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MODALIDAD VIRTUAL
◦ A menudo se agrava cuando el empleado siente que no recibe suficiente apoyo de sus supervisores
y cuando tiene un control limitado sobre su trabajo que se puede hacer frente a las exigencias y
presiones laboral.
IMPORTANTE:
◦ Un trabajo saludable es aquel en el que la presión sobre el empleado se corresponde con sus
capacidades y recursos; el grado de control que ejerce sobre su actividad y el apoyo que recibe de
las personas considera importante.
◦ Según la OMS 1986, un entorno saludable no es únicamente aquel en que hay ausencia de
circunstancias perjudiciales, sino abundancia de factores que promuevan la salud.
Es la respuesta automática
y natural de nuestro cuerpo
ante las situaciones
que nos resultan
amenazadoras o desafiantes.
Qué es el estrés?
Estrés Laboral
Es un desequilibrio percibido
entre
las demandas profesionales
y la capacidad de la persona
para llevarlas a cabo.
ESTRÉS
• La capacidad física lo limita
• Se bloquea y pierde el interés en aprender
• Se vuelve una persona agotada e
insatisfecha
• La presión estimula
PRESIÓN
• Motiva a aprender y superarse
• Se siente satisfacción
◦ cuando este proceso se activa intensamente o dura mucho tiempo, los recursos se agotan y llega el
cansancio, así como la pérdida de rendimiento.
◦ Para realizar tareas complejas, o para aumentar la velocidad en tareas simples, se necesita un cierto
grado de activación. Sin embargo, un exceso de activación dificulta la realización de dichas
actividades.
SEBRECARGA DE INFORMACIÓN
ESTRÉS Y PROFESIONES
PRIMERA
INSATISFACCIÓN, PERDIDA DE LA
SEGUNDA
FASES DE FELICIDAD
MANIFESTACIÓN