LEY 16744

• LEY 16744: Legislación: se establece la obligación de los organismos

administrativos.
• De realizar las prestaciones médicas de rehabilitación y reeducación
laboral, sin costo.
• Para el trabajador, así como la entrega de prestaciones económica por
incapacidad.
• (transitoria o permanente).

0BJETIVOS
-Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
_Otorgar prestaciones médicas para el trabajador y restituirles su capacidad
de trabajo
_Otorgar prestaciones económicas
_Rehabilitar profesionalmente al trabajador
• Accidentado o enfermo profesional.
• Reeducar al afectado para darle posibilidades.
• De desempeñar un nuevo oficio o profesión.
• Considerando su capacidad residual.

PRINCIPIOS.
• Solidaridad: los beneficios que otorga la ley
• Se financian con aporte del estado o patronal.
_ Universalidad: protege a todos los trabajadores a dependientes, por
cuentas ajenas e independientes (incluye a alumnos).
_ Integridad: las prestaciones cubren rodas
• Las contingencias laborales desde la prevención hasta las médicas y
económicas.
-Unidad: son iguales para todos los trabajadores en nuestro país.
 GRUPOS VULNERABLES DESPROTEGIDOS
• Los trabajadores que no se encuentran
• Adheridos al seguro y trabajan en actividades de alto riesgo: asalariados
ocasionales.
• Autónomos o independientes.
• Trabajadores de pequeñas empresas o
• Microempresa.
• Accidente de trabajo: es toda lesión que un trabajador sufra directa en el
trabajo que
• Realiza y ocasione incapacidad o muerte.

INCLUYE
_accidente de trabajo propiamente tal
_ “ de trayecto
_ “ de dirigentes gremiales
_ “ de trabajadores en capacitación

ENFERMEDADES PROFESIONALES
• Es aquella causada de manera directa por el
• Ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y que le produzca
• Incapacidad o muerte.
• DECRETO SUPREMO 109 modificado el N°73
• Denuncia de enfermedad profesional(DEP)