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Contenido 03 PDF
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1.3.1- CONCEPTO.
Son consideradas fuentes del derecho los acontecimientos que producen reglas
abstractas y generales. Ello quiere decir, que en principio la norma tiene efectos frente
a todos sin especificar en su redacción algún sujeto en particular.
El caso contrario, es aquel en el que un acto solo produce efectos entre particulares
como ocurre con el contrato de trabajo. Este acto jurídico, únicamente vincula a las
partes contratantes, careciendo de generalidad y de abstracción.
A.- LA CONSTITUCIÓN
La constitución es la manifestación genuina de la soberanía popular. Le corresponde
regular y determinar de manera general las fuentes del derecho que enmarca la
conducta los ciudadanos y de los poderes del estado.
La cualidad de ser producto de soberanía del pueblo, le brinda a la constitución el
respaldo de ser la norma suprema del estado, prevalece sobre todas las demás
normas y obliga a todos los poderes públicos a que observen su cumplimiento de
manera ineludible. Por tanto, ninguna norma podrá contradecir el sentido de sus
preceptos bajo ningún supuesto.
Como marco del derecho de trabajo, la constitución también tiene ingerencia sobre
cuestiones particulares. Concretamente, fija las bases o principios de las normas de
inferior jerarquía que regulan las relaciones entre los individuos que protagonizan las
relaciones laborales.
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LA LEY.
La ley es la fuente estatal por excelencia para la regulación de los derechos laborales.
En principio, la lay puede ocupar de todo ámbito o aspecto del derecho del trabajo sin
mayor límite que el respeto al contenido esencial de los derechos fundamentales
proclamados en el texto de la constitución. Es decir las leyes están en libertad de
regular todo ámbito que se considere pertinente, pero en ningún momento podrán
contravenir la esencia de los derechos del trabajo.
Si bien la constitución es la norma suprema del estado, los preceptos y mandatos en
ella contenidos necesitan de una mayor amplitud del desarrollo para ser aplicados a
situaciones concretos. Para esta finalidad, la norma estatal idónea es la ley, cuya
producción, derogación o modificación es exclusiva atribución del congreso de la
república.
EL DECRETO LEGISLATIVO
Con relación al decreto legislativo, su función es similar a la que se le otorga a la ley.
La diferencia con ella radica en que el decreto legislativo es una norma producto de la
facultad de legislar ( emitir leyes) del congreso que se delega en el poder ejecutivo
para que este produzca normas estatales de un nivel equivalente al de la ley, sin
embargo, por ser de origen distinto recibe el nombre de decreto legislativo.
v Los decretos legislativos solo puede regular las materias que le han sido
asignadas al poder ejecutivo de manera expresa por el congreso.
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EL DECRETO DE URGENCIA
De acuerdo a los dispuesto en el articulo 118º inc. 19 de nuestra constitución los
decretos de urgencia solo pueden tratar materia económica y financiera; en ese
sentido, por lo excepcional de su naturaleza, los alcances del decreto de urgencia
deben restringirse a los exactamente indispensable.
Por ello los decretos de urgencia deberían afectar únicamente al sector laboral cuyos
derechos se vinculen al presupuesto general de la república, ya que se trata de
materia económica que repercute directamente en el estado; por el contrario, el ámbito
laboral privado se regula por las normas jurídicas ordinarias (incluyendo el convenio
colectivo) en razón que no constituye una materia económica o financiera que le
competa al estado como tal.
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LA COSTUMBRE
La costumbre es la práctica reiterada que se observa en una comunidad. Para que sea
entendida como tal, es necesario que los miembros de una comunidad tengan la
convicción que produce derechos y obligaciones entre ellos.
Por ello, la costumbre esta compuesta de dos elementos: el elemento objetivo y el
elemento subjetivo. El elemento objetivo significa que debe verificarse la repetición
generalizada y continuada de la conducta; y el elemento subjetivo, implica que exista
una creencia por parte de los miembros de la comunidad que de aquella conducta
surgen reglas obligatorias para todos.
Adicionalmente, para que la costumbre sea considerada, es necesario que al igual que
una norma tenga efectos abstractos y generales. Con lo cual una costumbre existente
en una relación particular no genera efectos jurídicos. Así mismo, la costumbre debe
ser aprobada por quien alega su existencia, basta con ser alegada puesto que se trata
de un hecho y no de una norma jurídica regular.
LA JURISPRUDENCIA
La jurisprudencia se conforma de las sucesivas sentencias judiciales que reúnan unas
características especiales en común. En principio, una sentencias emitida por un juez
no constituye una fuente de derecho puesto que esta referida a la aplicación concreta
de las normas jurídicas a un caso en particular. Sin embargo, si la respuesta dada a un
caso se repite constantemente empieza a generarse una jurisprudencia, lo cual, si es
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