Unas palabras sobre la autora Martha Alicia Alles es Doctora por la Universidad de Buenos Aires, area Administracién, docto ur tesis, slo La incidencia de las competencias en la empleabilidad de profrsional ntadora Piiblica Nacional (UBa). Pose una amplia experiencia como c " os posgrados tanto de la Argentina como del exterior. Con mis de cuarenta titulos publicados hasta el presente, es la autora argentina que ha escrito Ja mayor eantidad de obras sobre su especialidad. Cuenta con colecciones de libros de texto sobre Re- cursos Hu 0 y Management Personal, que se comercializan en toda De su coleccién sobre Recursos Humanos ha publicado: * Temas generales de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional: = Direcciin estratégica de Recursos Hwmanos. Gestion por competencias (nueva edicion revisada, 2015) ~ Direccién estrategica de Recursos Humanos. Gestiin por competencias. Casos (nueva edic da, 2016). ~ 5 pasos para transforma una oficina de personal en un drea de Recursos Humanos (2005). Comportamiento organizacional (2007). + Especificos sobre modelos de comp — Gestisn por competencias, El diccionario (2002, y 2° edicién revisada, 2005). ~ Diccionario de comportamientos. Gestion por competencias (2001), = Diccionario de preguntas. Gestion por competencias (2005). ‘+ Nuevas obras preparadas sobre la base de un enfoque diferente de la metodologia de Gestion e pluriomario de competencias, La trilogia, Tomo 1 (2015). = Diccionario de comportamientos. La trilogia. Tomo 2 (2015). ~ Diccionario de preguntas. La trilogia. Tomo 3 (2015). bre seleccién: mpleo: el proceso de seleccién (1998, y mpleo: discriminacién, teletrabajo y otras teméticas (1999) ja al mejor. Como entrevistar por compelencias (1999, y nueva edicién revisada y ampliada, 2005) = Seleccién por competencias (2006) * Sobre desempeiio: = Desemperio por competencias. Evatuacién de 360° (2004, y nueva edicién revisada y ampliada, 2008). * Sobre desarrollo de personas: = Desarrollo del talento humano. Basado en competencias (2005, y nueva edicién revisada y amplia- ta, 2008) = Codesarrolto, Una nueva forma de aprendizaje (2009). — Construyendo talento (2009). ucla, 2001), ocean252 — DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS - CASOS * Sobre Recursos Humanos, liderazgo y management = Diccionario de términos de Recursos Humanos (201 ~ Las 50 herramientas dle Recursos Humanos que todo profesional debe conocer (2012), Social media y Recursos Humanos (2012) = La Marca Recursos Humanos (2014) = Guestiones sobre Gestion de Personas (2015) De los siguientes titulos estin disponibles solo en Internet (www.xcompetencias.com), pars profesores, una edicién de Casos y otra edicin de Clases: Comportamiento organizacional, Codesarvallo, Construyendo talento, Direcciin estratégica de Recursos Humanos (nuucya ediciGn 2015), Desempeiio por com petencias, Desarrollo del talento humano, Seleccién por competencias, La trilogia (Diccionario de compelencias. La trilogia, Tomo 1; Diccionario de comportamientos. La trilogia. Tomo 2; y Diccionario de preguntas. La trilo gia. Tomo 3), 200 modelos de curriculum, y Mitos y verdades en ta brisqueda laboral, * De la serie Liderazgo pocemos mencion ~ Rol del jefe (2008) 12 prasos prara ser un buen jefe (2008) = Concitiar vida profesional y personal (2010). = Gimo transformarse en jefe entrenador en 12 pasos (2010). ~ Céimo delegar efectivamente en 12 pasas (2010) para conciliar vida profesional y personal (2013). de libros destinados al Management Personal esti compuesta por: ~ Las puertas del trabajo (1995). ~ Mitas y verdades en ta biisqueda laboral (1 ~ 200 modelos de curvicutum (1997, y = Su primer curriculum (1997) = Gimo manejar su carrera (1 La entrevista taboral (1999) = Mujeres, trabajo y autoempleo (2000). * En la colecci6n de Bolsillo se publicaron: ~ Lacentrevista exitosa (2005 y 2009) La mujer y et trabajo (2005) Mi carrera (2005 y 2009). Autoempleo (2005) ‘Mi brisqueda taboral (2009). ~ Mi curriculum (2009), Cémo llevarme bien con mi jefe y con mis companeros de trabajo (2009) ~ Cémo buscar trabajo a través de Internet (2009) Martha Alles es habitual colaboradora en revistas y periédicos de negocios, programas radiales y televisivos de la Argentina y de otros paises hispanoparlantes, y confereneista invitada por difercn tes organizaciones ales y educativas, tanto locales ¢ les. En los tilt jas y seminarios en Bolivia, Colombia, Costa Salvador, Estados Unidos, Guatemala, México, Nicaragua, Pan minicana, Uruguay, V as de osos semi Esc n por competencias y presidenta de Martha Alles Inter regional que opera cn toda Latinoamérica y USA, lo que le permite ampl a profesional diaria. C ynueya edi revisada y ampliada, 2008). pliada, 2008), de 1¢ tres hijos, dos nietas y un lartha Alles SA Talcahuano 833 (Talcahuano Plaza), piso 2 Aires, Argentina foo: (54-11) 4815 4852 rthaallesLibros de Martha Alles de la serie Recursos Humanos, publicados por Ediciones Granica Guia de lecturas: secuencia sugerida + Comportamiento organizacional | i ee Whe” orum area de Recursos Humanos EGR - Direccién estratégica de Recursos Humanos. Gestion por competencias + Direccién estratégica de Recursos Humanos. Gestién por competencias. ROHH T RRAH Beery Fl Libros complomentarios de la Serie Management Personal + Mitos y verdades en la busqueda laboral + 200 modelos de curriculum: + Seleccion por competencias + Elija al mejor. Como entrevistar por competencias + Desempeno por competencias. Evaluacién 360° + Desarrollo del talento humano. Basado en competencias + Construyendo talento + Codesarrollo: una nueva forma de aprendizajeLibros de Martha Alles publicados por Ediciones Granica relacionados con Recursos Humanos y Liderazgo + Diccionario de términos de Recursos Humanos + Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer + Social media y Recursos Humanos + La Marca Recursos Humanos + Cuestiones sobre gestién de personas. Qué hacer para resolverlas, Libros de la serie Liderazgo de Martha Alles publicados por Ediciones Granica Gua de lecturas: secuencia sugerida + Rol del jefe. Como ser un buen jefe ‘ +12 pasos para ser un buen jefe + Cémo llevarme bien con mi jee y con mis comparioros de trabajo. Serie Bolsilo + Conelar vida profesional y personal + Cémo transformarse en un jefe entrenador en 12 pasos + Cémo delegar efectivamente en 12 pasos + 12 Pasos para concilar vida profesional y personalL Para conocer mas sobre la obra de Martha Alles J MARTHA ALLES Revista Técnica Virtual INTERNATIONAL alles@marthaalles.com info@xcompetencias.com www.marthaalles.com www. xcompetencias.com CORPORATE I; +1 (786) 600-1064 ‘A; 2020 NE 163 St, Suite 300-A, North Miami Beach, FL 33162, USA ARGENTINA 2 1, +54 (11) 4815-4852 wipe * Totcahuano 833, 2 piso, Suite “E", Buenas Aires, (1013) Argentina i ia Martha Alles International Martha Alles International ia (ah @marthaalles Martha Alles InternationalEste libro se terminé de imprimir en el mes de mayo de 2016, en Artes Grdficas Color Efe, Paso 192, Avellaneda, Provincia de Buenos Aires, Republica Argentina.F119 1 doctor por la Universidad de Buenos Aes, area Administ(acin, ycontadora publica naclona, es consulta interna- ional en Gestién por competencias. Con més de 40 thulospublcados, es Ta autora que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temic, con «colecionesdestinadas.a management personal, ecutsos manos yide= raago, Sus libros se comercaizan en toda Hispanoarnrica. Es presidenta de Mortha Mes iveraronl,consultota regional que opera en toda Lat noaménicay USA, lo que le permite unirsus ampling conocimientosténi- 65 cn su prdctiaproesional dara, DIRECCION ince) DE RECURSOS HUMANOS RU Peas OS