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I. IDENTIFICACIÓN
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Institución Educativa
Coronel Francisco Bolognesi Cervantes
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1.3.1. La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz,
solidaridad, justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad,
trabajo, verdad y pleno respeto a las normas de convivencia; que
fortalece la conciencia moral individual y hace posible una sociedad
basada en el ejercicio permanente de la responsabilidad ciudadana.
2.1. DIAGNÓSTICO
En la Institución Educativa Coronel Francisco Bolognesi Cervantes que brinda
servicios educativos para el nivel Inicial y Secundario se ha obtenido a lo largo
de los últimos tres años resultados de aprendizaje que, demuestran el avance
que se ha logrado en las diversas áreas de aprendizaje. Para ello tenemos las
Evaluaciones Censales que son establecidas por el Ministerio de Educación de
las cuales se ha obtenido los siguientes logros. El nivel Satisfactorio ha sido
fluctuante representando decrecimiento por más del 50% del 2013 al 2014 y
crecimiento del 25% del 2014 al 2015. En el nivel en Proceso ha sido fluctuante
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representando crecimiento del 2013 al 2014 y decrecimiento del 2014 al 2015.
En el nivel Inicio es fluctuante y representa un mínimo número de estudiantes.
Respecto a las Actas Consolidadas de Evaluación Integral que nos sirven para
medir los niveles de logro de los estudiantes. Se hizo una evaluación de los
resultados en los últimos tres años, de donde podemos afirmar lo siguiente. En
el nivel Primario la mayoría de estudiantes centra sus calificaciones en el logro
previsto lo cual es gratificante, sin embargo existe decrecimiento en este nivel a
lo largo de los últimos tres años. En el nivel secundario El nivel de logro
destacado ha sido constante, pero representa un número reducido de
estudiantes frente al total de estudiantes. El nivel de logro previsto es fluctuante
y se concentra aproximadamente en el 40% de estudiantes. En el nivel en
proceso se encuentra una gran cantidad de estudiantes y la cantidad es creciente
en los últimos años. En el nivel en Inicio se ubica un porcentaje mínimo de
estudiantes y se mantiene constante. Existe una tendencia en que la mayoría de
estudiantes en Comunicación y Matemática obtengan la calificación B,
correspondiente al nivel en Proceso.
En los últimos tres años la IE ha incrementado sus matrículas, ha disminuido
ligeramente el número de trasladados y el número de retirados. En los tres
últimos años la repitencia ha disminuido, sin embargo existe un porcentaje que
se mantiene en repitencia.
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En el ´proceso gestionar relaciones interinstitucionales y comunitarias tenemos
convenio con el Centro de salud de Miramar y contamos con acuerdos con la
comunidad con lo cual obtenemos un porcentaje de 66.67% con lo que nos
ubicamos también en un proceso en desarrollo.
El proceso evaluar la gestión escolar cumplimos con evaluar los resultados del
funcionamiento de la IE y se brinda información en forma periódica a la
comunidad educativa lo que nos permite un porcentaje de 75% que nos ubica
en proceso en desarrollo.
Soporte al funcionamiento de la IE
Administrar los recursos humanos, el personal docente, alumnos, personal
administrativo y directivos cuentan con su horario de trabajo, medianamente se
acompaña y monitorea la labor que realiza el personal de la IE, se gestiona
capacitaciones para todo el personal, se informa oportunamente la asistencia al
ente superior; aquí estamos en un proceso fortaleza con un porcentaje de
87.50%.
El proceso administrar la infraestructura, los servicios básicos y
complementarios; el personal de servicio cuenta con su sector de limpieza y
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mantenimiento así como los implementos necesarios para mantener limpios los
sectores, se cuenta con el respectivo rol para el cuidado de la IE; con ello
logramos estar en un proceso fortaleza con un porcentaje de 83.33%.
En el proceso administrar los bienes, recursos y materiales educativos; s e cuenta
con el inventario actualizado, a través de la secretaria y la biblioteca se
distribuyen los materiales para docentes y alumnos, aquí también estamos en
un proceso fortaleza con un porcentaje de 100%.
El proceso administrar los recursos económicos; se lleva el control de los
ingresos y gastos en el libro caja el cual se presenta a la UGEL al concluir el año
para su revisión; también es un proceso fortaleza con un porcentaje de 100%.
Existe la presencia de Actores del Entorno los cuales han de ser aprovechados
por la Institución Educativa y estos son: Posta de Salud. Presencia de un Mercado
cerca. Entidades de nivel Inicial.
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ANALISIS SITUACIONAL:
PLANTILLA N° 01
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PLANTILLA N° 02
CONCLUSIONES ACERCA DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJES (ACTAS) – NIVEL PRIMARIO
PREGUNTAS DE ANÁLISIS DE LOS GRÁFICOS
PROBLEMAS RELACIONADOS CAUSAS ASOCIADAS
ANÁLISIS OBTENIDOS
El nivel de logro destacado ha sido
fluctuante en comunicación y
decreciente en matemática, pero
representa un número reducido de Pocos estudiantes alcanzan el nivel de
estudiantes frente al total de logro destacado. Limitado manejo de enfoques
estudiantes. Los porcentajes en Existe una diferencia entre los pedagógicos y uso efectivo del tiempo
¿Los resultados de las
comunicación son en el 2014 11.9%, estudiantes que alcanzan las durante la sesión de aprendizaje.
Actas muestran
en el 2015 16.3% y en el 2016 calificaciones AB, A y B.
crecimiento,
10.8%; en matemática los
decrecimiento o
resultados son: 2014 15.4%, 2015
fluctuación en los
13.6% y 2016 10.3%
niveles de logro
El nivel de logro previsto es
alcanzado por los
fluctuante en comunicación y
estudiantes? Existe la mayoría de estudiantes que se
decreciente en matemática pero Existen diferentes criterios para la
encuentran en el nivel de Logro
aquí se encuentran concentrados el evaluación de estudiantes, se observa
Previsto, sin embargo hay un reducido
mayor número de estudiantes. Los que no todos los docentes dominan la
número de estudiantes en el nivel en
porcentajes en comunicación son evaluación por competencias.
Proceso que se mantiene constante.
en el 2014 76.2%, en el 2015 71.7%
y en el 2016 72.9%; en matemática
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PLANTILLA N° 02
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PLANTILLA N° 03
RESULTADOS OBTENIDOS DE LOS INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA DE LA IE
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PLANTILLA N° 04
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PLANTILLA N° 05
PROBLEMAS RELACIONADOS AL
PROCESOS DE LA IE ESTATUS DEL PROCESO CAUSAS ASOCIADAS
PROCESO
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Cumplimos con
matricular y ratificar la
matricula
oportunamente, también PP. FF. No le dan la debida
padres de familia que demoran en
cumplimos con entregar importancia a la actualización
traer los documentos necesarios
gestionar la los traslados de acuerdo a de datos de los alumnos.
para matricular a sus hijos
matrícula las normas con lo que nos Poca sensibilización a los
Datos desactualizados en la ficha
ubicamos con un padres para lograr la matrícula
única de matrícula.
porcentaje del 100% lo de sus hijos.
desarrollo que equivale a ser un
pedagógico y proceso fortaleza.
convivencia
escolar Cumplimos con las horas Algunos docentes no presentan su
lectivas planificadas en programación curricular
nuestra calendarización y oportunamente.
preparar utilizamos Tiempo limitado para programar en
Docentes con enfoque
condiciones para la adecuadamente nuestros equipo.
tradicional.
gestión de los espacios educativos, Manejo limitado de procesos
aprendizajes medianamente pedagógicos y cognitivos.
cumplimos con la permisos y faltas de algunos
elaboración de las docentes son causa de dificultades
en los procesos de aprendizajes
programaciones
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Estamos realizando u n
trabajo colegiado,
hacemos programas de
reforzamiento escolar y
realizamos el monitoreo Poca participación de los directivos
en acciones de acompañamiento y
correspondiente,
monitoreo. Demasiada carga
fortalecer el contando con registros de
Desempeños docentes que no administrativa que no permite
desempeño docente atención de alumnos y alcanzan las expectativas. realizar labores pedagógicas.
padres de familia con lo Algunos docentes que no mejoran
que obtenemos un su práctica pedagógica.
porcentaje del 100% que
nos ubica como un
proceso fortaleza.
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el personal docente,
alumnos, personal
administrativo y
directivos cuentan con su
horario de trabajo,
soporte al medianamente se
administrar los No se cuenta con un plan de Reducidos espacios para
funcionamiento acompaña y monitorea la
recursos humanos fortalecimiento de capacidades. trabajar capacitaciones.
de la ie labor que realiza el
personal de la ie, se
gestiona capacitaciones
para todo el personal, se
informa oportunamente
la asistencia al ente
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con un porcentaje de
100%.
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PLANTILLA 06
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1. Fortalecer las capacidades pedagógicas de los docentes en todas las áreas poniendo
énfasis en comunicación y matemáticas, en el uso de estrategias de comprensión lectora y
resolución de problemas con la finalidad de lograr mejorar el nivel de aprendizaje de los
estudiantes.
2. Implementar el monitoreo y acompañamiento pedagógico al total de los profesores en su
desempeño docente.
3. Mejorar las actitudes, capacidades y hábitos en los actores de la comunidad educativa,
para que contribuyan al uso eco-eficiente del agua, la energía y los residuos sólidos, y a la
valoración y respeto de la biodiversidad, al consumo de alimentos saludables.
4. Fortalecer el apoyo a los estudiantes con necesidades educativas, mejorando las
capacidades de cada uno de ellos para que se desarrollen seguros y con éxito.
5. Desarrollar acciones que permitan la consolidación de una sana convivencia en la i.e.,
basadas en el respeto, el diálogo y la participación de los distintos actores de la comunidad
escolar: alumnos, profesores y apoderados; de manera que las actividades académicas se
desarrollen en un ambiente propicio para el aprendizaje.
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MATRIZ DE PLANIFICACIÓN
NIVELES DEL LOGRO
OBJETIVOS DE GESTIÓN ESCOLAR FUENTE DE DE LAS METAS
N° METAS INDICADORES
CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES VERIFICACIÓN AÑO AÑO AÑO
1 2 3
2. Implementar el monitoreo y
acompañamiento pedagógico al total
de los profesores en su desempeño
docente.
75% de docentes
Incremento de docentes que
2 monitoreados y Fichas de monitoreo 5% 8% 10%
mejoran su práctica pedagógica
acompañados
Sensibilización al 70% de la
Alumnos, docentes y 5% 10% 15%
comunidad educativa en el
administrativos mejoran su
consumo de alimentos
alimentación consumiendo
saludables. alimentos saludables.
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de los distintos actores de la 75% de actividades de Ejecución de actividades
comunidad educativa, de manera sensibilización e implementadas con padres de
integración con los familia y tutores y/o apoderados
que las actividades académicas se
miembros de la para brindar orientaciones 5% 8% 12%
desarrollen en un ambiente comunidad educativa para (información de sus hijos(a),
propicio para el aprendizaje. promover una sana aprendizaje, convivencia escolar,
convivencia. etc.)
70% de estudiantes
practican valores de
respeto, solidaridad,
Participación activa en actividades
amistad. 5% 10% 15%
de estudiantes en campañas,
.
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3.3. MONITOREO DEL PEI
ACCIONES DE MONITOEREO
OBJETIVOS DE GESTIÓN
ACTIVIDADES RESPONSABLE DE
N° ESCOLAR CENTRADA EN METAS INDICADORES
PROGRAMADAS MONITOREO
LOS APRENDIZAJES
Alumnos, docentes y
Sensibilización al 70% de administrativos mejoran su
la comunidad educativa alimentación consumiendo
en el consumo de alimentos saludables.
alimentos saludables.
Talleres de capacitación a
Fortalecer el apoyo a los la comunidad educativa
estudiantes con La comunidad educativa sobre políticas, cultura y
necesidades educativas, 60% de integrantes de la
trabaja colaborativamente. prácticas inclusivas.
comunidad educativa son
mejorando las Talleres de elaboración de Equipo directivo,
4 capacitados para atender
capacidades de cada uno 60% de docentes elaboran sus material didáctico, para docentes
a la diversidad.
de ellos para que se sesiones de aprendizaje con estudiantes con NEE.
desarrollen seguros y con adaptaciones Elaborar sesiones de
éxito. aprendizaje adaptadas
Desarrollar acciones que 80% del cumplimiento de Cumplimiento de acuerdos de Actualizar el Reglamento Equipo directivo,
Acuerdos de Convivencia convivencia consensuadas interno. docentes, C ONEI
5 permitan la consolidación incluidas en el Reglamento padres de familia y
consensuadas e Implementar un sistema
de una sana convivencia incorporadas en el R.I. de control. los estudiantes.
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en la I.E., basadas en el Interno y publicados en algún
respeto, el diálogo y la espacio visible de I.E.
75% de actividades de Taller de sensibilización Equipo directivo/
participación de los
sensibilización e Ejecución de actividades sobre clima institucional Comité de tutoría.
distintos actores de la integración con los implementadas con padres
comunidad educativa; de miembros de la de familia y tutores y/o Equipo directivo/
manera que las comunidad educativa apoderados para brindar Encuentro familiar con docentes.
actividades académicas se para promover una sana orientaciones (información de toda la comunidad
desarrollen en un convivencia. sus hijos(a), aprendizaje, educativa (día de la
convivencia escolar, etc.) familia) Director
ambiente propicio para el
70% de estudiantes
aprendizaje. practican valores de Participación activa en Elaboración de un
respeto, solidaridad, actividades de estudiantes en proyecto para el
amistad. campañas, fortalecimiento de valores
en la I.E.
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IV. ANEXOS
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