Entrevista operario SITP

Parqueaderos Cali con 13 operario David Santana

1. ¿Cuánto tiempo dispone dentro de su horario de trabajo para comer y hacer
sus necesidades fisiológicas?
2. ¿Cuántas rutas hace por día, qué tan largas son?
3. Dentro de su horario de trabajo, ¿Cuántas horas permanece dentro del bus?
4. ¿Sabe de algunas de las rutas que realizan sus colegas?
5. ¿Le ha disgustado algo dentro del ambiente laboral? Como actitudes o la
manera en la que gestionan los problemas.
6. ¿Cree que hay que trabajar en algo dentro de la gestión interna de la empresa?
¿Qué solución querría?
7. ¿Cuántas rutas hacen por día? ¿Qué tan largas son?
8. ¿Cada cuánto los cambian de ruta? ¿Cuánto tiempo les dan para una ruta?
9. ¿Cuánto ha sido el tiempo máximo que ha pasado realizando una ruta?
10. ¿De cuantas rutas se compone una jornada laboral?
11. ¿Alguna vez le han puesto la orden de realizar una ruta demás? Es decir, fuera
de su horario.
12. Si la respuesta anterior es si, ¿Esas horas se remuneran?
13. ¿Dentro del contrato de trabajo están incluidos exámenes de salud? ¿Cada
cuánto?
14. ¿El trabajar en Transmilenio ha mejorado su calidad de vida?
15. ¿La empresa está atenta a herramientas tecnológicas que los ayude a
desempeñar mejor su trabajo? ¿O a gestionar mejor el tiempo?
16. Antes del SITP, ¿Hacia parte del grupo de conductores independientes?

Solución
1. David responde que eso varia 1 a 3 horas diarias ya que se cuenta la hora
del almuerzo.
2. De 2 a 3 rutas cada ruta se hace en 4 horas dependiendo el trancón.
3. 6 horas dependiendo las rutas.
4. Si conoce las rutas de sus compañeros de trabajo
5. Tanto como los altos mandos no dice que la actitud de los compañeros a
veces puede ser molesta y que también la cultura ciudadana de hoy en día es
mal ya que la sociedad tiene en un mal concepto la imagen de los operarios y
que para hablar de los operarios hablan mal en general de todos los
operarios del SITP.
6. Dice que hay capacitaciones donde hay charlas de compromiso donde los
operarios hablan sobre la responsabilidad que deben tener, dicen que la
empresa como tal tiene abiertas estas capacitaciones pero que muy poca
gente va y la gente no está interesada en ello.
7. Las rutas las cambian semanalmente y si hay un tiempo para cada ruta, pero
dice que cumplir con ese tiempo es imposible por los trancones de esta
ciudad y que no hay sanciones por las llegadas tarde de cada ruta.
8. 6 horas en una sola ruta
9. 8 a 9 horas.
10. Si dice que proponen rutas extras, pero ya son horas extras y son
remuneradas
11. Cada año tienen exámenes médicos que la empresa dispone para los
empleados
12. David dice que la empresa ha cambiado su estabilidad económica ya que le
brinda estabilidad económica para él y a su familia.
13. Si
14. Si ha mejorado en el sentido de que brinda mejor estabilidad y genera más beneficios para
ellos.