RA 2_1(P)

"Hacia un eficiente desarrollo del personal".

OBJETIVO

Conocer las características y objetivos de la evaluación del desempeño en la actualidad a través de video que se encuentra en el link
http://www.youtube.com/watch?v=4aDmM9wVc84

ACTIVIDAD

1. Se deberán reunir en grupo de 3 o 4 personas.

2. Analizan video referente a capacitación que aparece en: http://www.youtube.com/watch?v=4aDmM9wVc84,

mostrado por el profesor en la sala de clases.

3. En grupo de trabajo analizar:

a) Objetivos de la capacitación en la empresa.

b) Importancia de la capacitación para el desarrollo de la organización.

c) ¿De qué manera se relaciona la capacitación con la evaluación del desempeño?

4. Exponen ante el curso las principales conclusiones.

RESULTADOS

Los alumnos deben ser capaces de relacionar la capacitación con la evaluación del desempeño para una eficiente gestión del cambio
organizacional.

a) Objetivos de la capacitación en la empresa.

Escuela de Administración y Negocios
b) Importancia de la capacitación para el desarrollo de la organización.

c) ¿De qué manera se relaciona la capacitación con la evaluación del desempeño?

Escuela de Administración y Negocios