República Bolivariana de Venezuela.

Universidad Fermín Toro.

Vice rectorado académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas.
Escuela de Derecho.

Sindicatos

Integrante:

Karla Arvelo 24.812.482

Link: https://youtu.be/hJ9NhH6sOdw

Barquisimeto, 2017

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Para empezar puedo definir los sindicatos como una asociación de personas
morales o físicas que tienen por objeto la representación y defensa de sus
intereses comunes. Existen seis tipos de sindicatos en los cuales puedo
mencionar los sindicatos de industria que vendría siendo la agrupación en
un solo sindicato de trabajadores, los sindicatos de inter empresas este
agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos, sindicatos de
empresas estos agrupan a trabajadores de una misma empresa, sindicatos
de oficio es la agrupación en un solo sindicato de trabajadores en una
misma profesión, sindicatos de trabajadores independientes, este agrupa
a trabajadores que no dependen de empleador alguno, y sindicatos de
trabajadores eventuales o transitorios que son los que realizan labores bajo
dependencia.

Entre las características de los sindicatos tenemos que:

 Gozan de Autonomía Sindical

 El sindicato tiene Personalidad Jurídica
 Es una asociación sin fines de lucro
 Tiene carácter permanente
 Su fin principal es defender los intereses de los agregados
 Respetar la pureza Sindical
 No tienen ubicación definida

En cuanto a la autonomía sindical según el Artículo 354. Todas las

organizaciones sindicales tienen derecho a tener plena autonomía en su
funcionamiento y gozarán de la protección especial del Estado para el
cumplimiento de sus fines. Ninguna organización sindical será objeto de
intervención o suspensión por parte de otras organizaciones sindicales.

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Ahora bien, los derechos individuales de la libertad sindical de los
trabajadores y trabajadoras comprende el derecho a:

 Organizarse para la defensa de sus derechos en el proceso social de

trabajo.
 Afiliarse libremente a la organización sindical que decida.
 No ser obligado u obligada, ni constreñido o constreñida directa o
indirectamente a formar parte o no de un sindicato.
 No afiliarse, o separarse de una organización sindical a libre voluntad,
sin que ello comporte lesiones o perjuicios de cualquier naturaleza.
 Elegir y ser electo o electa como representante sindical.
 Intervenir activamente en el proceso de formación de un sindicato para
la defensa de sus derechos e intereses en el proceso social de
trabajo.
 Participar democráticamente en la toma de decisiones de la
organización sindical a que este afiliado o afiliada.
 Ejercer libremente la actividad sindical.

Los Derechos colectivos de la libertad sindical

o Constituir federaciones, confederaciones o centrales sindicales,

incluso a nivel internacional, en la forma que estimen conveniente.
o Afiliarse a federaciones, confederaciones o centrales sindicales,
incluso a nivel internacional, sin autorización previa y a separarse de
las mismas si lo consideran conveniente.
o Redactar sus propios estatutos, organizar su administración interna y
formular su plan o programa de acción.
o Elegir, en el marco de la democracia participativa y protagónica, a su
directiva sindical.

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 o Ejercer el derecho a la negociación colectiva y el planteamiento de
conflictos colectivos de trabajo.
o En el caso de las organizaciones sindicales de trabajadores y
trabajadoras, el ejercicio de la derecha a huelga, dentro de las
condiciones previstas en esta Ley.
o Continuando con la Prohibición de prácticas anti-sindicales según el
Artículo 357. El Estado velará para que no se ejerza sobre los
sindicatos, federaciones, confederaciones o centrales, ninguna
restricción o presión en su funcionamiento, ni discriminación que
atente contra el derecho a la participación democrática y protagónica
de los trabajadores y las trabajadoras, que garantiza la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela.

En consecuencia la solicitud de afiliación en el Artículo 359. No podrá

negarse el derecho a:

a) un trabajador o trabajadora afiliarse a un sindicato.

b) un sindicato afiliarse a una federación.

c) una federación o sindicato nacional afiliarse a una confederación o central.

El Acta constitutiva en el Artículo 383. Expresará:

1. Fecha y lugar de la asamblea constitutiva, conforme a la convocatoria

realizada al efecto.
2. Nombres, apellidos y números de las Cédulas de Identidad de los y las
asistentes a la asamblea.
3. Denominación, domicilio, objeto, tipo y ámbito territorial de la
organización sindical que se constituye.
4. Nombres y apellidos de los y las integrantes de la junta directiva
provisional y los cargos que ocupa cada quién.

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 5. Lapso de duración de la junta directiva provisional.
6.

Por consiguiente y para culminar, el procedimiento para el registro en el

Artículo 386. Los interesados e interesadas en el registro de una
organización sindical presentarán los documentos indicados ante el Registro
Nacional de Organizaciones Sindicales de acuerdo al ámbito territorial de la
organización sindical que se proyecta.

Si la documentación presenta deficiencias u omisiones en lo que se refiere a

lo establecido en los artículos precedentes, el funcionario o funcionaria de
registro lo comunicará a los y las solicitantes dentro de los treinta días
siguientes a la solicitud, orientándolos en la forma de subsanar las
deficiencias, siendo ésta la única oportunidad de hacer observaciones sobre
deficiencias u omisiones. Los y las solicitantes tienen un lapso de treinta días
para corregir las deficiencias indicadas.