TIPOS DE ORGANIGRAMAS

VERTICALES: Es la mas difundida por ser la mas simple, las unidades se

despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el extremo superior y
las jerarquías se despliegan de manera escalonada.

HORIZONTALES: El perfil de la pirámide no se muestra apoyada sobre su

base, las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al
titular en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se
representan mediante líneas horizontales y las jerarquías se ordenan en
columnas.
MIXTO: Estos son una combinación de los dos anteriores (horizontal y
vertical), por lo que permiten un mayor despliegue.

CIRCULAR: El grafico se muestra en forma de círculos concéntricos. La

jerarquía máxima se representa dentro del círculo central. A partir de este se
ubican círculos que se desarrollan hacia la periferia, dentro de ellos se ubican
puestos que se continúan en el orden jerárquico.
ESCALAR: En este grafico se utilizan sangrías para señalar la autoridad,
mientras mayor es la sangría menor es la autoridad de ese cargo. Los
márgenes son señalados mediante líneas.

SEMICIRCULAR: Sigue los mismos lineamientos gráficos que los indicados

por la diagramación circular, con la diferencia de que esta limitado a la
representación dentro de la mitad de un circulo.
TABULAR: Es prácticamente escalar, solo que no lleva líneas que unan los
mandos de autoridad.