alguna tarea de
proyectos.
relacionada con el trabajo en equipo
y la dirección de personas y es capaz
de aplicarla.
participación, etc.
Se preocupa de difundir sus
conocimientos y de ayudar a
orientar las carreras profesionales
de los miembros de su equipo. 6
Ha coordinado equipos complejos
durante 5 años, manteniendo una
actitud de tracción/entusiasmo con
el resto de los miembros del equipo.
Ha apoyado al DAN en la evaluación
de su equipo, en el diseño de planes
de mejora personalizados, en la
organización de equipos, etc.

PUNTUACIÓN EQUIPO (PESO 10%) 6.0

8 de 10
ESFERA DE ACTUACIÓN LISTADO DE REQUISITOS 0 4 7 10 SCORE Observaciones

Ha participado regularmente en los Ha participado regularmente en los

Participación activa en la
definición y/o evaluación de
Programas de I+D+I de las
Administraciones Públicas
PR: 30%
procesos de definición y evaluación procesos de definición y evaluación
No ha participado en procesos de Ha participado en un área temática de programas de I+D de de programas de I+D de las
definición y evaluación de de programas de I+D de las Administraciones Públicas. Administraciónes Públicas. 2
programas de I+D. Administraciones Públicas.
Ha actuado como prescriptor de un Ha actuado como prescriptor en un
área temática en alguna ocasión. área temática frecuentemente.

Red de contactos científico -

tecnológicos Posee una red limitada de contactos Posee una red amplia de contactos Posee una red muy amplia de
NETWORKING (Promover una red de contactos y No tiene contactos científico científico tecnológicos en científico tecnológicos en contactos científico tecnológicos en
aliados estratégicos para acelerar tecnológicos reseñables. universidades, CCTT u otros agentes universidades, CCTT u otros agentes universidades, CCTT u otros agentes 1
Peso EA: 10% la creación y captura de valor) del Sistema de Ciencia y Tecnología. del Sistema de Ciencia y Tecnología. del Sistema de Ciencia y Tecnología.
PR: 40%

Pertenencia a asociaciones, redes
de excelencia científicas,
plataformas
PR: 30%
Pertenece a ciertas asociaciones,
No pertenece a asociaciones, redes redes de excelencia científica o
o plataformas relevantes. plataformas relevantes nacionales e
internacionales.
Pertenece a asociaciones, redes de
excelencia científica o plataformas
relevantes nacionales e
internacionales.
Pertenece a asociaciones,
plataformas relevantes y redes de
excelencia científica nacionales e
internacionales, participando en sus
Comités de Dirección. 4
Ha participado en foros de
reconocido prestigio a nivel nacional
e internacional.

PUNTUACIÓN NETWORKING (PESO 10%) 2.2

TOTAL SCORE 34

9 de 10
 EVALUACIÓN PERFILES PROFESIONALES - INVESTIGADOR
Nombre: Ray Alejandro Lattarulo Arias
DIV: Industria y Transporte
Área: Automoción
Fecha: 12-dic-06

Evaluador Formación y Tecnalia Cliente Trabajo Equipo Networking Score out of

experiencia 100 Visión de conjunto de la evaluación del perfil

Formación y
Evaluador 1 3.8 5.2 2.0 3.2 6.0 2.2 34.4 experiencia
100%

Evaluador 2 0.0 Networking Tecnalia

Evaluador 3 0.0 0%

Puntuación 3.8 5.2 2.0 3.2 6.0 2.2 34.4 Equipo Cliente

Promedio 3.8 5.2 2.0 3.2 6.0 2.2 11.5

Trabajo
Desviación #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 19.8

% Puntuación máxima 38.0% 52.0% 20.0% 31.5% 60.0% 22.0%