Evaluación Inicial del SG-SST
No. Criterio CT CP NC
Esta evaluación debe complementarse de conformidad con los estándares mínimos del SG – SST
1. Se ha identificado la normatividad vigente en
materia de riesgos laborales incluyendo los
estándares mínimos del SG - SST.
2. Se ha realizado la identificación de los
peligros, evaluación y valoración de los
riesgos; la cual debe ser anual.
3. Se han definido las medidas de prevención y
control de acuerdo a la jerarquización
(Eliminación, sustitución, controles de
ingeniería, controles administrativos, equipos
y elementos de protección)
4. Se ha evaluado la efectividad de las medidas
implementadas, para controlar los peligros,
riesgos y amenazas, que incluya los reportes
de los trabajadores
5. Se ha realizado la identificación de las
amenazas y evaluación de la vulnerabilidad
de la empresa; la cual debe ser anual.
Observaciones
X La no se ha implementado un
SG-SST, no se tiene una política
de salud laboral, no se han
identificado los riesgos, no se
han definido las medidas de
protección, no se ha realizado
identificación de amenazas, ni
evaluado los puestos de trabajo
en el marco de los programas de
vigilancia epidemiológica, no se
ha realizado la caracterización
socio demográficas de los
trabajadores.
X No se ha realizado ninguna
identificación de peligros
presentes en el área laboral así
como también no se evidencia
evaluación y valoración de
riesgos con vigencia no mayor a
un año.
X No se han definido medidas de
prevención en el área laboral
puesto que no se conocen los
riesgos presentes en la empresa.
X No se han evaluado las medidas
efectivas que se han
implementado para evitar
peligros, riesgos o amenazas
puesto que no se ha
implementado ninguna medida
para evitar este tipo de eventos.
X No se ha realizado ningún tipo de
identificación y evaluación de
vulnerabilidad de la empresa ya
que no se cuenta con ningún SG-

6. Existe un plan anual de capacitación,
incluyendo la inducción y re inducción en
SST, el cual incluye a todos los trabajadores,
independiente de su forma de contratación.
7. Se ha evaluado el cumplimiento del plan
anual de capacitación establecido por la
empresa, incluyendo la inducción y re
inducción, independiente de su forma de
contratación.
8. Se ha realizado la evaluación de los puestos
de trabajo en el marco de los programas de
vigilancia epidemiológica de la salud de los
trabajadores.
9. Se tiene la descripción sociodemográfica de
los trabajadores y la caracterización de sus
condiciones de salud.
10. Se tiene la evaluación y análisis de las
estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad en los dos (2) últimos años en
la empresa.
11. Se tiene el Registro y seguimiento a los
resultados de los indicadores definidos en el
SG-SST de la empresa del año
inmediatamente anterior.
12. Se tienen mecanismos para el auto reporte
de condiciones de trabajo y de salud por
parte de los trabajadores o contratistas.
13. Se tiene establecido el plan anual de trabajo
para alcanzar cada uno de los objetivos en el
SST implementado.
X No se evidencia ningún plan de
capacitación o cronogramas de
capacitaciones en el tema SG-
SST a todos los trabajadores de
la empresa
X No se evidencia evaluación del
cumplimiento del plan de
capacitaciones ya que la
empresa no cuenta con un plan
de capacitaciones para los
trabajadores.
X No se ha realizado evaluación de
puestos de trabajo en el marco
de vigilancia epidemiológica de
los trabajadores de la empresa.
X No se cuenta con ninguna
descripción sociodemográfica y
caracterización de condición de
salud de los trabajadores de la
empresa.
X No hay evaluación y sus
respectivos análisis estadísticos
de las enfermedades y
accidentes de los trabajadores de
la empresa en los últimos dos
años.
X No se cuenta con ningún registro
y seguimiento de los resultados
de indicadores definidos por el
SG-SST de la empresa en el año
anterior ya que no se cuenta con
ningún SG-SST establecido en la
empresa.
X No se tiene ningún mecanismo
para que los trabajadores
realicen un auto reporte de las
condiciones de trabajo y de salud
presentes en la empresa.
X No se cuenta con ningún plan de
 cual se especificaron metas, actividades,
responsables, recursos, cronograma y se
encuentra firmado por el empleador.
14. Se encuentra establecida la Política y los
Objetivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
15. Se ha realizado la Auditoria interna al SG-
SST.
16. Se ha realizado la revisión por la alta
dirección.
17. Se han generado acciones correctivas o
preventivas.
trabajo anual para alcanzar todos
los objetivos que están
estipulados en el SG-SST de la
empresa, puesto que en la
misma no hay un Sistema
establecido.
No se cuenta con ninguna
política de cumplimiento con los
respectivos objetivos de
Seguridad y Salud en el trabajo
de la empresa
X No se ha realizado ninguna
auditoria interna al SG-SST
puesto que no se cuenta con un
sistema establecido.
X No se ha realizado ninguna
revisión por parte de la alta
dirección al Sistema de Gestión
de SST puesto que no hay un
sistema establecido.
X No se han realizado ninguna
acción correctiva o preventiva
puesto no se han identificado los
riesgos, no se han definido las
medidas de protección, no se ha
realizado identificación de
amenazas ni evaluado los
puestos de trabajo en el marco
de los programas de vigilancia
epidemiológica de los
trabajadores.