GUNG HO

El espíritu de la ardilla:

Lo que haces tiene valor e impacta de manera significativa en el mundo

Tu trabajo vale la pena
Necesitas descubrir porque tu trabajo vale la pena
Desarrollar metas compartidas
Los valores guían todo lo que hagas

El método del castor:

Quien está a cargo.

Estar en control para alcanzar la meta
Mostrar hacia donde se dirigen / Saber qué hacer para dirigirse hacia ahí.
Miembros del equipo manteniendo el control para alcanzar la meta
Los gerentes definiendo el campo y luego retirándose para dejar que los miembros del equipo
fluyan

Don del Ganso:

Todos alientan a todos

Todos valoran el trabajo de todos
Estimular genera entusiasmo
Felicitaciones hechas a tiempo de modo responsivo incondicional y entusiastas

Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas

Sin marcador no hay juego y estimular el progreso