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Capitulo 12
Capitulo 12
¡BENEFICIOS DE LA GENEROSIDAD!
Monopolio
Es una industria que produce un bien o servicio para el que no existen sustitutos
cercanos y en donde hay un solo proveedor, protegido de la competencia por
una barrera que evita la entrada de nuevas empresas a la industria.
Discriminación de precios
Es la práctica de vender diferentes unidades de un bien o servicio a
diferentes precios.
Precio único
Es una empresa que debe vender cada unidad de su producción al
mismo precio a todos sus clientes.
Para comprenderlo mejor debemos analizar primero el vínculo que existe entre:
Competencia perfecta :
Al principio cuando el mercado está compuesto por muchas empresas pequeñas
y perfectamente competitivas, la curva de la oferta del mercado es O, esta curva
se obtiene al sumar las curvas de oferta de todas las empresas individuales del
mercado.
El monopolio restringe la producción por debajo del nivel competitivo, así que es
ineficiente.
4. Búsqueda de rentas
Es cualquier intento por capturar una parte del excedente del consumidor, del
excedente productor o de los beneficios económicos.
Esta actividad no es exclusiva del monopolio, pero el intento por capturar parte de los
beneficios económicos de un monopolio es una forma importante de la búsqueda de
rentas.
5. Discriminación de precios
Consiste en cobrar distintos precios por un bien o servicio individual en respuesta a las
diferencias de la disposición a pagar a los compradores; y no ha debido a diferencias en
los costos de producción.
Esto puede beneficiar de cierto modo, porque habría más opciones para comprar o
consumir dichos bienes y esto a su vez ayuda de forma indirecta a que las empresas
mejoren su calidad, brindando exclusividad de algunas por la misma.
Influye de forma directa, debido a que si no existe una regulación, pues todas las
empresas del mundo harían lo que mejor le parezca, abusando de los consumidores y
pues esto generaría una disconformidad total.
Es por esa razón que la regulación en el monopolio juega un rol muy importante,
brindando seguridad en los consumidores.
CAPITULO 13
Competencia monopolística
Imposibilidad de colusión
Precio
Marketing
Entrada y salida
Oligopolio
5. Precio y Producción
¡FELICES RENDIMIENTOS!
Salarios
Las personas son todas iguales: los trabajos son todos iguales No hay
diferencias salariales
Las personas no son todas iguales: no todos los trabajos son igualmente
atractivos Compensación de diferencias salariales
Las personas son diferentes pero cada tipo de trabajo existe una oferta no
intercambiable (grupos no competidores) Diferencias saláriales que reflejan la
oferta y demandas de mercados segmentados
Las personas son diferentes, pero existe alguna movilidad entre los grupos
(grupos competidores parcialmente) Jefe de equilibrio general de las diferencias
salariales según fueron determinadas por la oferta y la demanda generales
Intereses
Precio
Renta económica
El equivalente del excedente del productor pero desde el punto de vista de
los factores de producción. El área arriba de la curva de oferta y hasta el
precio de equilibrio del mercado, representa el excedente del productor.
Costo de oportunidad
Las empresas tienen que tomar decisiones de inversión y financiación, con
las que intentan optimizar los recursos disponibles con el objetivo de
maximizar su beneficio privado. Y por tanto tienen muy presente el concepto
de coste de oportunidad a la hora de analizar las acciones a emprender.