ADMINISTRACION DEL PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES: FERNANDEZ ROJA, NAYSHA JAZMIN

LEA BIEN LA PREGUNTA PARA QUE SE TENGA CONFIANZA, QUE ESTA DE ACUERDO AL CUESTIONARIO DE PREGUNTAS
1. ¿Las empresas buscan perfil profesional con Liderazgo teniendo en cuenta?
2. ¿A una de las 5 acciones de Liderazgo considerando en el perfil, le corresponde: “¿Debemos acostumbrarnos a confiar en las
personas y sus capacidades”, en que momento?
3. ¿Qué debemos considerar excepcionalmente en el perfil profesional de un líder?
4. ¿Complete con el título del tema que le corresponde?
5. ¿Complete con el título del tema que le corresponde?
6. Consiste en responder a las siguientes preguntas: ¿Qué queremos?, ¿Qué podemos ofrecer?
7. ¿Con qué nombre los conocemos a los siguientes?
8. ¿Qué debemos dejar en claro a través del perfil?
9. ¿Qué debe reflejarse al redactar un perfil profesional con respecto a competencia?
10. Construye el presupuesto de Mano de Obra de una empresa (m.o.d y m.o.id)?

1.- A) Habilidades técnicas. B)Con actitudes profesionales. C) Con competencias emocionales. D) Con actitud
positiva proactiva . E) Compañerismo.

2.- A) Brinda herramientas. B) Hablar de objetivo y resultados. C) Asignar tareas. D) Actuar como líder y manager al
mismo tiempo. E) Al mismo tiempo.

3.- A) Habilidades. B) Profesionalismo. C) Innovación. D) Compañerismo. E) Iniciativa.

4.- La principal tarea de quien encabeza una organización es contribuir a que las entidades logren sus objetivos en
conjunto con los trabajadores.

5.- Denominación, Objetivos estratégicos, persona responsable, presupuesto, beneficios esperados, Deliberables,
calendario, indicadores.

6.-
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7.- Estrategia, expectativa, análisis, creatividad y responsabilidad compartida, diplomacia

8.-
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9.-
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