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SUSTENTO PROYECTO DE INVERSIÓN: “MEJORAMIENTO DE LA

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES A NIVEL NACIONAL”

El MTPE, en el marco de sus competencias, desde el año 2010 el MTPE viene


fortaleciendo los procesos de normalización y certificación de competencias laborales
para así beneficiar a los trabajadores, para que ellos puedan acceder a un
reconocimiento formal de sus competencias adquiridas en la práctica y no en un centro
de formación, situación que muchas veces los pone en desventaja frente a las personas
egresadas de dichos centros.

Es necesario indicar que una mayor cobertura de la Certificación de Competencias


Laborales ayudaría a disminuir los costos económicos y sociales significativos para
nuestro país; toda vez que, se estaría utilizando eficientemente el capital humano y
muchas personas podrían tener más facilidades para acceder a empleos de calidad
(movilidad laboral), así mismo aumentaría las ventajas competitivas de las empresas
cuyos trabajadores cuenten con dicha certificación.

La problemática encontrada en la situación actual en la que se brinda el servicio es la


siguiente:

 Insuficientes mecanismos para el reconocimiento de las Competencias


Laborales.
 Inadecuada gestión de los procesos del servicio de certificación de
competencias laborales.
 Insuficiente identificación de la demanda laboral.
 Insuficiente cobertura para la evaluación y certificación de competencias
laborales.

 Limitado acceso al reconocimiento de las competencias laborales.


 Oferta Insuficiente del servicio de Certificación de Competencias
Laborales.
 Desconocimiento de los mecanismos y beneficios existentes del
servicio de Certificación de Competencias Laborales.

Se espera que el proyecto de inversión solucione dicha problemática y, teniendo en


cuenta que el MTPE ha certificado las competencias laborales de 24 mil 554 personas
durante el periodo 2010 – 2017, se logre aumentar significativamente1 el número de
personas certificadas las cuales accederían a los beneficios ante mencionados.

1El PESEM 2017-2021 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo específica que el porcentaje de personas que mejoran sus
competencias laborales con respecto a la PEA asalariada tendría un valor aproximado de 1% en un escenario óptimo, lo cual
consideraremos como indicador de meta del proyecto.