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Tributacion
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Desde el punto de vista fiscal, la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre
la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos
sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (en adelante
LIRPF), en su artículo 17, considera rendimientos íntegros del trabajo todas las
contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza,
dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o
de la relación laboral o estatutaria y no tengan el carácter de rendimientos de
actividades económicas. Entre dichos rendimientos se incluyen las remuneraciones en
concepto de gastos de representación.
Por otro lado, el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (en adelante LIS), considera
este tipo de gastos deducibles siempre y cuando se encuentren comprendidos en
alguno de los siguientes casos:
Muchos de estos gastos, como las comidas y cenas con clientes, tienen un proceso
similar al de los gastos de viajes: el gasto suele correr en un primer momento a cuenta
del empleado y posteriormente le es reembolsado por la empresa, tras la debida
justificación del importe.
Durante las próximas semanas, iremos publicando sobre los diez problemas más
habituales en la gestión de los gastos de representación: recopilación de justificantes o
tiques, generación, seguimiento y validación de notas de gastos, implantación de
políticas de control, etc.
Debilidades