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Manual Funciones DAB PDF
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MANUAL DE FUNCIONES
ÍNDICE
Nro.
ORGANIGRAMA 4
1. PRESENTACIÓN 5
2. OBJETIVOS 5
4. CONTENIDO 6
[Escriba texto]
2
4.18. DE LA SECRETARÍA 42
4.19. DE COLECTURÍA 45
4.19.1. DE LA COLECTORA 45
4.19.2. DE LA CONTADORA 46
4.28.5. DE PROYECTOS 70
Organigrama
RECTOR
JUNTA GENERAL DE DIRECTIVOS Y DOCENTES CONSEJO EJECUTIVO
Inspección
ESTUDIANTES
5
1. PRESENTACIÓN
Como todo ambiente educativo posee una estructura administrativa organizada, con
líneas de autoridad, de coordinación, de asesoría y de acción que posibilitan la plena
participación de sus integrantes en cada uno de sus ámbitos y responsabilidades. El
Consejo Ejecutivo y el DIPEI, en coherencia con la normatividad vigente, ponen a
consideración de la comunidad educativa de la institución el manual de funciones que
operativice el desempeño que compete a cada miembro o estamento.
El fin concreto que se persigue es lograr que las tareas y actividades se desarrollen
de forma eficiente, ordenada, y que satisfaga a las aspiraciones institucionales y de los
usuarios de sus servicios; siendo un instrumento de organización y control interno que
servirá para designar a cada empleado y trabajador lo que le corresponde hacer en su
cargo, evitando de esta manera hacer cosas que no le competen o incursionando en otros
campos con la consecuente posibilidad de generar problemas inesperados.
2. OBJETIVOS
GENERAL
ESPECÍFICOS
3. COMPETENCIAS
CATEGORÍA COMPETENCIAS
Capacidad de cambio
Proyección de vida
Del ser
Inteligencia emocional
Liderazgo
Orientación al logro
Direccionamiento estratégico
Del hacer Uso de la tecnología e informática
Trabajo en equipo
Orientación al servicio
Del aprender Capacidades cognitivas
Actualización e implementación
Pensamiento critico
Pensamiento creativo
Apropiación del Carisma Marista
Espíritu de familia
Sencillez de vida
Amor al trabajo
Del estilo Servicio al estilo de María
marista Sentido de la presencia
Compromiso Cristiano Católico
Búsqueda y participación colectiva de soluciones
solidarias
Uso evangélico de los bienes
4. CONTENIDO
II. MISIÓN DEL CARGO: Liderar el Centro Educativo con una gran capacidad de
gestión y visión de futuro de acuerdo a las normas vigentes, la propuesta Educativa
Marista y las políticas estatales de educación, con la participación de la Comunidad
Educativa.
IV. FUNCIONES
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Contribuir a liderar el Centro Educativo de acuerdo a las
normas vigentes, la propuesta Educativa Marista y las políticas estatales de
educación, con la participación de la Comunidad Educativa y con visión de futuro.
IV. FUNCIONES
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Asegurar un ambiente de disciplina y de orden que permita
el normal desarrollo del proceso educativo, el cumplimiento de las actividades
académicas previstas en la agenda institucional y el desempeño laboral correcto de
docentes, personal administrativo y de servicio, que tengan relación con los cursos y
paralelos que están bajo su responsabilidad.
FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Gestionar los recursos humanos, la administración del
currículo, la organización de la infraestructura y el cumplimiento de los acuerdos,
compromisos y la normativa disciplinaria en la sección correspondiente en el marco
del orden jurídico y con respeto a los derechos de docentes, personal administrativo,
de servicios y estudiantes.
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Conocer y tomar decisiones consensuadas acerca del
desenvolvimiento y desempeño institucional, de acuerdo a las normas vigentes, la
propuesta Educativa Marista y las políticas estatales de educación; así como velar
por el cumplimiento de las mismas, respetarlas y dar cuentas de los resultados
conseguidos.
CONFORMACIÓN
Está constituida por todas las autoridades y docentes del establecimiento. En las
sesiones actúa como secretaria la Titular del establecimiento. Se reúne
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Vigilar el normal cumplimiento de la visión, misión, objetivos,
principios y desempeño institucional con voz y voto para implementar enmiendas
consensuadas entre toda la comunidad educativa.
CONFORMACIÓN
Está constituido por el Rector que los preside, el Vicerrector Académico y Técnico
de la institución y tres vocales principales y sus respectivos suplentes elegidos por
la Junta General de Directivos y Docentes. Tiene como responsabilidad fundamental
tomar decisiones consensuadas acerca del desenvolvimiento y desempeño
institucional. En las sesiones actúa como secretaria la Secretaria Titular del
establecimiento. Se reúne ordinariamente una vez al mes y lo hará de manera
extraordinaria cuando la autoridad superior lo requiera o las tres cuartas partes de
sus miembros lo soliciten.
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Velar porque el desarrollo del proceso educativo sea acorde
a la normativa ministerial e institucional.
CONFORMACIÓN
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Velar por los derechos e intereses de los estudiantes para
que el desarrollo del proceso educativo sea de acuerdo a la normativa
constitucional, ministerial e institucional.
CONFORMACIÓN
IV. FUNCIONES
FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Conocer, orientar y hacer el seguimiento oportuno a los
diferentes casos de estudiantes que requieren un tratamiento especial y
personalizado de acuerdo a la normativa vigente, la propuesta Educativa Marista y
las políticas estatales de educación.
IV. FUNCIONES
2. Visitar a las familias de los POA elaborado y socializado al inicio del año
estudiantes que lo requieran, a fin lectivo.
de ayudarles en la solución de Fichas actualizadas de observación,
conflictos y necesidades. diagnóstico y seguimiento a los alumnos con
3. Coordinar con las instituciones dificultades pisco-pedagógicas.
que prestan servicios sociales las Instructivo de ayuda a los padres de familia
ayudas que permitan atender las para la convivencia armónica con sus hijos
necesidades estudiantiles. que presentan dificultades, durante el año
4. Presentar un informe escrito en lectivo.
las Juntas de Curso del Convenios bipartitos con instituciones de
seguimiento realizado a los asistencia social, continuamente.
alumnos que tienen dificultades Informes escritos sobre el seguimiento
personales, familiares, sociales y realizado a los alumnos con dificultades para
económicas. la juntas de curso, de acuerdo a la Agenda
5. Realizar investigaciones y Académica Institucional.
establecer el diagnóstico Fichas socio-económicas del estudiantado, al
socioeconómico de los alumnos. inicio del año lectivo.
6. Participar en la elaboración, Agenda cronológica de estrategias
ejecución y evaluación del plan motivacionales y de adaptación al ambiente
anual y programas de orientación escolar, familiar, social y laboral.
y bienestar estudiantil. Programas interdisciplinarios quimestrales de
7. Realizar actividades encaminadas orientación sexual, de prevención del uso
a lograr la adaptación del alumno indebido de drogas, desajuste escolar,
en los ambientes escolar, familiar familiar y social.
y social. Archivo de informes del seguimiento del
8. Establecer coordinación con Modelo Pedagógico Institucional, durante el
instituciones laborales que año lectivo.
permitan vincular al estudiante Informes ante el/la directora/a de sección
con el mundo del trabajo. sobre el seguimiento de casos,
9. Participar y coordinar con el semanalmente.
personal de inspectoría, Documento acerca del seguimiento a los
profesores y autoridades en procesos de gestión a su cargo, al término de
actividades de orientación grupal cada período parcial.
e individual, relacionadas con Proyectos anuales que coadyuvan con la
orientación sexual, prevención del dinámica del sistema de gestión de calidad.
uso indebido de drogas, desajuste Habilidad comunicativa y buen trato, todo el
escolar, familiar y social. tiempo.
10. Detectar y realizar el seguimiento Actas de sesiones de trabajo con docentes,
de casos especiales: hijos de inspectores, autoridades y otras
emigrantes, padres divorciados, dependencias o instituciones para viabilizar
hogares sin adultos, visitando las actividades de orientación grupal e individual,
familias e informando a tutores y relacionadas con orientación sexual,
profesores de lo que convenga. prevención del uso indebido de drogas,
11. Otras que las autoridades desajuste escolar, familiar y social, de
consideren necesarias. acuerdo a la Agenda Institucional.
MISIÓN DEL CARGO: Deliberar, planificar, evaluar el desempeño docente y velar por la
implementación de las propuestas pedagógicas de la institución y del Ministerio de
Educación, participando en la orientación curricular y sugiriendo acciones innovadoras
que contribuyan a mejorar la calidad educativa.
CONFORMACIÓN
III. FUNCIONES
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Deliberar, planificar, evaluar el desempeño docente dentro
del Área y velar por el cumplimiento de las propuestas pedagógicas de la institución
y del Ministerio de Educación, participando en la orientación curricular y sugiriendo
acciones innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad educativa.
CONFORMACIÓN
Lo integran: Los docentes del Área de entre los cuales uno es nombrada/o
coordinador/a, y otra/o como secretaria/o.
IV. FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Deliberar, Planificar, Coordinar y velar por el cumplimiento
de la LOEI y de su reglamento, y demás disposiciones del Ministerio de Educación,
participando en la orientación curricular y sugiriendo acciones innovadoras que
contribuyan a mejorar la calidad educativa.
CONFORMACIÓN
IV. FUNCIONES
IV. FUNCIONES
FUNCIONES
FUNCIONES
II. MISIÓN DEL CARGO: Supervisar que los padres, madres o representantes legales
asuman su responsabilidad de apoyar a los estudiantes en el cumplimiento de las
actividades académicas encargadas por los profesores y autoridades.
CONFORMACIÓN
El consejo de aula será elegido democráticamente por los padres de familia o los
representantes legales correspondientes, con la coordinación del profesor tutor.
Estará integrado por el presidente, el vicepresidente, y los vocales de pastoral,
cultura y deportes. Los docentes o administrativos del establecimiento, por la
naturaleza de su cargo, no podrán ser integrantes de dicho consejo.
IV. FUNCIONES
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Participar activamente en el desarrollo de los procesos educativos, Documenta
tendientes a mejorar la calidad de la educación . permanentemente la
2. Requerir explicaciones claras y precisas sobre el desarrollo académico aplicación de la
y comportamiento de sus hijos, cuando el caso lo amerite, y Constitución de la
especialmente, en el horario de atención a los padres de familia. República, la LOEI,
3. Participar en las juntas de curso, por medio del presidente del Consejo y su reglamento, y
de Aula, y comisiones determinadas por los directivos del Colegio. demás disposiciones
4. Recibir motivaciones para mejorar las relaciones con la Comunidad ministeriales.
Educativa. Habilidad
5. Motivar a todos los padres de familia en la tarea educativa de sus hijos, comunicativa y buen
prestando atención a los de mayor problemática familiar. trato, durante todo el
6. Mediar en la solución de conflictos entre los integrantes del Colegio tiempo.
7. Comprometerse en un proceso que permita asumir los valores Agenda cronológica
humanos y cristianos, en su dimensión personal, familiar y social, de actividades de
mostrando lealtad y respeto a la filosofía, carisma y principios motivación para
institucionales. fortalecer la
8. Colaborar estrechamente con las autoridades, personal docente y identidad
II. MISIÓN DEL CARGO: Supervisar que los integrantes del consejo de aula de padres
de familia, cumplan con sus obligaciones reglamentarias.
CONFORMACIÓN
FUNCIONES
4.18. DE LA SECRETARIA
II. MISIÓN DEL CARGO: Emite y recibe correspondencia, elabora las actas de
sesiones ordinarias y extraordinarias del Rector con los organismos principales del
colegio y con autoridades locales o nacionales. Además asume las obligaciones que
le otorga la autoridad superior y coordina el desempeño del personal de apoyo de
Secretaría.
IV. FUNCIONES
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Ser solidariamente responsable con la Secretaria de la Agenda actualizada
Institución de la integridad, inviolabilidad, reserva y buen de normas de
manejo de los libros, registros y documentos e información conservación,
a su cargo. integridad y manejo
2. Informar al público sobre el trámite de documentos; y de archivos.
despachar, según el caso, en un plazo no mayor de 24 Registro cronológico
horas, toda solicitud de documentación reglamentaria. de los ingresos y
3. Mantener actualizado el archivo e información digital con su salidas de
respectivo respaldo. documentación.
4. Recibir en la fecha señalada los resultados de la evaluación Encuestas periódicas
de los alumnos remitidos por los docentes; y elaborar los de reconocimiento a la
cuadros generales para las juntas de curso. atención oportuna,
5. Entregar a los profesores guías, con 24 horas de cordial y efectiva.
anticipación, los cuadros de calificaciones para el análisis Bases actualizadas de
respectivo, previo a las juntas de curso. datos física y digital.
6. Elaborar los informes de calificaciones de los alumnos y Cuadros y reportes,
entregarlos a los Directores de Sección, con 24 horas de técnicos y oportunos,
anticipación a las reuniones de los padres de familia con el individuales de
docente tutor. calificaciones de los
7. Responder pecuniariamente por pérdidas y deterioros de alumnos.
las pertenencias del Instituto que estén a su cargo, Inventario detallado y
causados por descuido o negligencia en el cumplimiento de actualizado de los
sus funciones. bienes y materiales
8. Atender y contestar las llamadas telefónicas oportuna y bajo su
cortésmente. responsabilidad.
9. Mantener buenas relaciones interpersonales con los Habilidad
integrantes del departamento y demás miembros de la comunicativa y buen
comunidad educativa. trato, todo el tiempo.
10. Otros que las autoridades consideren pertinentes.
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Actuar como secretaria de la Junta de Coordinadores de Actas de sesiones de la
Área. Junta de Coordinadores
2. Elaborar informes de asistencia de los integrantes del de Área y del DIP.
DIP. Informes de asistencia
3. Manejar y custodiar los archivos del Departamento. del personal de DIP.
4. Elaborar comunicaciones y memorandos del Archivadores
Departamento. organizados de:
Acuerdos, Proyectos,
5. Elaborar las Actas de sesiones de trabajo del DIP.
Innovaciones,
6. Facilitar información y documentos elaborados en el DIP
Instructivos,
previo requerimiento de las Autoridades y Personal
Planificaciones y
Docente del Colegio.
4.19. DE COLECTURÍA
IV. FUNCIONES
4.19.1. DE LA COLECTORA
4.19.2. DE LA CONTADORA
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Elaborar balances presupuestarios e informes financieros. A más de los de la
2. Preparar informes mensuales, con el debido colectora, los
establecimiento de saldos a la fecha, de cada una de las siguientes:
partidas que dispone la Institución. Informes financieros
3. Llevar registros de mayores auxiliares y mayores y de partidas
generales. presupuestarias
4. Elaborar el libro bancos y establecer saldos diarios periódicas.
5. Revisar solicitudes de reposición de fondos y preparar Libros de mayor
órdenes de pago. general y mayor
6. Registrar operaciones diarias en sus respectivos libros: auxiliar, bancos,
gastos generales, cuentas bancarias, cuentas por pagar y órdenes de pago,
cuentas por cobrar. diario general,
7. Realizar la consolidación de la información tributaria y actualizados.
presentar las declaraciones al SRI en forma oportuna. Documentación
8. Controlar los ingresos y egresos de bienes y valores. actualizada de
9. Responder económicamente por pérdidas o deterioros de cuentas por cobrar y
las pertenencias del Centro Educativo que estén a su por pagar.
cargo, causados por descuido o negligencia en el Declaraciones
cumplimiento de sus funciones. mensuales al SRI.
10. Supervisar y controlar, en coordinación con el Inventario
Guardalmacén del Establecimiento, que los inventarios de actualizado de
bienes muebles y suministros se encuentren actualizados. bienes muebles y
11. Mantener buenas relaciones interpersonales con las suministros.
integrantes del departamento y demás miembros de la Habilidad
comunidad educativa. comunicativa y buen
trato, todo el tiempo.
12. Otras que las autoridades consideren necesarias.
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Solicitar y receptar la documentación para realizar los roles de A más de las de la
pago. Contadora, las
2. Elaborar roles de pago del personal docente, administrativo y de siguientes:
servicio. Roles
3. Atender cordial y oportunamente al público en general. mensuales de
4. Legalizar oportunamente los roles de pago y entregar la respectiva pago
información al personal docente, administrativo y de servicio. debidamente
justificados.
5. Elaborar y legalizar los comprobantes de pago.
Comprobantes
6. Elaborar los certificados de sueldo al personal que lo solicite.
mensuales de
7. Responder económicamente por pérdidas o deterioros de las
pago
pertenencias del centro educativo que estén a su cargo, causados
IV. FUNCIONES
IV. FUNCIONES
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Cumplir las leyes y reglamentos sobre el uso y control de Documenta durante el
los bienes muebles, suministros y otros. año lectivo la aplicación
2. Hacer la recepción de los bienes muebles y suministros de conocimientos
que se adquieren y dejarlos registrados en actas. Si contables y
durante el ingreso encontrare bienes y suministros normatividad vigente
defectuosos o que no reúnen las características previstas en la materia.
IV. FUNCIONES
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Desempeñar las funciones del cargo con eficiencia, cortesía y Aulas, oficinas, capilla,
responsabilidad. salas, corredores, y
2. Realizar el aseo diario y conservar en perfecto estado de demás espacios físicos
limpieza todas las dependencias y mobiliario de la institución permanecen todo el
de su sector asignado. tiempo bien
3. Impedir que ingresen personas no autorizadas a las aulas, adecentados.
talleres, laboratorios y demás ambientes del colegio e Informes diarios sobre
informar a un director de sección. novedades del ingreso
4. Hacer el mantenimiento y reparación de pupitres, mesas, de personas ajenas a
sillas y otros enseres de las aulas y oficinas de su sector de la comunidad
trabajo. educativa, al
5. Responder pecuniariamente por la pérdida del mobiliario y establecimiento y
otras pertenencias que estén a su cargo, causada por áreas restringidas.
descuido o negligencia en el cumplimiento de sus Registro e informe de
obligaciones. mobiliario reparado y/o
6. Entregar la correspondencia dentro y fuera de la Institución movilizado previo
7. Estar vigilante de los edificios y bienes del Establecimiento conocimiento y
durante su jornada de trabajo. autorización de la
8. Transportar equipos, mobiliario, materiales y suministros de autoridad competente
oficina a pedido de las autoridades, profesores y personal al término de cada
administrativo. parcial.
Garantías legalizadas
9. Realizar trabajos de limpieza, pintura, albañilería, gasfitería, para el ejercicio de su
carpintería y otros, tendientes a mantener una buena imagen cargo al inicio del
y presentación del Instituto. mismo.
10. Responsabilizarse del manejo de las llaves de aulas y Registro semanal de la
ambientes didácticos que estén a su cargo. Abrir correspondencia
puntualmente estas dependencias. dentro y fuera de la
institución.
11. Realizar, eventualmente, trabajos en granjas, invernaderos y
Habilidad comunicativa
espacios verdes del Plantel.
y buen trato. Todo el
12. Mantener buenas relaciones interpersonales con los tiempo.
miembros de la comunidad.
13. Otros que las autoridades dispongan.
II. MISIÓN DEL CARGO: Responsabilizarse del custodio y buen uso de los materiales
de consulta y ofrecer un acceso adecuado y eficaz a las fuentes de información.
V. FUNCIONES
CONFORMACIÓN
IV. FUNCIONES
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Coordinar, motivar y dinamizar al departamento en todas Proyecto Educativo
sus programaciones y actividades, contempladas en el Evangelizador.
Proyecto Educativo Evangelizador. socializado con los
2. Convocar y presidir las reuniones del Equipo de Pastoral. miembros de Pastoral al
3. Coordinar la elaboración y realización del proyecto inicio del año lectivo.
pastoral del Colegio, con la colaboración del equipo de Actas de sesiones de
pastoral. trabajo semanal.
4. Planificar y ejecutar la formación permanente de los Programa quimestral de
miembros del equipo de pastoral y de toda la comunidad capacitación a los
educativa. miembros del equipo de
5. Informar a las autoridades del Colegio de las distintas pastoral y de toda la
actividades de Pastoral. comunidad educativa.
MEDIDA/S DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
1. Asistir con el uniforme determinado por la Institución y Hoja de vida estudiantil
correctamente presentado; sin maquillaje excesivo y cabello anual intachable.
demasiado largo. Registros de asistencia
2. Comportarse conforme a la moral y a las buenas costumbres, respetuosa a todas las
dentro y fuera del Colegio, siendo consecuentes con el deber actividades curriculares y
de respetar la imagen de la Institución, especialmente, con el extracurriculares que
uniforme o cuando ejerza una representación oficial. programe la institución,
3. Asistir puntualmente a todas las actividades curriculares y según agenda anual.
extracurriculares que programe la Institución. Pruebas ENES, SER,
4. Procurar la excelencia educativa y mostrar integridad y PISA, INEVAL
honestidad académica en el cumplimiento de las tareas y aceptables, cuando sean
obligaciones. requeridas.
5. Informar, oportunamente, a profesores o directivos de Partes diarios de salidas
situaciones que puedan resultar irregulares o que amenacen a de la institución
la seguridad institucional. debidamente autorizados.
6. Solicitar a su inspector o director de sección el permiso para Documentos entregados
salir del Instituto en horas de clase, por motivos de fuerza a los padres de familia
mayor. legalizados por
7. Entregar oportunamente a sus padres o representantes los inspectoría en forma
documentos o comunicaciones enviados por el Instituto y inmediata al ser
acusar recibo en la inspectoría correspondiente. reportados.
8. Disponer de los útiles escolares personales necesarios en Materiales necesarios
cada una de las clases y ambientes. para cada jornada diaria
9. Propender a la conservación de una sana convivencia, de trabajo.
evitando el vocabulario soez y obsceno; desterrando peleas, Estadísticas positivas
CONFORMACIÓN
II. MISIÓN DEL CARGO: El Consejo de Convivencia vigila el trabajo interactivo con
los docentes, alumnos, padres de familia, personal administrativo y de apoyo de
cada sección, y de la institución.
CONFORMACIÓN
CONFORMACIÓN
IV. FUNCIONES
4.28.5. DE PROYECTOS
1. Atender a los alumnos únicamente en tiempo del Habilidad comunicativa y buen trato
recreo y después de la jornada, de conformidad todo el tiempo.
al horario establecido en el Colegio. Agenda diaria de actividades de
2. Mantener el local y el mobiliario limpios, en motivación para fortalecer la
buenas condiciones y devolverlos en perfecto identidad institucional.
estado. Horario diario de atención y menú
3. Supeditarse a la supervisión del cumplimiento respectivo.
del contrato. Permisos anuales de funcionamiento
4. Colaborar con el aseo clasificando los desechos del Ministerio de Salud Público.
5. Impedir que los estudiantes ocupen el bar Informe técnico de supervisión
durante las horas de clase o hagan tareas permanente.
académicas. Sistema diario de clasificación de
6. Coordinar para que los proveedores ingresen al desechos implementado.
colegio en horario que no pongan en peligro la Sistema diario de abastecimiento de
seguridad de los estudiantes. insumos.
7. Informar oportunamente de las posibles Informes diarios de novedades
novedades que se produjeran. presentados ante las autoridades.
8. Prohibir el expendio de bebidas alcohólicas, Facturas o notas de venta, diarias.
cigarrillos y aceptar prendas a los alumnos como Informes permanentes de las
espera de pago por el consumo realizado. inspecciones realizadas por la
DINAPEN.
CONFORMACIÓN
IV. FUNCIONES
4. VIGENCIA Y OBLIGATORIEDAD
Hno. Mariano Morante M. Dr. Alonso Guamán Castillo Ing. Robert Sánchez P.
RECTOR VICERRECTOR ACADÉMICO VICERRECTOR TÉCNICO